<p class="ql-block ql-indent-1">為進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)工作安排，市行黨委組織部調(diào)研組于8月20日赴鄂溫克支行開展儲(chǔ)備干部調(diào)研談話。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">調(diào)研組一行分別對鄂溫克支行班子成員、團(tuán)隊(duì)正副職負(fù)責(zé)人、支行員工代表就儲(chǔ)備干部情況開展調(diào)研談話，并對支行客戶經(jīng)理配備提出可行性建議，同時(shí)了解支行薪酬管理情況。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">鄂溫克支行參與調(diào)研談話員工高度重視，端正思想，提高站位，正確認(rèn)識(shí)和理解儲(chǔ)備干部調(diào)研工作的重要性，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合調(diào)研組本次工作。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">鄂溫克支行會(huì)以此次調(diào)研為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)區(qū)分行“1+5”行動(dòng)，講好員工成長故事，關(guān)注員工成長，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，努力培養(yǎng)出政治過硬、本領(lǐng)過硬的干部人才。</p>