<p class="ql-block"> 團隊想要立于不敗之地，企業(yè)想要致勝商場，就必須加強對中高層管理人員能力的持續(xù)培養(yǎng)和提高！3月25日上午，剛從珠海參加完《商業(yè)思維》大腦營培訓(xùn)歸來的劉總、戴總，迫不及待的在總部培訓(xùn)室與公司的中高層管理人員分享了此行的收獲。</p> <p class="ql-block"> 在培訓(xùn)開始之前，大家再次熱情喊響了團建口號：平野，平野，野，野，野！遠東，遠東，沖，沖，沖！煥醒了大家元氣滿滿的一天！</p> <p class="ql-block"> 劉總首先與大家分享了一段華為公司的宣傳視頻，隨后，他從貸代行業(yè)角度出發(fā)剖析了從商必須具備的基礎(chǔ)理論，告訴大家應(yīng)具備超前思維、不同維度去發(fā)現(xiàn)問題，才能切實解決問題，并用耐克公司的案例講解了什么是商業(yè)系統(tǒng)閉環(huán)，中間隨機提問了幾名團隊長，并得到了滿意的答案，風(fēng)趣幽默的互動讓大家在歡笑聲中更明確了接下來的奮斗目標(biāo)。</p> <p class="ql-block"> 接下來，戴總則用拿回報的不同方式讓大家思考自己屬于哪類人，并提醒大家戒驕戒躁，平野企業(yè)雖然很優(yōu)秀，但我們還不是行業(yè)第一名，仍有一定進步空間。戴總結(jié)合了自己多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，分析了企業(yè)要怎樣進行薪酬設(shè)計才能讓員工和公司成為命運共同體，并講述了一些優(yōu)秀企業(yè)的做法，同時，建議中高層怎樣從人文關(guān)懷角度留住人才，并提倡行政人事部可以想一些更能照顧員工及家人的溫情方案，讓員工更能體會平野企業(yè)的溫度。</p> <p class="ql-block"> 不知不覺中，培訓(xùn)會就圓滿結(jié)束了，兩位老總無私的分享也讓大家更有信心，跟著優(yōu)秀的人，必然事半功倍。在接下來的日子中，公司仍會把對中高層管理人員的培養(yǎng)作為重心工作來抓，讓我們期待下一場培訓(xùn)吧！</p>