跟崗研修促成長攜手共進(jìn)逐夢行——“國培計(jì)劃（2022）”天水市縣級幼兒園骨干園長培訓(xùn)項(xiàng)目

?

攜一縷初春的暖意凝一份教育的熱忱在成長的路上共同迎接?更美的自己? 　　開門示教情義濃，同行同進(jìn)未來中。在新城幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及教師的盛情與真誠中，我們開始了第二天的跟崗培訓(xùn)活動。 觀摩主題活動小班級科學(xué)活動 《誰的耳朵》 中班級綜合活動 《擦擦樂》 大班級藝術(shù)活動 《我的自畫像》 　　豐富多彩的主題活動彰顯新城幼兒園“惠教育”的園所文化和理念，改變傳統(tǒng)“高控式”教學(xué)模式，放手讓孩子自主操作、直接感知、親身體驗(yàn)，充分提現(xiàn)幼兒的主體性。 　　不一樣的園所，不一樣的理念;不一樣的活動，不一樣的精彩;不一樣的觀摩，不一樣的收獲。 分享教研成果分組教研 　　觀摩結(jié)束后，學(xué)員們就“如何有效開展集中教育活動”分小、中、大三個年級組展開研討。懷揣著對幼兒教育的熱愛，大家暢所欲言，熱情洋溢。 集中分享 　　教師專業(yè)化成長需要理論支持和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。在精彩絕倫的頭腦風(fēng)暴中，充滿智慧的園長們梳理繪制了精美的思維導(dǎo)圖，提出了科學(xué)有效的“集中教育活動策略”，各組學(xué)員代表進(jìn)行了分享，相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、共同成長。 聆聽主題講座后勤管理 —后勤工作精細(xì)化管理新城幼兒園向敏 　常言道：“兵馬未動，糧草先行”足以說明后勤保障的重要性，打造一支精細(xì)化管理團(tuán)隊(duì)極為重要。在后勤管理工作中，人人有責(zé)任、事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有規(guī)范。 行政管理 —“清單式”管理提升行政工作質(zhì)量 新城幼兒園劉秘 　 “推行制度化管理，樹立管理人員形象，嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，發(fā)揮引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。”劉秘主任從“剖析原因”“明確路徑”“強(qiáng)化管理成效”三個維度對幼兒園行政管理工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。 財(cái)務(wù)管理 —科學(xué)規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行與管理 新城幼兒園甘思靜 　　甘思靜老師結(jié)合本職工作，從幼兒園財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、工作要求、規(guī)范化措施、預(yù)算、支出等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的分享。并希望各位園長加強(qiáng)財(cái)務(wù)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范合法。 　　推心置腹傳經(jīng)驗(yàn)，情真意切促提升。行政管理、后勤管理、財(cái)務(wù)管理是幼兒園管理的重要組成部。讓我們多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，堅(jiān)持以“標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、精細(xì)”為基本準(zhǔn)則，加強(qiáng)幼兒園精細(xì)化管理，不斷提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 總結(jié)學(xué)習(xí)收獲 　　天水市清水縣第五幼兒園園長王娟、第三幼兒園后勤副園長李迎春進(jìn)行活動小結(jié)，分享了跟崗學(xué)習(xí)的感受和收獲。 　　堅(jiān)持仰望星空，教育便能持續(xù)向未來；堅(jiān)持腳踏實(shí)地，教育方能落地生根。我們必將攜帶滿滿收獲，接續(xù)奮進(jìn)之筆，助力學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展。 編輯：第七組全體成員