<h3>今天是德商匯正式成立三周年的日子，堅(jiān)守公益建群，堅(jiān)持"溫度+價(jià)值度"雙輪驅(qū)動(dòng)的社群原則，以"社群商業(yè)化"作為自己的發(fā)展路徑，本著"從量變到質(zhì)變"的會(huì)員體系建設(shè)，重在"資源連接"和"學(xué)習(xí)社交"，讓更多中小微創(chuàng)企業(yè)能夠在參與德商匯的各項(xiàng)活動(dòng)中受益！</h3> <h3>三年來(lái)，我們高舉"德"字大旗，始終把"溫度"作為社群建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，把"溫暖"體驗(yàn)作為德商匯品牌形象塑造的"第一標(biāo)簽"，影響和改變了很多人，也讓德商匯品牌影響力與日俱增，在政府、商會(huì)組織、新型社群和企業(yè)家中有了一定的號(hào)召力和話語(yǔ)權(quán)，雖然不能做到一呼百應(yīng)，但其獨(dú)特的社群經(jīng)濟(jì)模式成為新時(shí)代中國(guó)社群的典范！</h3> <h3>三年來(lái)，由四十九位聯(lián)合創(chuàng)始人激情建群、緊緊跟隨，到后來(lái)的徬徨不前、原地觀望，再到今天10人決策團(tuán)隊(duì)的不離不棄、堅(jiān)持到底，我們用常人難以理解的情懷和兄弟姐妹般的意志力，駕駛著德商匯這艘巨輪艱難破浪，從不趨炎附勢(shì)，也不妄自菲薄，始終不忘初心，砥礪前行！這是三年來(lái)，留給我們每一人和德商匯最寶貴的財(cái)富！</h3> <h3>三年來(lái)，我們積極探索商業(yè)化的新模式、新路徑，引進(jìn)新人才，建立新團(tuán)隊(duì)，始終認(rèn)為"雙輪驅(qū)動(dòng)"才是社群可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有社群的溫度，就沒(méi)有社群商業(yè)的價(jià)值度，沒(méi)有社群的價(jià)值度，就沒(méi)有社群發(fā)展的持續(xù)度！兩者互為依存，缺一不可！</h3> <h3>三年來(lái)，我們潛心研究社群的特點(diǎn)，認(rèn)清社群作為"自組織"的基本屬性：社會(huì)化、去中心化和社交化，并形成了德商匯商業(yè)化的基本戰(zhàn)略模式：專業(yè)人做專業(yè)事、不能當(dāng)裁判又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員、不控股一家公司的"股權(quán)裂變"模式！</h3> <h3>三年來(lái)，我們用自己的健康換取了社群發(fā)展"喜憂參半"的局面，眾口難調(diào)，眾說(shuō)紛紜。中小微創(chuàng)企業(yè)作為中國(guó)最沒(méi)有資源、最沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、最為苦逼的一個(gè)群體，其生存的內(nèi)在壓力和胸懷眼界決定了我們的無(wú)私付出和他們現(xiàn)實(shí)需求有著很大的不匹配，我們既不能自持無(wú)恐也不能自行慚愧！</h3> <h3>三年磨一劍，大浪淘沙，剩者為王！在過(guò)去的三年，各位同仁放下小我，成就大我，講的不僅僅是情懷，更透射出大愛(ài)的光芒！可親！可愛(ài)！可敬！可佩！</h3><h3><br /></h3><h3>我們不在乎別人說(shuō)什么！更在乎這三年來(lái)我們無(wú)私付出能夠得到起碼的尊重！更在乎面對(duì)諸多利益誘惑，各種智者見(jiàn)智、仁者見(jiàn)仁的方案而保持了足夠的定力！</h3> <h3>三年我們還可以新朋老友常歡聚，三年我們還可以找到志同道合的前行者！這是德商匯的魅力，更是所有不為功名利祿、包容付出者最好的回報(bào)！</h3><h3><br /></h3><h3>"德不孤，必有鄰"，這是德商匯出發(fā)的初心，本著感恩、契約、敬畏的精神，砥礪前行！我們不能因現(xiàn)實(shí)復(fù)雜而放棄夢(mèng)想，不能因理想遙遠(yuǎn)而放棄追求</h3> <h3>最后讓我們重溫一下德商匯的重要核心思想：</h3><h3>一個(gè)基因：德</h3><h3>一個(gè)核心：連接</h3><h3>二個(gè)詮釋：自律、自醒</h3><h3>二個(gè)關(guān)鍵：協(xié)同、價(jià)值</h3><h3>二個(gè)驅(qū)動(dòng)：溫度、價(jià)值度</h3><h3>二個(gè)能力：話語(yǔ)權(quán)、議價(jià)能力</h3><h3>二個(gè)模式：社群商業(yè)化、商業(yè)社群化</h3><h3>三個(gè)要點(diǎn)：資源、學(xué)習(xí)、社交</h3><h3>三個(gè)趨勢(shì)：社會(huì)化、去中心化、社交化</h3><h3>三個(gè)特征：自組織、自管理、自發(fā)展</h3><h3>四個(gè)塑造：組織感、歸屬感、儀式感、參與感</h3><h3>四個(gè)連接：價(jià)值觀、資源、利益、事業(yè)</h3><h3>五個(gè)身份：產(chǎn)品服務(wù)提供者、產(chǎn)品服務(wù)消費(fèi)者、產(chǎn)品服務(wù)投資者、產(chǎn)品服務(wù)傳播者、德善理念踐行者</h3><h3>五個(gè)文化：關(guān)懷、學(xué)習(xí)、感恩、契約、敬畏</h3>