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慶陽(yáng)分行召開(kāi)2022年四季度案防形勢(shì)分析會(huì)議

姚瑜璇

<p class="ql-block">  2023年3月11日下午,慶陽(yáng)分行召開(kāi)2022年四季度案防形勢(shì)分析(擴(kuò)大)會(huì)議,同時(shí)套開(kāi)內(nèi)控委員會(huì)暨操作風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議。市分行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議,會(huì)議由紀(jì)委書記張興隆同志主持召開(kāi)。</p><p class="ql-block"> 會(huì)議上內(nèi)控合規(guī)部通報(bào)了2022年內(nèi)控評(píng)價(jià)模型監(jiān)測(cè)紅黃色指標(biāo)考核情況,對(duì)指標(biāo)轉(zhuǎn)化提出了具體的工作措施。辦公室、財(cái)會(huì)部、個(gè)金部、普惠部、運(yùn)行部、個(gè)貸中心等部門分別針對(duì)專業(yè)條線的案件風(fēng)險(xiǎn)、省分行巡察存在問(wèn)題,紅黃色指標(biāo)治理,員工異常行為排查等工作進(jìn)行了分析匯報(bào)。</p> <p class="ql-block">  分管行領(lǐng)導(dǎo)就分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的案件風(fēng)險(xiǎn)防控力度、深度不夠,員工異常行為管控需強(qiáng)化,基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)客戶管理較為薄弱等問(wèn)題和不足以及紅黃色指標(biāo)提升治理,分別提出了相關(guān)措施和具體要求。</p> <p class="ql-block">  張興隆紀(jì)委書記對(duì)召開(kāi)案防會(huì)議的主題、匯報(bào)流程進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),要求各專業(yè)要進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”案防責(zé)任,緊扣“案件風(fēng)險(xiǎn)分析”和“案防責(zé)任落實(shí)”兩大主題,在案防會(huì)議上要直面問(wèn)題、明確責(zé)任、找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),規(guī)范案防形勢(shì)會(huì)議的內(nèi)容。</p><p class="ql-block"> 會(huì)議最后,黨委書記、行長(zhǎng)趙臻肯定了2022年內(nèi)控案防取得的成績(jī),對(duì)各部門的匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并提出具體要求做好下一步案防管理工作:一是針對(duì)紅黃色指標(biāo)壓降不明顯、不降反升的部門按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰;二是落實(shí)印章雙人管理,對(duì)發(fā)現(xiàn)印章違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);三是各級(jí)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)員工管理,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、強(qiáng)化輿情管理;四是落實(shí)固定資產(chǎn)安全隱患問(wèn)題的整改,動(dòng)態(tài)掌握固定資產(chǎn)信息及維護(hù)管理;五是規(guī)范財(cái)務(wù)支出合規(guī)性的同時(shí),內(nèi)控部要對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)檢查;六是全面梳理、排查不良貸款清收、處置的風(fēng)險(xiǎn)隱患;七是各專業(yè)、條線落實(shí)合規(guī)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管、客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理等人員的案防履職責(zé)任,有效防范案件和風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。</p> <p class="ql-block">  各縣支行、城區(qū)各支行正副職、行長(zhǎng)助理,機(jī)關(guān)各部室(中心)正、副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理60余人參加會(huì)議。</p>

案防

紅黃色

會(huì)議

內(nèi)控

落實(shí)

分行

指標(biāo)

風(fēng)險(xiǎn)

案件

專業(yè)