<p class="ql-block"> 為進一步強化我行內(nèi)控管理工作，提高合規(guī)管理水平。9月16日，榆林分行組織召開了內(nèi)控合規(guī)管理工作會議。分行行領(lǐng)導，分行機關(guān)副科級以上管理人員參加了會議。</p> 張馳行長做重要講話 <p class="ql-block"> 會上，張弛行長傳達了省分行夏季工作會議精神，隨后就員工行為及案防合規(guī)管理工作現(xiàn)狀進行了全面深入分析,并就強化合規(guī)經(jīng)營管理能力提出六個方面原則性的要求：<b style="color: rgb(22, 126, 251);">一是</b>合規(guī)管理的認識上需充分、高度地重視；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">二是</b>主動學習制度規(guī)范，了解風險隱患，提高合規(guī)管理的能力；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">三是</b>堅決摒棄“基層特殊論”“業(yè)務(wù)發(fā)展特殊論”；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">四是</b>條線管理部門增強管理的權(quán)威性；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">五是</b>違規(guī)行為問責須嚴肅嚴謹；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">六是</b>引入對機關(guān)部門內(nèi)控合規(guī)工作考評機制。</p> 合規(guī)與風險管理部通報存在問題 <p class="ql-block"> 隨后合規(guī)與風險管理部通報了2020年度內(nèi)控評價考核結(jié)果、全行各條線合規(guī)管理存在的問題；解讀了2021年內(nèi)控評價考核方案，剖析了存在問題成因、安排部署了下一步工作措施。</p> 郭冰副行長做相關(guān)要求 <p class="ql-block"> 郭冰行長就合規(guī)管理工作提出八方面要求：<span style="color: rgb(237, 35, 8);">一是</span>壓實合規(guī)管理主體責任，強化考核結(jié)果的應(yīng)用；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">二是</span>加大違規(guī)整改的力度，持續(xù)鞏固提升合規(guī)整治質(zhì)效；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">三是</span>加強執(zhí)規(guī)問責力度，形成從嚴治行的氛圍；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">四是</span>統(tǒng)一責任認知，讓合規(guī)經(jīng)營成為一種價值取向；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">五是</span>深化運用網(wǎng)格管理工具，夯實員工行為管理基礎(chǔ)；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">六是</span>提高客戶身份信息管理，奠定反洗錢工作基礎(chǔ)；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">七是</span>深化文化引領(lǐng)，營造人人盡責的合規(guī)文化；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">八是</span>機關(guān)部門以身作則，率先垂范，嚴防“燈下黑”。</p>