原農(nóng)墾機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇重算工作進(jìn)展

清清

提前退休人員配套政策 中共海南省委辦公廳文件  瓊辦發(fā)[2015]62號(hào)關(guān)于印發(fā)《海南省農(nóng)墾機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員安排實(shí)施方案》的通知、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》中發(fā)[2015]33號(hào)）和《中共海南省委、海南省人民政府關(guān)于推進(jìn)新一輪海南農(nóng)墾改革發(fā)展的實(shí)施意見》(瓊發(fā)[2015]12號(hào))精神，扎實(shí)做好海南農(nóng)墾機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員安排工作。海南省人力資源和社會(huì)保障廳  《關(guān)于海南農(nóng)墾改革人員辦理退休手續(xù)等有關(guān)問題的通知》瓊?cè)松绨l(fā)[2016]227號(hào)。經(jīng)審核，此次農(nóng)墾改革中符合辦理退休人員共269名，其中機(jī)關(guān)工作人員50名，事業(yè)單位工作人員219名。摘錄:  (一)改革基準(zhǔn)日為2015年12月31日。本方案的配套優(yōu)惠政策只適用本次農(nóng)墾改革。(二)、經(jīng)批準(zhǔn)辦理提前退休的人員，級(jí)別工資(薪級(jí)工資)和特區(qū)津貼可一次性晉升到法定退休年齡的標(biāo)準(zhǔn)(其級(jí)別工資、薪級(jí)工資、特區(qū)津貼不超出本職務(wù)、崗位所對應(yīng)的最高級(jí)別)，規(guī)定計(jì)發(fā)其養(yǎng)老金，享受退休人員待遇。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)改革中提前退休的人員，其工齡計(jì)算到本人辦理提前退休的當(dāng)月止，并按照海南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省經(jīng)濟(jì)特區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施辦法的通知》(瓊府辦[1994]71號(hào))的規(guī)定，以其實(shí)際的工作年限計(jì)發(fā)退休費(fèi)。 (注:海南省農(nóng)墾改革辦理提前退休人員共269人，2016年11月起領(lǐng)取退休待遇，退休時(shí)間為2016年11月)。 待遇重算必備材料1、按規(guī)定填寫的《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算申請審核表》一式三份。2、在社保局辦理退休手續(xù)時(shí)提交的《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》或在省人社廳工資福利處辦理退休手續(xù)時(shí)填報(bào)的《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休登記表》復(fù)印件一份。3、工作人員改革時(shí)（指2014年9月）經(jīng)人社部門審核確定的2014年8月和10月工資變動(dòng)（確定）審核表復(fù)印件一份。4、工作人員退休時(shí)經(jīng)人社部門審核確定的退休當(dāng)月和當(dāng)年工資變動(dòng)（確定）審核表復(fù)印件一份。5、屬于公務(wù)員和參公管理的，提供經(jīng)審核確認(rèn)的《干部任免審批表》，即全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用表復(fù)印件一份。6、屬于改革前獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)的財(cái)政全額撥款單位工作人員，提供根據(jù)瓊?cè)松绨l(fā)[2017]344號(hào)文規(guī)定審批的《獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員一次性退休補(bǔ)貼審批表》一份。規(guī)范準(zhǔn)確填報(bào)《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算申請審核表》，并經(jīng)退休人員本人審核簽名確認(rèn)；單位對填報(bào)信息的準(zhǔn)確性，完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。在申報(bào)材料中，凡是提供復(fù)印件的，一律由單位蓋章確認(rèn)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革關(guān)于“中人”的釋義 人力資源社會(huì)保障部  財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的通知(人社部發(fā)【2015】28號(hào))。摘錄(四)關(guān)于“中人”的過渡。全國實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法。對于2014年10月1日前(簡稱改革前，下同)參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保底限高。即:新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低:高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)                                                        N老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(AxMxC)xΠ(1+Gn-1)                                                     n=2015A:2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；B:2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；C:按照國發(fā)辦[2015]3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；M:工作人員退休時(shí)工作年限對應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例；Cn_1:參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015，N]，且G2014=0；N:過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N=[2015，2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。注:??是“老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)”，各位高才生，根據(jù)自己2014年9月工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)動(dòng)手計(jì)算本人退休時(shí)的基本退休金。 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。具體計(jì)算方法如下:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)x1%，其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)x視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)x實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。各地根據(jù)測算形成以機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)(藝術(shù)等級(jí))和工作年限相對應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)，人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)他工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N實(shí)繳；Xn、Xn-1、…Ⅹ2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人個(gè)月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY；N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。2、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx本人視同繳費(fèi)指數(shù)x視同繳費(fèi)年限x過渡系數(shù)。其中。過渡系數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡系數(shù)保持一致。視同繳費(fèi)指數(shù)由各省級(jí)地區(qū)統(tǒng)一確定。3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。4、職業(yè)年金計(jì)發(fā)按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 關(guān)于視同繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)指數(shù)的認(rèn)定 對于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)。不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限及對應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。注:參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限從2014年10月開始，含原在企業(yè)的繳費(fèi)年限。 調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策     改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。就補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各省市根據(jù)平衡銜接的原則予以確定。符合原加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀      根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)[2015]28號(hào))、人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2016]38號(hào))和《海南省貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革決定的實(shí)施辦法》(瓊府[2015]65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，決定按照“老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡”原則，以2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位中獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)加發(fā)基本退休費(fèi)政策進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、基本原則及適用范圍(一)、改革前獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)，且在改革前已經(jīng)退休的工作人員，也有家發(fā)的計(jì)發(fā)辦法不變，經(jīng)費(fèi)渠道不變。(二)、改革前獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)。，符合原省人事勞動(dòng)保障廳《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行退休人員享受特殊貢獻(xiàn)待遇有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)藙诒2005]5號(hào))，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件，且改革后退休的工作人員，退休時(shí)不再按比例加發(fā)基本退休費(fèi)，改為一次性發(fā)放退休補(bǔ)貼。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)  一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:本人退休時(shí)職務(wù)(崗位、職務(wù)等級(jí)、技術(shù)等級(jí))、級(jí)別(薪級(jí)、崗位)對應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)(含特區(qū)津貼)x提高的計(jì)發(fā)比例x192。其中，提高的計(jì)發(fā)比例，按5號(hào)文規(guī)定增發(fā)的比例執(zhí)行。退休時(shí)按原省人事勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員寄發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見>的通知》瓊?cè)藙诒2006]331號(hào)文)規(guī)定計(jì)發(fā)退休費(fèi)(含享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)提高5%或10%)的比例和按本辦法提高的計(jì)劃比例之和不得超過100%。   因同一事跡獲得多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，以最高榮譽(yù)稱號(hào)提高的計(jì)發(fā)比例計(jì)算一次性補(bǔ)貼。 一次性退休補(bǔ)貼發(fā)放人員范圍及計(jì)發(fā)比例一、人員范圍   獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員:(一)獲得中共中央、國務(wù)院和省自治區(qū)，直轄市人民政府授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范(含先進(jìn)生產(chǎn)工作者)、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)的；(二)獲得國務(wù)院各部委、各行業(yè)、各系統(tǒng)授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，必須是以人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合表彰或是注明享受部級(jí)勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者待遇的；(三)獲得中央軍委或部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人；(四)獲得省級(jí)以上“人民滿意的公務(wù)員”和“模范公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員；(五)其他按照國家有關(guān)規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的人員。二、計(jì)發(fā)比例(一)獲得中共中央、國務(wù)院授予的榮譽(yù)稱號(hào)兩次或兩次以上的，計(jì)發(fā)比例為15%，獲得一次的，計(jì)發(fā)比例為10%。(二)獲得省、自治區(qū)、直轄市人民政府或國務(wù)院各部委授予的榮譽(yù)稱號(hào)兩次以上的，計(jì)發(fā)比例為10%，獲得一次的，計(jì)發(fā)比例為5%。(三)獲得中央軍委授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人計(jì)發(fā)比例為15%；獲得部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人計(jì)發(fā)比例為10%。 【社保小知識(shí)】關(guān)于規(guī)范退休日期、法定退休日期和待遇申領(lǐng)日期的問題    改革后參保退休人員的退休日期和法定退休日期歸并為“退休日期”，退休日期根據(jù)現(xiàn)行人事管理部門認(rèn)定的出生年月和法定退休年齡政策規(guī)定進(jìn)行確定。   組織認(rèn)定的干部出生日期與戶籍登記不一致的，要按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)的組織人事部門出生干部出生日期認(rèn)定函，并由所在市地級(jí)或中央單位駐地市級(jí)機(jī)關(guān)以上的組織人事部門匯總相關(guān)人員信息后，以公函形式統(tǒng)一提供給干部戶籍所在地地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)。  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在干部退休時(shí)，對干部的出生日期以本人檔案中組織人事部門審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。 【社保小知識(shí)】    參加海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的原省農(nóng)墾系統(tǒng)工作人員，退休時(shí)其所在原農(nóng)墾總局直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限參照地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定；其在原省農(nóng)墾總局所屬農(nóng)場的醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位的工作年限按企業(yè)單位工作年限認(rèn)定，如其單位后來按政策規(guī)定移交地方管理的，其移交地方管理后的工作年限按地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限認(rèn)定。 【社保小知識(shí)】   我省自1992年建立企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，一直規(guī)定原合同制工人在1984年—1991年期間未按規(guī)定實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工齡，不得視同為繳費(fèi)年限?！逗Ｄ鲜〕擎?zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第13條第五款對原行業(yè)統(tǒng)籌單位移交人員視同繳費(fèi)年限的規(guī)定，是對這些單位移交的所有職工(含固定工、干部等)所作的一般性規(guī)定，而原合同制工人的退休養(yǎng)老按國家規(guī)定實(shí)行有別于固定工、干部等的社會(huì)保險(xiǎn)制度，應(yīng)當(dāng)依據(jù)第三款規(guī)定處理，即應(yīng)交未繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工齡不視同繳費(fèi)年限。  ?省內(nèi)合同制工人界定:原則上1984年1月1日以后招收的工人均為合同制工人。農(nóng)墾原固定工參保時(shí)間:1994年1月農(nóng)墾原合同制工人參保時(shí)間:1990年7月農(nóng)墾總局機(jī)關(guān)人員參保時(shí)間:1995年1月 【社保小知識(shí)】 各地區(qū)要妥善處理本地區(qū)原有試點(diǎn)政策與《決定》的銜接問題，確保政策統(tǒng)一規(guī)范。改革后，符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。得前個(gè)人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金賬戶。本人退休時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍，一次性支付給本人。?注:省本級(jí)直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休待遇核定己完成人員，個(gè)人繳費(fèi)部分已支付到個(gè)人賬戶。(清退1994年——2014年9月在機(jī)關(guān)、公益一類事業(yè)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分) 【社保小知識(shí)】海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局《關(guān)于加快兌現(xiàn)改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》瓊?cè)松绨l(fā)[2019]172號(hào)。摘錄按照《人力資源社會(huì)保障部，財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)[2015]28號(hào))規(guī)定，不再要求參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(不含合同制工人)繳納改革前欠費(fèi)的，我省試點(diǎn)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將本人改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇，原與此不一致的相關(guān)規(guī)定不再執(zhí)行。 【社保小知識(shí)】關(guān)于印發(fā)《關(guān)于農(nóng)墾社保移交移交市縣管理的具體實(shí)施意見》的通知瓊?cè)藙诒2008]298號(hào)。摘錄實(shí)施意見第七條 農(nóng)墾系統(tǒng)未參加屬地基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和農(nóng)場，由農(nóng)墾總局為其所有退休人員分三年繳納一次性基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償金，納入市、縣醫(yī)療保險(xiǎn)資金統(tǒng)籌，與所在市縣實(shí)行統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策。至2009年1月1日起，農(nóng)場單位退休人員在所在市縣享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；農(nóng)場單位及其在職職工在所在市縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，自參加繳費(fèi)之日起，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)享受待遇:視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到男性30年(360個(gè)月)，女性25年(300個(gè)月)，每減少一年的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低3%，根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，退休后可以補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 注:工作中常遇到的問題，合同制工人1984—1990年06月期間不能視同繳費(fèi)年限，當(dāng)初申請?zhí)崆巴诵莸娜藛T條件是工作年限滿30年。對于合同制工人來說:工作年限≠視同繳費(fèi)年限，所以，合同制工人的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)從1990年7月開始。 如何秒懂退休待遇核定表？??????我服務(wù)中心2018年11月正常退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定表，此人身份:技師，工資年限41年，按新舊辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)對比，新辦法比老辦法差額625.36元，過渡比例—60%。自2018年11月執(zhí)行。 ??????此表人員是提前退休公務(wù)員，副處級(jí)，工作年限35年，新舊待遇對比，老辦法待遇計(jì)發(fā)高于新辦法，差額1045.49元，按老辦法過渡比例100%，自2016年12月執(zhí)行。 ??????此表是提前退休公務(wù)員，副處級(jí)，工作年限42年，新舊待遇對比，新辦法高于舊待遇，差額117.48元，過渡比例—80%。自2016年12月執(zhí)行。 ??????上表3位退休人員的待遇核定新、舊辦法對比，您看出什么問題？能看懂的?????? 近期退休待遇尚未重算情況 一、省社保 目前沒有完成重算人員9人，含原?？谑修D(zhuǎn)入的工會(huì)5人，原因是無法提取?？谑猩绫＞趾笈_(tái)數(shù)據(jù)(核三系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫問題)。二、?？谑猩绫?lt;/p> 屬?？谑叙B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算18家單位人員共計(jì)127人，原農(nóng)墾工會(huì)5名公務(wù)員轉(zhuǎn)移到省本級(jí)，自2019年11月開始?？谑猩绫r(nóng)墾單位進(jìn)行，至今為止，還有8人無法重算，原因有:1、晉升職務(wù)須進(jìn)行工作待遇重新套算，2、文化站職業(yè)年金斷檔(屬核三系統(tǒng)問題)。三、各市縣 沒有完成待遇核定的市縣有:定安1人、東方2人、保亭1人、三亞2人。四、公益二類 目前沒有起動(dòng)公益二類的退休待遇重算，農(nóng)墾總局駐廣州辦事處、農(nóng)墾總局通訊站。 關(guān)于退休待遇重算補(bǔ)退信息1、造成五指山辦事處提前退休雷**、王*補(bǔ)退的原因:五指山社保局以2016年提前退休人員退休時(shí)經(jīng)人社部門審核確定的退休當(dāng)月和當(dāng)年工資變動(dòng)（確定）審核表為依據(jù)預(yù)發(fā)退休金，其他市、縣社保局是以工作人員改革時(shí)（指2014年9月）經(jīng)人社部門審核確定的2014年8月和10月工資變動(dòng)（確定）審核表。五指山社保局執(zhí)行改革后的工資標(biāo)準(zhǔn)，是造成退休金多發(fā)的原因。2、造成海口辦事處羅**、黃**、周**等3人待遇核定后補(bǔ)退的原因:2016年底農(nóng)墾撤并后全額撥款單位發(fā)放的“事企差”移交屬地社保局，?？谵k事處沒有及時(shí)把審核通過的“事企差”個(gè)人表送社保局，也沒有逐年去社?？饺⊥诵萑藛T退休金做單位發(fā)放“事企差”部分逐年遞減，造成移交社保局退休金待遇超高，是補(bǔ)退的主要原因。3、造成樂東辦事處退休人員林**補(bǔ)發(fā)的原因:2016年農(nóng)墾改革撤并后，沒有及時(shí)移交單位發(fā)放的“事企差”，造成正處級(jí)退休人員每個(gè)月才領(lǐng)取4千多元的退休金，補(bǔ)發(fā)待遇全省之最。4、造成海秀干休所退休人員陳**補(bǔ)發(fā)的原因:2016年11月農(nóng)墾撤并，沒有主體單位核定“事企差”表，只能按當(dāng)時(shí)社保核定的退休金3千多元領(lǐng)取。 待遇核定中工資變動(dòng)確定 根據(jù)瓊?cè)松绨l(fā)[2017]340號(hào)文提前退休人員事業(yè)身份人員執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，須要重新套算的機(jī)關(guān)事業(yè)身份童**、周**、黃**等3人，晉升職務(wù)重新套算的郭**、蔡**等2人，套算對應(yīng)2014年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)。辦事處曾**、冼**、文**等3人工資變動(dòng)重新套改。 答疑解惑王元波的問題，對比崗位、薪級(jí)、特區(qū)津貼補(bǔ)貼基本相似，但累計(jì)繳費(fèi)年限就看出來了吧，這是舊待遇計(jì)發(fā)辦法，要拿到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重新核定表后，才能看詳細(xì)新舊待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)比較。 答疑解惑林景權(quán)的問題，舊辦法計(jì)發(fā)，對比，雖然崗位、薪級(jí)、特區(qū)津貼補(bǔ)貼基本相似，但累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)就看出差別。這是舊待遇計(jì)發(fā)辦法，要拿到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重新核定表后，才能看詳細(xì)新舊辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)比較。 答疑解惑屯昌吳弟良 海南省委辦公廳文件中共海南省委辦公廳，海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《海南農(nóng)墾機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員安排實(shí)施方案》的通知(瓊辦發(fā)[2015]62號(hào))的精神，妥善銜接好海南省農(nóng)墾總局所屬單位調(diào)整前后參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我們填寫《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算申請審核表》中退休時(shí)工資基本信息欄中崗位、薪級(jí)、特區(qū)津貼補(bǔ)貼填寫到本人一次性晉升到法定退休年齡的標(biāo)準(zhǔn)。 中共?？谑形k公廳 ?？谑姓k公廳關(guān)于印發(fā)《海口市深化殯葬改革推動(dòng)綠色殯葬實(shí)施辦法》的通知。(海辦發(fā)〔2018〕6號(hào)) 各區(qū)委、區(qū)人民政府，市委各部門，市級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體、市屬企事業(yè)單位： 為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和省第七次黨代會(huì)精神，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見》(中辦發(fā)〔2013〕23號(hào)）、《民政部等九部委關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見》（民發(fā)〔2016〕21號(hào)）和《中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)殯葬改革的實(shí)施意見》（瓊辦發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《海南省民政廳等九廳委關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的實(shí)施意見》（瓊民發(fā)〔2016〕2號(hào)）以及《?？谑?017-2025年公墓建設(shè)規(guī)劃》（海府辦〔2017〕258號(hào)）精神，充分發(fā)揮黨員干部在殯葬改革中的帶頭引領(lǐng)作用，進(jìn)一步深化殯葬改革、推動(dòng)綠色殯葬，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于全面深化殯葬改革的要求，充分發(fā)揮黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的示范作用，強(qiáng)化政府責(zé)任和投入，堅(jiān)持屬地管理、扎實(shí)推進(jìn)、節(jié)約土地、保護(hù)環(huán)境的原則，通過惠民殯葬政策的實(shí)施，深化殯葬改革，推動(dòng)綠色殯葬，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明、生態(tài)文明建設(shè)，為建設(shè)國際化濱江濱海花園城市作出新的貢獻(xiàn)。二、主要內(nèi)容 （一）推廣火葬，規(guī)范土葬。采取有力措施，依法推廣火葬，提高火化率?；鹪釁^(qū)死亡人口除國家另有規(guī)定外，遺體必須火化。黨員、干部、公務(wù)員、企事業(yè)單位職工和教師嚴(yán)格實(shí)行憑火化證領(lǐng)取喪葬費(fèi)及一次性撫恤金制度。鼓勵(lì)和支持土葬區(qū)遺體自愿火化。堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬行為，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理原則，對沿鐵路、高速公路和國（?。┑?、縣級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)公路兩側(cè)，沿河流、水庫岸邊，水源保護(hù)區(qū)、文物保護(hù)區(qū)、旅游風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、集中住宅區(qū)、可視范圍內(nèi)的各類散墓，逐步集中遷至公墓安葬或就地深埋，不留墳頭，不留標(biāo)記，植樹綠化。對城市規(guī)劃區(qū)、工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)的舊墳?zāi)?，一律遷入公墓集中安葬。對新增死亡人員，火葬區(qū)遺體火化后的骨灰應(yīng)當(dāng)安放在公墓或市殯儀服務(wù)機(jī)構(gòu)骨灰樓內(nèi)，不得亂埋亂葬，不得將骨灰裝棺再葬，不得超標(biāo)準(zhǔn)建墓立碑。土葬區(qū)死亡人口遺體應(yīng)安葬到公墓內(nèi)，對暫時(shí)沒有公墓的鎮(zhèn)（村）應(yīng)盡可能選擇荒山瘠地實(shí)行集中安葬，不得用鋼筋混凝土、花崗巖等石材建造墳?zāi)?，推廣平地深埋、不留墳頭的遺體安葬方式。（二）加強(qiáng)殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、控制發(fā)展”的原則，嚴(yán)格遵照《?？谑?017-2025年公墓建設(shè)規(guī)劃》（海府辦〔2017〕258號(hào)），樹立規(guī)劃權(quán)威，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)和管理。由市民政局牽頭，市國土資源局、市規(guī)劃委配合，選取2個(gè)區(qū)建設(shè)區(qū)級(jí)公益性公墓，進(jìn)一步研究現(xiàn)有公墓的改擴(kuò)建事宜，鎮(zhèn)（村）原則上不再新建公益性公墓。要采取有效措施，提高已建成集中安葬點(diǎn)的利用率，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬的現(xiàn)象發(fā)生。深入開展原有經(jīng)營性公墓的節(jié)地生態(tài)安葬改造工作。新建公墓要嚴(yán)格控制墓穴占地面積（埋葬骨灰或罐裝遺骨的單人墓或雙人合葬墓的墓穴不超過1平方米，允許遺體土葬的單人墓的墓穴不超過3平方米，合葬墓穴不超過6平方米），對墓穴占地面積超標(biāo)的，要依法責(zé)令限期整改。（三）實(shí)行普惠型惠民殯葬政策。一是擴(kuò)大基本殯葬服務(wù)補(bǔ)貼范圍。對具有我市戶籍，在市殯儀服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行遺體火化的，可享受基本殯葬服務(wù)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼項(xiàng)目為：1．遺體接運(yùn)費(fèi)（普通殯葬專用車，限主城區(qū)范圍內(nèi)，含車輛消毒）；2．遺體消毒費(fèi)；3．遺體存放費(fèi)〔3天內(nèi)普通冷藏（凍）柜〕；4．遺體火化費(fèi)（普通火化設(shè)備）；5．骨灰寄存費(fèi)（不超過1年）。上列項(xiàng)目的補(bǔ)貼最高限額標(biāo)準(zhǔn)為1640元/具，在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。二是對具有我市戶籍的城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、建檔立卡的貧困戶、享受定期撫恤待遇的重點(diǎn)優(yōu)撫對象和自行選擇火化的土葬區(qū)人員，在市殯儀服務(wù)機(jī)構(gòu)火化的，市政府分別給予一次性補(bǔ)助2000元。三是發(fā)放節(jié)地生態(tài)安葬補(bǔ)貼。對具有我市戶籍，火化后實(shí)行樹葬、花葬、壁葬、草坪葬、海葬等綠色生態(tài)、節(jié)地葬法的，市政府再給予一次性補(bǔ)助2000元。 基本殯葬服務(wù)補(bǔ)貼、節(jié)地生態(tài)安葬補(bǔ)貼所需資金由市、區(qū)財(cái)政按共享稅比例共同負(fù)擔(dān)，列入各級(jí)民政部門預(yù)算，實(shí)行專項(xiàng)管理、?？顚Ｓ?。對該資金使用情況，民政部門要進(jìn)行年度績效考評，形成考評報(bào)告報(bào)市政府，并抄送財(cái)政部門。三、保障措施（一）突出黨員干部帶頭。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見》（中辦發(fā)〔2013〕23號(hào))和《中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)殯葬改革的實(shí)施意見》(瓊辦發(fā)〔2015〕6號(hào))文件精神，黨員干部要做殯葬改革的實(shí)踐者、組織者和推動(dòng)者，切實(shí)發(fā)揮推動(dòng)殯葬改革的帶頭作用。要帶頭推行遺體火化，節(jié)約土地資源；帶頭推行綠色生態(tài)安葬，保護(hù)自然環(huán)境；帶頭實(shí)行節(jié)儉治喪，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；帶頭文明低碳祭掃，傳承先進(jìn)文化；帶頭治理亂埋亂葬，保護(hù)綠水青山；帶頭倡導(dǎo)殯葬改革，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對親屬和本單位工作人員喪事活動(dòng)的引導(dǎo)和約束，積極做好思想工作，對不良傾向和苗頭性問題，要做到早提醒、早制止、早糾正。要以黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革為契機(jī)，切實(shí)推動(dòng)殯葬改革全面深化有序發(fā)展。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制。成立?？谑猩罨瘹浽岣母锕ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由市委組織部、市委宣傳部的分管領(lǐng)導(dǎo)以及各區(qū)政府、市發(fā)改、財(cái)政、民政、人社、國土、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、住建、公安、城管、衛(wèi)生、工商部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成。各級(jí)黨委、政府要把全面深化殯葬改革、推動(dòng)綠色殯葬作為促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生、加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，列入目標(biāo)管理和年度工作目標(biāo)考核，簽訂責(zé)任狀，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（三）落實(shí)部門職責(zé)。有關(guān)部門要各司其職、密切配合、齊抓共管、形成合力。組織部門要注意掌握黨員干部治喪情況，加強(qiáng)對黨員干部的教育管理；紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對黨員干部在喪事活動(dòng)中的違紀(jì)違法行為的查處力度；宣傳部、文明辦等部門要做好殯葬改革的宣傳引導(dǎo)工作，將殯葬改革有關(guān)內(nèi)容納入文明城市建設(shè)范圍；民政部門要承擔(dān)推進(jìn)殯葬改革、加強(qiáng)殯葬管理、監(jiān)督殯葬服務(wù)等方面的職能，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門制止亂埋亂葬，加強(qiáng)市場監(jiān)管；衛(wèi)生部門要加強(qiáng)對醫(yī)院太平間的管理，杜絕遺體從太平間流入社會(huì)亂埋亂葬；國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、住建、公安、城管等部門要加大對亂埋亂葬、毀田毀林造墳等行為的治理；發(fā)改、財(cái)政、民政、人社等部門要加強(qiáng)基本殯葬服務(wù)供給，完善惠民殯葬政策措施；工商部門要規(guī)范殯葬用品市場管理，依法嚴(yán)厲打擊和查處生產(chǎn)、經(jīng)營帶有封建迷信色彩的喪葬用品行為，收繳銷毀非法喪葬用品；工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和基層黨組織、村（居）委會(huì)以及紅白理事會(huì)、老年人協(xié)會(huì)等社會(huì)組織要充分發(fā)揮作用，廣泛動(dòng)員群眾積極參與殯葬改革。各部門要按照職責(zé)分工和任務(wù)要求，制定具體的工作方案。（四）注重宣傳引導(dǎo)。要充分利用各種媒體和傳播手段，深入宣傳殯葬法規(guī)政策，宣傳與當(dāng)代社會(huì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)的殯葬習(xí)俗和文化，普及科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗的殯葬新風(fēng)尚。確定每年4月份為“殯葬改革宣傳月”，大力開展殯葬宣傳活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大群眾參與殯葬改革的自覺性。要大力宣傳推動(dòng)殯葬改革的先進(jìn)典型，傳播正能量。要充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，曝光負(fù)面案例，努力營造有利于殯葬改革的良好氛圍。（五）強(qiáng)化責(zé)任追究。自本實(shí)施辦法下發(fā)之日起，凡享受國家殯葬費(fèi)用補(bǔ)貼的人員，去世后未按規(guī)定火葬的，要停止發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性撫恤金。黨員干部及其直系親屬未按規(guī)定執(zhí)行殯葬政策，干擾殯葬改革，搞封建迷信活動(dòng)、利用喪事借機(jī)收斂錢財(cái)?shù)?，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處；對違反火葬要求偷埋亂葬的，由民政部門責(zé)令限期改正；對殯葬改革不力、火化率下降、亂埋亂葬現(xiàn)象嚴(yán)重的地區(qū)要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。 中共?？谑形k公廳2018年2月13日印發(fā) 后續(xù)工作 待各市、縣社保局重算工作完成后，反饋給重算人員的《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算申請核算表》、《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算核定表》，我們收到這兩份表后，將通知待遇重算退休人員來核表、確認(rèn)無誤，如有異議，我們向社保局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)核。2020年3月4日