<h3><b> 為統(tǒng)籌部署、奮戰(zhàn)新年，1月14日上午，風(fēng)險管理部和內(nèi)控合規(guī)部聯(lián)合召開“風(fēng)險引領(lǐng) 內(nèi)控護航暢想2020年工作”主題座談會。會議回顧了2019年部門總體工作情況，組織全員簡要匯報全年工作并對新年作展望，進一步明確了各崗位履職目標和工作思路。</b><br></h3> <h3><b> 會上，劉興盛副行長充分肯定了全員一年來付出的艱苦努力，對征信考核一等獎、內(nèi)控考核得分率首次超100% 、內(nèi)控合規(guī)二級達標等工作亮點給予了高度評價，勉勵大家新年再接再勵。結(jié)合省市分行戰(zhàn)略目標，提出“守底線、穩(wěn)質(zhì)量、強主題、重過程、嚴問責、優(yōu)服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，對部門以領(lǐng)航標準為引領(lǐng)，繼續(xù)保持扎實工作作風(fēng)、強化隊伍建設(shè)、提升工作有效性提出以下工作思路：一是明確“四無”“兩優(yōu)”內(nèi)控管理目標和職責；二是保持清醒頭腦，以點帶面、改進方法；三是勇于擔當、善于擔當；四是注重換位思考，強化溝通技巧；五是加強牽頭引領(lǐng)和工作組織協(xié)調(diào)；六是從嚴治行，強化問責管理，在具體工作上達到會說、會做、會寫，鼓勵員工提出有建設(shè)性、創(chuàng)造性意見，以進一步強化部門內(nèi)部溝通銜接和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力做好各部門本職工作。同時，劉副行長還了解了部門生病員工的康復(fù)和工作情況，將組織關(guān)心關(guān)懷送到員工心中。</b><br></h3>