<p class="ql-block"> 根據(jù)省行要求，確保“遵規(guī)守紀(jì)”常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制落地的有效性，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，全面提升全員合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化員工行為管理，助力全行高質(zhì)量發(fā)展，5月7日，興城支行召開“遵規(guī)守紀(jì)日”主題會(huì)議。</p> 興城支行本部 <p class="ql-block"> 5月7日，興城支行召開支行本部2025年度第五期 "遵規(guī)守紀(jì)日"，本次會(huì)議由興城支行行長(zhǎng)常洋子主持召開。會(huì)議內(nèi)容包括:</p><p class="ql-block"> 1、常洋子行長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)《員工異常行為典型案例集》和<span style="font-size:18px;">《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2025年版）的通知》</span>，結(jié)合典型案例，對(duì)員工異常行為表現(xiàn)、危害后果及違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)調(diào)遵規(guī)守紀(jì)的重要性，并結(jié)合案例進(jìn)行深入交流探討，以案為鑒，筑牢思想防線，嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健開展。</p><p class="ql-block"> 2、學(xué)習(xí)過后參會(huì)干部員工結(jié)合所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行思想大討論，交流心得體會(huì)，對(duì)照自身做法自省自糾，紛紛表示將提高異常行為的主動(dòng)防范能力，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，做到將合規(guī)理念牢牢扎根心中。</p><p class="ql-block"> 3、最后，常洋子行長(zhǎng)對(duì)全行干部員工提出具體要求：要嚴(yán)守紀(jì)律底線，以身作則，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題。把主題教育活動(dòng)滲透到服務(wù)客戶的全過程，使主題教育活動(dòng)與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)照內(nèi)控手冊(cè)、操作規(guī)程等規(guī)章制度常學(xué)、常用，提高遵規(guī)守紀(jì)活動(dòng)質(zhì)效。要求網(wǎng)點(diǎn)員工要重視合規(guī)文化教育，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、流于形式情況的發(fā)生。信用卡使用問題是重中之重，要求全員樹立正確的價(jià)值觀和偏好，自身做起，以遵規(guī)守紀(jì)的有力踐行來實(shí)現(xiàn)筑牢安全防線的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。</p><p class="ql-block"> 興城支行班子成員、合規(guī)經(jīng)理、各部室、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參會(huì)。</p> 興城支行營(yíng)業(yè)部 <p class="ql-block"> 5月7日，興城支行營(yíng)業(yè)室召開2025年第十七期“遵規(guī)守紀(jì)日”主題活動(dòng)夕會(huì)。興城支行副行長(zhǎng)蓋華芳下沉學(xué)習(xí)。</p><p class="ql-block"> 1.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人杜陽組織全員深入研讀《員工異常行為典型案例集》。通過詳細(xì)剖析每個(gè)案例的發(fā)生背景、違規(guī)行為、造成后果以及處罰措施，讓員工直觀感受到違規(guī)違紀(jì)行為對(duì)個(gè)人、家庭和單位帶來的嚴(yán)重危害。</p><p class="ql-block"> 2.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人杜陽帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)新修訂的《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2025年版）》。希望員工堅(jiān)守法律法規(guī)底線，明確紅線，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早處置，為穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。</p><p class="ql-block"> 3.蓋華芳副行長(zhǎng)對(duì)本次學(xué)習(xí)做重要總結(jié)，希望通過此次學(xué)習(xí)我網(wǎng)點(diǎn)全體員工的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力都能得到有效提升，在今后的工作中，要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。</p><p class="ql-block"> 4.通過本次夕會(huì)，員工們對(duì)各類違規(guī)違紀(jì)行為有了更清晰的認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。大家紛紛表示，在今后的工作中將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種誘惑，做到不越紅線、不觸底線，合規(guī)意識(shí)得到了顯著提升。</p> 首陽支行 <p class="ql-block"> 5月7日，興城首陽支行舉行了第十七期“遵規(guī)守紀(jì)日”夕會(huì)，興城支行副行長(zhǎng)趙丹下沉參會(huì)：</p><p class="ql-block"> 1. 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人副職高麒龍組織學(xué)習(xí)了《員工異常行為典型案例》，通過剖析這些典型案例，員工們對(duì)職業(yè)操守和行為規(guī)范有了更清晰的認(rèn)知，深刻理解了合規(guī)操作的關(guān)鍵意義，從而提升了自身的責(zé)任意識(shí)和使命感。</p><p class="ql-block"> 2. 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人副職高麒龍對(duì)《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2025年版）》進(jìn)行了再次的全面解讀。確保每位員工都清楚了解檢舉的標(biāo)準(zhǔn)、流程以及獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)大家發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，要勇于站出來檢舉。</p><p class="ql-block"> 3. 支行副行長(zhǎng)趙丹著重指出，在員工的職業(yè)生涯中，安全合規(guī)是至關(guān)重要的，絕不能因一時(shí)的疏忽或小利而損害大局，要以案例為鑒，提醒全體員工高度重視，保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)，嚴(yán)禁員工因各種原因觸碰底線。</p><p class="ql-block"> 4. 經(jīng)過本次夕會(huì)的學(xué)習(xí)，興城首陽支行的全體員工對(duì)合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)防范有了更加深刻的領(lǐng)悟，進(jìn)一步提升了遵守規(guī)章制度的自覺性和積極性。</p> 溫泉支行 <p class="ql-block"> 5月7日，興城溫泉支行開展第十七期遵規(guī)守紀(jì)夕會(huì)。</p><p class="ql-block"> 1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人艾勇著重帶領(lǐng)全員學(xué)習(xí)了《員工異常行為典型案例集》。通過對(duì)典型案例深入淺出的剖析，使員工們深刻認(rèn)識(shí)到日常工作中可能出現(xiàn)的異常行為及其嚴(yán)重后果，為員工們敲響了合規(guī)操作的警鐘，促使大家時(shí)刻保持警覺，規(guī)范自身行為。</p><p class="ql-block"> 2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人艾勇宣讀并講解了關(guān)于印發(fā)《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2025年版）》的通知。這一環(huán)節(jié)讓員工們明確了抵制、檢舉違規(guī)違紀(jì)行為以及成功堵截案件不僅是應(yīng)盡的職責(zé)，更能獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激勵(lì)員工主動(dòng)維護(hù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，積極參與到銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控工作中。 </p><p class="ql-block"> 3、通過本次夕會(huì)的學(xué)習(xí)，興城溫泉支行全體員工對(duì)合規(guī)操作與風(fēng)險(xiǎn)防范有了更為深刻的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性。</p> 七彩城支行 <p class="ql-block"> 5月7日，七彩城支行召開2025年第十七期“遵規(guī)守紀(jì)日”夕會(huì)：</p><p class="ql-block"> 1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人孫炳姝帶領(lǐng)全體員工深入學(xué)習(xí)員工異常行為典型案例及《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2025年版）》。</p><p class="ql-block"> 2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人孫炳姝分享了幾起員工異常行為的典型案例，員工能夠直觀地了解到異常行為可能引發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)，大家深刻認(rèn)識(shí)到員工異常行為對(duì)銀行業(yè)務(wù)合規(guī)性、機(jī)構(gòu)聲譽(yù)和金融安全的重要性。大家能夠從中汲取教訓(xùn)，從而自覺抵制各種誘惑。同時(shí)，明確了員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。明確了檢舉責(zé)任與激勵(lì)機(jī)制，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控底線，有效激勵(lì)員工主動(dòng)維護(hù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，積極參與到銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控工作中。 </p><p class="ql-block"> 3、此次夕會(huì)的開展，進(jìn)一步提升了七彩城支行員工的合規(guī)意識(shí)，員工深刻認(rèn)識(shí)到抵制違規(guī)行為是全員責(zé)任，需從“不敢違”轉(zhuǎn)向“不愿違”。 進(jìn)一步增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性，為銀行高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)防線。 </p> 興海支行 <p class="ql-block"> 5月7日，興海支行支行召開第十七期“遵規(guī)守紀(jì)”主題夕會(huì)：</p><p class="ql-block"> 1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人羅陽組織繼續(xù)學(xué)習(xí)《員工異常行為典型案例集》，通過學(xué)習(xí)典型案例，員工能夠直觀地了解到異常行為可能引發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)，員工能夠從中汲取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的危害性，從而自覺抵制各種誘惑。</p><p class="ql-block"> 2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)《員工抵制檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2025年版）的通知》進(jìn)行再次解讀，讓員工充分了解獎(jiǎng)勵(lì)辦法的內(nèi)容和意義，鼓勵(lì)員工積極抵制、檢舉重大違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件，形成全員參與風(fēng)險(xiǎn)防控的良好局面。</p><p class="ql-block"> 3、會(huì)后員工開展思想大討論，對(duì)上述文件進(jìn)行深刻分析，提高自身守法合規(guī)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。</p>