<p class="ql-block">南京街支行與北市支行以遵規(guī)守紀(jì)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為引領(lǐng)，于6月23日聯(lián)合召開夕會(huì)，傳達(dá)和落實(shí)省行《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)全行人員管理的意見》文件精神。以規(guī)紀(jì)養(yǎng)成主題教育為契機(jī)，切實(shí)做好規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)人員管理工作，要求全員正確認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格落實(shí)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)人員合規(guī)履職與工作效能的雙提升。</p> <p class="ql-block">從嚴(yán)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)全員考勤管理、借調(diào)交流管理。組織員工通過手機(jī)e辦公考勤打卡，落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)人員“4+2”崗位管理，明確每位員工的工作范疇，規(guī)范考核管理。</p> <p class="ql-block">從嚴(yán)加強(qiáng)中年員工及新員工管理。充分肯定中年員工對(duì)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的貢獻(xiàn)，對(duì)始終堅(jiān)守崗位、日常表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)突出的員工進(jìn)行表彰；加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)新員工的培養(yǎng)及引導(dǎo)，落實(shí)好師帶徒制度。</p> <p class="ql-block">強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵崗位人員管理。在嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵崗位輪換制度基礎(chǔ)上，按期逐級(jí)報(bào)送本單位崗位輪換情況。</p> <p class="ql-block">南京街支行、北市支行深度落實(shí)常態(tài)化問責(zé)機(jī)制，將案防責(zé)任、崗位要求，合規(guī)做法和警示教育有機(jī)嵌入到夕會(huì)培訓(xùn)、案防分析和風(fēng)險(xiǎn)排查中，引導(dǎo)員工以積極態(tài)度履行崗位職責(zé)，營(yíng)造案防管理“人人有責(zé)”的良好態(tài)勢(shì)，培養(yǎng)遵規(guī)守紀(jì)“從我做起”的合規(guī)氛圍。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（圖/南京街支行呂佳蒙 文/南京街支行王丹雅）</p>