<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">憶朋友寫到這第四部，同事志友進入主角。同事志友是兩個概念，同事不一定是志友，志友一定是來自同事；志友是同事關(guān)系的升級版，高級版稱得上是黃金搭檔。同事是繞不開的群體，志友是志同道合的對象。同事到志友既遠在天邊，又近在眼前。每日面對的工作圈，同事是無法改變的；志友不僅工作上與你同行，還是走進你生活圈的一道風(fēng)景。同事相處上升不到志友，也要守住底線和紅線。底線就當(dāng)是陌生的普通熟人、過客；紅線是不做結(jié)私仇的事，不說樹政敵的話。給別人留一條活路，等于給自己多一條生路。撕破臉的事不做，翻臉的人不當(dāng)，更不要是有仇必報。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">志友里有忽遠忽近、或?qū)嵒蛱?、亦真亦假；霧里看花常有，有時真?zhèn)坞y辨。同事與志友關(guān)系存在不確定性，中間摻雜著各種各樣利害得失、目的不同等多種瓜葛因素。正確正視志友，檢驗?zāi)愕幕垩圩R珠水準(zhǔn)，考驗他的誠信忠實程度。以不變應(yīng)萬變、化繁為簡，是處理同事與志友間復(fù)雜關(guān)系的最優(yōu)方程式。大眾智商，普通情商，把復(fù)雜問題簡單化，堅守“禮之用，和為貴”古人信條，堅信“吃虧是福不是禍”先人信念。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">回頭一看，曾經(jīng)走過的路，相遇交往過的人，事實結(jié)果檢驗證實，遵守信條信念，章法對路靈驗，上可盡如人意，下可問心無愧。同事志友之間，實質(zhì)上就是兩條主線的兼容性，相互配合度和互相競爭力。兩條主線相向平行能致遠，保持距離不遠不近可長久；一旦交叉便會走向偏差，越來越會相去甚遠，甚至走向相互猜忌、嫉妒、拆臺或?qū)αⅲ瑑蓴【銈吕缺冉允恰?lt;/p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">主動配合同事工作，是爭取志友的良藥。偉人早就告知我們，“團結(jié)一切可團結(jié)的力量”。志友圈越大越有利于自己成長或成功。人生從來就是如此，不是得到就是學(xué)到。愿意工作配合的同事，一般是平易近人，豁達大度，是志友的優(yōu)選項。正確處理好與競爭者的關(guān)系，是相互成就的過程；正確審視競爭對手是高維度胸懷。賢人有言，與鳳凰同飛，必是俊鳥；與愚者作伴，必受其累。踩著別人肩膀上位的人，不可交、不能交。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">職場不足三十五年，在集團系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)大小企業(yè)前后有七家，全是服從組織安排，每一次變動都是向自己向往的平臺邁進。同事志友主要集中在兩個單位，河套項目和包頭老廠。河套項目志友，多數(shù)是從1992年一起共事開始的，至今長達34年。包頭老廠志友合作始于2006年10月中旬，相識交往現(xiàn)在剛好20年。日久見人心，二十年短不短，真情實意短不了；三十年長不長，虛情假意長不了?？床豢慈诵倪€在，驗不驗真心亦真。此去經(jīng)年，來日方長，不是人走茶涼，而是山高水遠。這是志友敘事的底氣所在，不添夸張水分，只有真切回憶。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">常有人說，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。那是因為出發(fā)點初心，就是建立在某種利益關(guān)系之上。因工作關(guān)系建立起來的“三觀一致”志友，堅如磐石。共同的心愿想把工作干好，共同的志向想為工程建設(shè)項目奮斗一番，共同的追求想借助集體力量實現(xiàn)自己的人生價值。時光荏苒，歲月如梭，千帆過境，多數(shù)志友已退休賦閑在家，志友的情懷和情意，沒有褪色，沒有丟失。因為我們互相惦記著彼此日常，相互關(guān)心著雙方身體；有事會有電話微信，沒事也想約個飯局。在崗的志友，更是現(xiàn)在組織飯局的積極參與者、倡導(dǎo)者和買單者。一點經(jīng)驗，要想志友青山不改，綠水長流，千萬不要讓利益左右情意，更不能用金錢去試探檢驗。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">兩單位志友，天長日久相處，長年累月驗證，風(fēng)吹雨打洗禮，同心協(xié)力進步，稱得上是“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?！绷粝聛淼闹居?，一單位能坐滿一大桌，說多不如從前，說少真還足夠。至今每每惦念不止、屢屢想見如期，名副其實的歲寒三友。身邊的志友都說我喜歡老實人，提攜老實人，仰仗老實人，包括夫人也常常說我，身邊關(guān)系好的人，都是老實人。她們看到的是一種表象，說句心里話，我喜歡誠實厚道人。誠實人不說假話、大話；厚道人大方大度，不會過河拆橋，更不會背叛人。語言不多，做事踏實，執(zhí)行力不走樣是他們的共同特征。一向愿意深交情投意合同事，一貫樂意提攜同心合意志友，是始終不渝做人的底色。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">河套同事志友34年，主要是從海電相識相處記起。1992年7月，電建一公司按照省公司要求，成立新機構(gòu)負(fù)責(zé)海電項目建設(shè)管理。新機構(gòu)崗位定員50多人，女性員工達到三分之一。人員多數(shù)是從電建公司基層單位抽調(diào)而來，有一部分人員是剛從學(xué)校畢業(yè)分配來的學(xué)生，唯有我一人來自公司機關(guān)部門。男女老少從四面八方匯聚到烏海市拉僧廟沙漠戈壁，組建成一個新式大家庭。大家生活、學(xué)習(xí)、工作共處十二年。相互之間從不認(rèn)識到認(rèn)識，從不了解到了解，從相互認(rèn)同到共情，從同事發(fā)展到志友，自然而然。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">這里的同事，不同于一般意義上的同事，是十二年休戚與共、榮辱與共、命運與共、情同手足相處的同事。人人家居包頭，工作卻在異地，大家居住在一起，工作在一起，學(xué)習(xí)在一起，食堂就餐在一起，上下班都在一個院落活動，抬頭不見低頭見的情緣，是幾千年修來的緣分。不是同窗學(xué)友勝似同窗學(xué)友；不是戰(zhàn)友卻勝過過命的戰(zhàn)友。大學(xué)同學(xué)一般也就是四年同窗，部隊二級上士戰(zhàn)友也就是十二年朝夕與共。十二年朝夕相處，雖然說不上患難與共，也是風(fēng)雨同舟。三觀同頻的人，自然而然走在一起，并且越走越近，情意越來越濃，油然而生。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">大家起初創(chuàng)業(yè)艱苦奮斗了三年多；因二期工程建設(shè)中途停工，多半同事閑守工地五年整。停工期間組織過編織袋三產(chǎn)副業(yè)自救；專業(yè)性強的同事，服從上級委派，四處奔波勞碌創(chuàng)收。1996年上半年完成“達電一期工程”造價審計任務(wù)，下半年開赴烏蘭水泥廠工程現(xiàn)場，做監(jiān)理服務(wù)工作兩年多。二期工程遲遲不能復(fù)工，原單位撤銷劃歸海電生產(chǎn)，1999年帶領(lǐng)二十多位同事志友到烏海熱電（小熱電）新建項目，一年之后海電二期工程復(fù)工，又把帶到小熱電的一半志友帶回海電（大海電）。至此原有同事志友分別分散到海電生產(chǎn)、海電二期和烏海熱電三家企業(yè)。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">憧憬不期而至，春風(fēng)撞滿胸懷，滿心壯志啟航。2004年春節(jié)假期結(jié)束，2月初接到上級組織調(diào)令，委任我負(fù)責(zé)組建河套項目管理新團隊，從此二十多位志友跟隨自己來到河套項目。二十幾位全當(dāng)志友相處，更有甚者發(fā)展成鐵桿盟友。因?qū)I(yè)崗位局限和工程建設(shè)需要，只帶領(lǐng)了二十幾位志友開創(chuàng)河套事業(yè)新天地；其他同事也想來河套，帶誰不帶誰，從工作角度出發(fā)是前提，考量志友情感是主線。繼續(xù)留在海電工作的同事志友，他們也許對自己有想法、有意見，自己也只能選擇理解和無奈面對。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">從大海電到小熱電，再從小熱電回到大海電，第三次轉(zhuǎn)戰(zhàn)河套項目。五年內(nèi)三次大的機構(gòu)變動和人員流動，既有行政行為，又是人情舉止。流動一次等于多一次機遇，不動則失去一次機會。誰有機緣調(diào)動、誰沒機會走動，人人心照不宣。表象是官方一紙調(diào)令，實情存在游戲規(guī)則。第一次以文字形式表達，也算是一種正式解密。第一、二次人員變動，實際情況是一把手授權(quán)我主導(dǎo)。第三次不用說，誰能來，誰不能來河套項目，主動權(quán)完全在自己手里。具備工程項目崗位能力并愿意跟隨的，平日里就比較投緣，順其自然，一拍即合。多次人員流動中，只有兩位女士獲得過機會。她們的幸運，從小熱電開始時來運轉(zhuǎn)，否極泰來，如魚得水。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">民間有句順口溜，“樹挪死，人挪活”；翻譯成現(xiàn)代版就是水往低處流，人往高處走。凡是有幸被選中參加過幾次調(diào)動同事，都走出一條越來越好的職業(yè)生涯。前后緊隨的志友，包括后來新結(jié)識共事的志友，幾乎都在新企業(yè)得到升職機會，贏得信賴重用，獲得名利雙收。不管是留在大海電或小熱電發(fā)展的志友，還是河套項目前程無量的志友，都交成了一生密友，而且職位越高，關(guān)系越好。從志友建立交往這一點推斷，當(dāng)初愿意選擇一起共事、并有共同志向的同事，有瞻前性；從普通同事發(fā)展成互相成就的志友，有遠見性。直到現(xiàn)在，慶幸和驕傲這一點，志友中沒有看錯一位。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在組建河套項目管理團隊期間，有個別志友多次要求來河套項目工作，自己也希望她們能來一起共事，因顧及多種原因，難以實現(xiàn)彼此心愿。開始有兩位志友想不通為什么不能來，一位當(dāng)時就說明實情，一位難以啟齒說明真像。后來事實證明，不來比來更有大好前程。從另一個角度來說，這也許就是壞事變好事的實證。她們后來的事業(yè)發(fā)展前景，在河套項目不一定能實現(xiàn)。一位調(diào)到蒙能公司，干的風(fēng)生水起、春風(fēng)得意。一位很快在原單位走向中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，不久一步到位，回到夢寐以求的包頭。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">分分合合，各奔前程；兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，未離同行。大家雖是有聚有散，也是好散好聚。相知無遠近，情意從未變，歲月總相牽。在這四五年的人事變動中，一部分志友調(diào)到了華電內(nèi)蒙分公司，緊隨來到河套項目志友，再次聯(lián)手打拼事業(yè)，創(chuàng)造工程新輝煌。河套志友群，在海電原有患難兄弟基礎(chǔ)上，增添了多位新鮮血液。一號機組剛剛?cè)〉猛懂a(chǎn)輝煌戰(zhàn)果，集中力量創(chuàng)造二號機組投產(chǎn)新奇跡時，上級組織宣布我回包頭老廠任職。每當(dāng)想起這段歷史，總感覺與志友們分開有點突然和不舍。此后，時不時相聚言歡，深情厚意?，F(xiàn)眼前。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">河套項目同事結(jié)成親密志友，是因為大家積極踴躍跟隨自己，吃苦受累、在所不辭，愿意從零開始、從無到有攜手開辟新項目；有信心、有雄心建好新工程。毫不夸張地說，大家兌現(xiàn)了承諾，當(dāng)時區(qū)內(nèi)十多個項目，河套工程從立項到投產(chǎn)多項指標(biāo)創(chuàng)造了新標(biāo)桿，充分證明大家無愧于心，沒有辜負(fù)相互信任，相互成就、一起成長使命感。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我助推大家仕途進步，獎金增幅增速雙滿意。大家一個不剩走向企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有十多位志友走向廠處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中七八位坐上企業(yè)一把手位置，還有志友職場走的更穩(wěn)、更高、更遠。人家?guī)臀遥乐静煌晃規(guī)腿思?，莫記心上。他們助力我專業(yè)跨界轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)從副到正跨界夢想成真。事實證明，組織管理工程建設(shè)能力不輸同行佼佼者，是人生價值追求重要體現(xiàn)。</p><p class="ql-block"><br></p>