匯眾智助發(fā)展——長治聯(lián)通舉辦2022年“總經(jīng)理在線”活動

長治聯(lián)通工會

為深入推動“落實新戰(zhàn)略喜迎二十大”，持續(xù)落實“集團黨組20條”，落實員工關(guān)愛，進一步拓寬公司民主管理渠道，推進企業(yè)發(fā)展，架起與員工的“連心橋”，9月14日上午，長治聯(lián)通舉辦了2022年“總經(jīng)理在線”活動。市公司黨委書記、總經(jīng)理王永峰，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席王若鵬以及市公司相關(guān)部門主要負責人在主會場參加了會議。 　　活動期間，廣大員工在線積極參與互動，圍繞如何有效地貫徹落實集團“1+9+3”戰(zhàn)略規(guī)劃、省公司“1197”工作部署以及員工生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題等多方面建言獻策，暢所欲言，提出了許多有見地的建議和意見。在2個小時的在線活動中，參與人數(shù)達400余人，提出建議總計35條，現(xiàn)場全部回復。 　　活動結(jié)束時，王總再次感謝大家的積極參與，同時強調(diào)：廣大干部員工要立足公司新定位、落實公司新戰(zhàn)略、扛穩(wěn)公司新主責，在新目標指引下凝心聚力、務(wù)實篤行，實現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。王總指出，廣大員工提出的很多問題和建議都與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)，各相關(guān)部門負責人不應僅僅局限于回復問題了事，而是要在今后的工作中針對員工提出的意見和建議，進一步改進工作流程和處理方式，全力以赴解決大家遇到的難題。 　　“總經(jīng)理在線”活動通過在線交流，敞開言路，廣納建議，傾聽基層廣大員工對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的意見建議，讓公司領(lǐng)導班子及時準確掌握一線員工思想狀態(tài)和生產(chǎn)生活中存在的問題，通過了解群情，匯聚群智，現(xiàn)場敲定，解決問題，起到了激發(fā)員工干勁，增強企業(yè)凝聚力和向心力的作用，為著力推進企業(yè)改革發(fā)展，推動公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好再添勢能。 ?? （長治分公司工會）