<h3>個人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！</h3><div><br></div><div> 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取</div><div>不要總生氣，而要爭氣</div><div> 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年</div><div> 擠時間給自己“增高”、“充電”</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。</h3><div><br></div><div> 報銷賬目，一定要誠信</div><div>不耍小聰明，不貪小便宜</div><div> 不浪費(fèi)單位的資源，哪怕是一張紙</div><div> 珍惜工作的每一分鐘時間</div><div> 每付出成本，都要力爭最大收益</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>一開始就要想怎樣把事情做成；</h3><div>辦法永遠(yuǎn)要比問題多；</div><div> 聰明地工作而不僅僅是努力工作；</div><div>沒有條件，就創(chuàng)造條件；</div><div> 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。</h3><div><br></div><div> 不要邀功請賞；</div><div> 克服“大材小用”的心理；</div><div>不要擺架子耍資格；</div><div>凡是人，皆須敬；</div><div>努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；</div><div>成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>溝通和八卦是兩回事；</h3><div> 不說和說得過多都是一種錯；</div><div> 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；</div><div>培養(yǎng)接受批評的情商；</div><div>胸懷大局，既報喜也報憂；</div><div>內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。</h3><div><br></div><div>單位給了你飯碗；</div><div>工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；</div><div>同事給了你工作中的配合；</div><div> 服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績；</div><div>對手讓你看到距離和發(fā)展空間；</div><div> 批評者讓你不斷完善自我。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會讓你久留，不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！</h3><div><br></div><div> 滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)；. 服從總體安排</div><div>遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力</div><div>不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”</div><div> 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮</div><div><br></div><div><br></div> <h3>無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>責(zé)任的核心在于責(zé)任心；</h3><div> 把每一件小事都做好；</div><div>言必信，行必果；</div><div>錯就是錯，絕對不要找借口；</div><div>讓問題的皮球止于你；</div><div> 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3> 工作的目的不僅僅在于報酬</h3><div>提供超出報酬的服務(wù)與努力</div><div>樂意為工作作出個人犧牲</div><div> 模糊上下班概念，完成工作再談休息</div><div> 重視工作中的每一個細(xì)節(jié)</div><div><br></div><div><br></div> <h3> 站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；</h3><div> 與上級分享你的想法；</div><div>時刻維護(hù)單位的利益；</div><div> 琢磨為單位創(chuàng)造價值； 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。</h3><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3> 從“要我做”到“我要做”；</h3><div>主動分擔(dān)一些“分外”事； 學(xué)會毛遂自薦；</div><div> 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；</div><div> 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作</div> <h3>隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。</h3><div><br></div><div><br></div>