<p class="ql-block">12月29日，友誼街道召開社區(qū)工作者輪崗鍛煉座談會。會議聚焦“淬煉隊伍、發(fā)現(xiàn)人才、匯集智慧、推動治理”主題，通過分享交流、思想碰撞與領(lǐng)導(dǎo)點評，精準識別和培養(yǎng)社區(qū)“兩委”后備人才，同時全面收集社區(qū)工作的真實聲音，為街道各項工作決策安排提供參考。區(qū)委組織部、社工部領(lǐng)導(dǎo)，街道班子成員，各包居組長，各社區(qū)書記及部分輪崗社工代表參加會議。</p> <p class="ql-block"><b>分享見聞：輪崗社工講述一線“新發(fā)現(xiàn)”</b></p><p class="ql-block">座談會上，來自不同社區(qū)的輪崗社工代表首先發(fā)言。大家結(jié)合自身崗位實踐，分享了在新環(huán)境中學(xué)習(xí)到的先進工作方法、感受到的不同社區(qū)文化，以及處理復(fù)雜矛盾、參與重點任務(wù)的切身經(jīng)歷與思考。多位代表提到，輪崗不僅是崗位的轉(zhuǎn)換，更是視角的拓寬、能力的加壓和情懷的深化。一位社工在分享中坦言：“從‘舒適區(qū)’走向‘深水區(qū)’，從執(zhí)行常規(guī)事務(wù)到處理具體糾紛，輪崗讓我對社區(qū)工作的整體性、復(fù)雜性有了全新認識，也激發(fā)出更強的學(xué)習(xí)動力和擔當意識?！?lt;/p> <p class="ql-block"><b>反饋觀察：社區(qū)書記點評一線“新成長”</b></p><p class="ql-block">隨后，社區(qū)書記代表發(fā)言。他們從管理者和觀察者的角度，對輪崗?fù)镜谋憩F(xiàn)進行了具體反饋，普遍肯定了輪崗社工帶來的新視角、新活力，以及在適應(yīng)新環(huán)境、承擔急難任務(wù)中展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力和韌勁。一位社區(qū)書記表示：“輪崗機制就像一股活水，既為社工個人提供了成長平臺，也促進了不同社區(qū)間工作理念與方法的交流互鑒，對我們也是一種啟發(fā)和促進?！?lt;/p> <p class="ql-block"><b>碰撞火花：自由討論聚焦治理“金點子”</b></p><p class="ql-block">在自由討論環(huán)節(jié)，與會人員圍繞輪崗中發(fā)現(xiàn)的共性難題、基層治理的痛點堵點展開熱烈討論。與會區(qū)直領(lǐng)導(dǎo)針對無物業(yè)小區(qū)長效管理、多元主體協(xié)同共建、社區(qū)工作者能力提升路徑等多個方面提出了許多富有建設(shè)性的指導(dǎo)意見。大家不避問題、暢所欲言，既有對現(xiàn)象的分析，也有對原因的探究，迸發(fā)出很多金點子。思想的碰撞進一步厘清了問題、凝聚了共識，現(xiàn)場研討氛圍濃厚。</p> <p class="ql-block"><b>總結(jié)指引：領(lǐng)導(dǎo)講話明確發(fā)展“新要求”</b></p><p class="ql-block">會議最后，街道黨工委書記作總結(jié)講話。講話充分肯定了輪崗鍛煉的階段性成果，指出在社區(qū)交叉磨練中，一批有潛力、能擔當?shù)纳绻っ摲f而出，一批來自一線的真知灼見得以匯集，達到了在實干中識人、在交流中創(chuàng)新的預(yù)期目的。講話強調(diào)，要將輪崗鍛煉作為賦能隊伍、推動治理的常態(tài)化機制堅持下去。對街道黨工委，要進一步完善“選育管用”全鏈條，讓輪崗經(jīng)歷成為干部評價使用的重要依據(jù)；對輪崗社工，要將所見所學(xué)內(nèi)化為能力，將所思所悟轉(zhuǎn)化為行動，在新崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱；對街道整體，要切實研究采納座談會上提出的合理化建議，將一線智慧轉(zhuǎn)化為治理效能。</p> <p class="ql-block">本次座談會的成功召開，標志著友誼街道社區(qū)工作者輪崗鍛煉工作進入深化提升新階段，也為下一步社區(qū)居委會換屆工作奠定了堅實的人才基礎(chǔ)與思想基礎(chǔ)。街道黨工委也將繼續(xù)搭好平臺、優(yōu)化路徑，共同為建設(shè)更高水平的和美橋西、推動基層治理現(xiàn)代化貢獻更大力量。</p>