“稻盛和夫”的晨會時(shí)光（三） <p class="ql-block">稻盛和夫說過: 你只管努力，要努力到神靈和老天爺都要情不自禁幫助你！</p> <p class="ql-block">為了提高科室全體醫(yī)護(hù)人員對稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)管理理念的學(xué)習(xí)， 南石康復(fù)治療一部全體員工利用晨會時(shí)光學(xué)習(xí)開展稻盛和夫的讀書心得體會。</p> <p class="ql-block">在晨會上首先由劉春敏主任針對康復(fù)治療一部不足之處以及未來規(guī)劃“根據(jù)阿米巴經(jīng)營管理模式”提出自己的建議，需要我們在工作生活中提高心性，做到“六項(xiàng)精進(jìn)”：</p> <p class="ql-block">1，付出不亞于任何?的努?。全??投??作，精益求精，從中獲得樂趣。</p><p class="ql-block">2，要謙虛，不驕傲。任何時(shí)候，任何情況，?論位居多?，抑制傲慢?，保持謙虛就是?項(xiàng)很重要的修?。</p><p class="ql-block">3，每天反省。即使很勤奮，也要去保持這個(gè)修?。</p><p class="ql-block">4，或者，就要感謝。意識到??的成就和進(jìn)步得益于周圍?的?持與幫助，??感謝之?。</p><p class="ql-block">5，積善?，思利他。真正為他?好，真正利他。</p><p class="ql-block">6，不要有感性的煩惱。遭遇挫折失敗，委屈，煩惱的時(shí)候，理性抑制，把精?投向新的?作，這就是很好的修?。</p> <p class="ql-block">崔世陽護(hù)士長說到："每個(gè)員工都是主角″。就像我們的科室一樣，科室有50個(gè)人，如果科室的工作只靠主任、護(hù)士長，或著少數(shù)一部分人，這樣肯定是不行的，科室的工作是要靠大家，要靠我們每一位員工，每一位員工都要有主人翁的意識，每個(gè)人把自己的工作都做好了，患者才能滿意，科室的工作才能好，科室才能發(fā)展?？剖野l(fā)展的好了，我們的平臺也變得更大更好，我們才有更多的機(jī)會，科室與個(gè)人都是相輔相承的，密不可分的。</p> <p class="ql-block">牛威主任說到：不積跬步，無以成千里，不積小流，無以成江海。我們每個(gè)人要練好自己的基本功。只有基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬，才能保證患者療效。</p> <p class="ql-block">荀浩寶，秦晴，潘紅旭治療師也分享了自己的心得，說到“人生工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力”，我們要保持初心，找到自己的目標(biāo)及使命感。</p> <p class="ql-block">最后，劉主任總結(jié)到阿米巴經(jīng)營循環(huán)（PDCA）不僅適用于醫(yī)院整體質(zhì)量管理，也同樣適用于醫(yī)院各科室、各小組、每個(gè)人各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn);通過PDCA把科室各項(xiàng)工作有機(jī)聯(lián)系起來，彼此協(xié)同，互相促進(jìn)。</p> <p class="ql-block">相信一部的全體員工在學(xué)習(xí)稻盛和夫之后都會努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當(dāng)然的事情才正是人生的意義。</p> <p class="ql-block">南石康復(fù)治療一部</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">劉春敏主任：15236059771</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">崔世陽護(hù)士長：13838967659</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">牛威主任：13949305039</p>