教師必備＂金句四十條＂

西門飄雪

新學(xué)期伊始，若你想成為更好的老師，這40條教育金句值得借鑒！建議收藏！ 第一條 教育的成功并不僅僅在于培養(yǎng)最優(yōu)秀的人，還在于培養(yǎng)天天有進(jìn)步的人。 第二條 成就最大的人與成就最小的人之間，最明顯的差異并不在于智力水平的高低，而在人們是否有進(jìn)取心、自信心，是否有堅(jiān)強(qiáng)的意志和性格，這些就是教師的目標(biāo)。 第三條 讓學(xué)生“會學(xué)”“會求知”“會探索”“會思考”“會辨別”，培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)的能力和信息加工的能力，這才是教育者的職責(zé)。 第四條 學(xué)生是愿意接受老師正確的批評的，所不能接受的往往是老師批評的方式。 第五條 學(xué)生是活的，老師的教育方法也應(yīng)該是活的；學(xué)生是千差萬別的，老師的教育方法也應(yīng)該是多種多樣的。 第六條 教師批評學(xué)生是為了幫助和教育學(xué)生改正錯誤和缺點(diǎn)，同時也是為了把他們身上的各種優(yōu)點(diǎn)和長處發(fā)揮出來，調(diào)動他們的積極因素，而不是在學(xué)生身上尋找缺點(diǎn)和錯誤，說得學(xué)生一無是處；批評是師生之間的互相溝通、互相幫助?！　?lt;/span> 第七條 每一位學(xué)生都是一粒藏在貝殼里的透亮的珍珠，每一位老師都應(yīng)爭取做打開貝殼讓珍珠發(fā)光的人。 第八條 老師——桑供春蠶，花引蜜蜂。 第九條 對于擁有100名學(xué)生的教師來說，教育成功的最高期望值是100%，其中一名同學(xué)的成功僅占1%，一名學(xué)生的失敗也占1%，這似乎無足輕重。但對于這1%學(xué)生的父母來說，受教育成功的期望值是100%，失敗也是100%，因此，我們當(dāng)教師的不可放棄自己的1%。 第十條 對學(xué)生的寬容（不是無原則的遷就），加上恰到好處的點(diǎn)撥，就能贏得學(xué)生雙倍的尊重。 第十一條 要把學(xué)生當(dāng)成學(xué)習(xí)的主人、生活的主人、教室的主人、飯?zhí)玫闹魅耍鞔_每個主人的職責(zé)，培養(yǎng)其責(zé)任感與自覺性，戒除其依賴性。 第十二條 教師除傳授給學(xué)生知識外，還有更重要的任務(wù)——育人。引導(dǎo)教育學(xué)生崇尚真善美，摒棄假惡丑，使他們擁有健全的人格。 第十三條 我們要用發(fā)現(xiàn)的眼睛，去尋覓學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。作文中一句優(yōu)美的話，生活中一點(diǎn)好的表現(xiàn)，也許相對于學(xué)生的過失、缺點(diǎn)顯得微不足道，然而，每一次真誠的表揚(yáng)，都會給他們一份自尊和自信。 第十四條 對于犯錯誤的學(xué)生，要講究寬容。態(tài)度上寬容，保護(hù)學(xué)生的自尊；時間上寬容，讓學(xué)生有改正錯誤的機(jī)會和時間；處理上寬容，促成學(xué)生的自省。 第十五條 老師所能做的最有意義的事情是：為學(xué)生提供足夠的鍛煉機(jī)會，以及“周到的、不顯眼的、不多不少的幫助”（波利亞語）——在他們最需要的時候。 第十六條 把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子一樣看待、教育、關(guān)心；把學(xué)生當(dāng)作自己的朋友一樣交流、溝通、分享成功的快樂。 第十七條 教師應(yīng)該努力成為學(xué)生的“精神關(guān)懷者”。我們從事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動。所以，不僅要關(guān)心學(xué)生的成績，更要關(guān)心他們的情感、情緒。 第十八條 當(dāng)著全班同學(xué)的面嚴(yán)厲批評一位謊言被戳穿的學(xué)生，只能激起學(xué)生對老師的更加對立和反抗，下次，他會編出更加令人信服的謊言。因此，對待撒謊的學(xué)生，要慎用批評，不要急于下結(jié)論，更不要為當(dāng)面戳穿學(xué)生的謊言而洋洋自得?！　?lt;/span> 第十九條 學(xué)生做錯了事，與其批評、責(zé)備，不如讓他重做，這不僅能培養(yǎng)他的自信心，更能培養(yǎng)其責(zé)任感。 第二十條 教師工作平淡得如同一首波瀾不驚的夜曲；瑣碎得如同秋天綿綿不絕的細(xì)雨；純潔得如同天邊那抹潔白無瑕的云朵；快樂得如同得到珍饈的孩子。 第二十一條 當(dāng)學(xué)生震懾于你的威力時，心里只有害怕，還談什么主動、全面地發(fā)展呢？一個讓學(xué)生害怕的老師是得不到學(xué)生真正的崇拜與尊敬的。 第二十二條 老師除了教育學(xué)生外，還要接受學(xué)生的模仿。 第二十三條 從嚴(yán)治班固然是好，但若斤斤計(jì)較事事弄個清楚明白，反而有損教育本意。從這個意義上講，班級管理有時也需要點(diǎn)糊涂的藝術(shù)。 第二十四條 學(xué)生回答問題出錯、考試不合格，都可以再來一遍。但如果挫傷了他們那顆稚嫩的心，就可能留下永遠(yuǎn)難以抹去的傷痕。教師要尊重和珍視孩子那顆純真稚嫩的心，不讓他們心底里那份美好的愿望泯滅，讓他們的星空蔚藍(lán)起來，讓心靈充滿陽光。 第二十五條 如果我們能夠觸摸孩子的心靈，蹲下來看兒童的世界，就會體會到孩子的需求。孩子在乎教師給他們的一個微笑，在乎教師給他們一個鼓勵——在這樣的過程中教師是一個愛的使者。 第二十六條 每個人都有要求進(jìn)步的愿望，每個人都有豐富的潛能，每個人都有自己的智能優(yōu)勢。多增加幾把評價(jià)的尺子就會有更多的學(xué)生因受到鼓勵而走向自信，走向成功。 第二十七條 老師，別在忙碌中失去了方向，珍惜自己的時間，認(rèn)真規(guī)劃，在疲憊中活出效率，活出精彩。 第二十八條 學(xué)會鼓勵學(xué)生并不難，關(guān)鍵是你有沒有這種意識，能不能認(rèn)識它的重要性。　　 第二十九條 教師越是忘掉自己的“尊嚴(yán)”，學(xué)生越會對老師油然而生親切之情。 第三十條 有承諾就要有兌現(xiàn)，有班規(guī)就要執(zhí)行，有布置就要有檢查。班級管理要有誠信。 第三十一條 學(xué)生犯了錯誤，要給他一個反省的過程。只有他自己首先從思想上認(rèn)識了錯誤，老師再去批評，他才能夠接受，否則達(dá)不到教育目的。 第三十二條 熱愛學(xué)生是教師必備的情感品質(zhì)，是教師的神圣天職，是教師施展教育才能的前提條件。 第三十三條 當(dāng)您施了一份愛心到孩子身上，孩子身上就能長出幾倍、甚至幾十倍的愛心。 第三十四條 老師有批評教育學(xué)生的權(quán)利，也有向?qū)W生自我檢討的義務(wù)，批評自己往往比批評學(xué)生的效果更好。 第三十五條 教師臉上的微笑是最直接的，也是最簡單的一座溝通師生心靈的橋梁。 第三十六條 只要我們以誠相待，以愛相擁，就會在我們與學(xué)生之間架起一座心與心相通的橋梁?！　?lt;/span> 第三十七條 教師經(jīng)常換位思考，可以使自己考慮得更周全，更貼近學(xué)生的實(shí)際和需要，解決問題時所采取的措施也更具有合理性，更容易為學(xué)生所接受，對學(xué)生的幫助，也最大、最有效。能做到這些，哪個學(xué)生還會對老師敬而遠(yuǎn)之呢！ 第三十八條： 教師往往把學(xué)生的不足點(diǎn)看得過多，而家長卻往往把自己子女的優(yōu)點(diǎn)看得過多。教育者若能全面、客觀地看孩子，教育效果可能會更佳。 第三十九條 要求學(xué)生改正缺點(diǎn)錯誤，要給他們坡度，一步一步地讓他們上來。 第四十條 在貫徹“學(xué)高為師，身正為范”的職業(yè)要求時，教師不可一味地追求在學(xué)生面前樹立“高、大、全”的完美形象。其實(shí)，在適當(dāng)?shù)臅r候，與學(xué)生開誠布公地交流一下自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，不僅不會損失自己的形象，相反，還會拉近與學(xué)生之間的距離，密切師生關(guān)系。