<h3> 6月2日，市環(huán)衛(wèi)處五樓會議室，70名年輕干部匯集一堂，其中20名年輕干部暢談在新形勢下如何做好城市管理工作，為做好城市管理工作建言獻(xiàn)策。他們大多在基層一線工作，對城市管理工作有著切身的體會，深化城管進(jìn)社區(qū)、運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺、進(jìn)行源頭化管理，在交流中，碰撞出了思想的火花，產(chǎn)生了一個個切實可行的好方法，同時，大家對城市管理工作有了更深的認(rèn)識。<br /></h3><h3><br /></h3> <h3>張澤南：加強(qiáng)自身建設(shè)，做到三個新：新思想、新形象、新作風(fēng)。新思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，重服務(wù)，變主動。新形象，提高自身素質(zhì)，講紀(jì)律，高效率。新作風(fēng)，樹立執(zhí)法威信，講法律，持公正。</h3> <h3>盧 聰：明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位，擺平心態(tài)。與時俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)，規(guī)范執(zhí)法。保持身心健康，以強(qiáng)健體魄建設(shè)美麗東城！</h3> <h3>俞扶搖：認(rèn)真踏實、秉公辦事、恪盡職守，保持高昂的工作熱情和務(wù)實苦干精神，為城市管理這份事業(yè)貢獻(xiàn)自己的汗水與青春。 </h3> <h3>王佳楠：新時代肩負(fù)新使命，城市管理任重道遠(yuǎn)，要堅信念，樹形象，強(qiáng)配置，優(yōu)系統(tǒng)，重探索，促創(chuàng)新，走進(jìn)城管新時代。</h3> <h3>劉凱華：注重個人綜合素質(zhì)的提高，依法用權(quán)，依法辦事，依法辦案，才能立于不敗之地。</h3> <h3>盧旭光：以轉(zhuǎn)變城管形象，宣傳城管正能量為契機(jī)，助推新時代城管執(zhí)法體制工作。</h3> <h3>陳建銘：黨的十九大指引新時代城管執(zhí)法 以人為本，執(zhí)法惠民；科技引領(lǐng)，活用互聯(lián)網(wǎng)。</h3> <h3>朱三五：保護(hù)自己最好的方式就是依法執(zhí)法，按程序辦事，用制度約束自己。</h3> <h3>杜中統(tǒng)：我愿在時光中滌蕩歷練，在執(zhí)法路上堅守成長，為城市管理奉獻(xiàn)青春。</h3> <h3>許志剛：城市的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步的提高了，城市管理工作的職能范圍進(jìn)一步的增長了，人民群眾的愿望和要求進(jìn)一步的提升了。要貫徹服務(wù)理念，打造服務(wù)產(chǎn)品，熱情似火，執(zhí)法如山。</h3> <h3>丁 淵：推進(jìn)"721"工作法，繼續(xù)大力提倡變被動管理為主動服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理，靈活運(yùn)用說服教育、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制行政手段。</h3><h3><br /></h3> <h3>吳東哲：要以堅韌不拔、鍥而不舍的精神，以依法執(zhí)政、依法行政的理念，以堅定信心、奮發(fā)有為的斗志，來做好新時代下的城管工作。</h3> <h3>王琎玨：營造城管執(zhí)法新氛圍，這種"新"有別于以往大發(fā)傳單，上上新聞的傳統(tǒng)模式，而是要讓我們的隊員成為一種"綁定群眾"的城管，逐漸形成有深厚群眾基礎(chǔ)的新氛圍。</h3> <h3>盧麗莎：用強(qiáng)大的知識素養(yǎng)支撐自己，以理服人；用換位的思考模式告知自己，將心比心；用初心的堅定不移鼓勵自己，做好本職。 </h3> <h3>丁麗麗：新時代下，每個城管人應(yīng)做好"單一執(zhí)法"向"管理服務(wù)"轉(zhuǎn)變觀念、變"執(zhí)法者"向"服務(wù)者"角色延伸,服務(wù)好人民，服務(wù)好社會。</h3> <h3>陳蘇芬：通過思想政治教育、執(zhí)法隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法程序及創(chuàng)新執(zhí)法方式、強(qiáng)化輿論宣傳四個方面構(gòu)建城管文化，并發(fā)揮城管文化對城管執(zhí)法工作的促進(jìn)作用。</h3> <h3>吳昕惠：運(yùn)用新媒介，充分發(fā)揮我們的微信平臺，拓寬宣傳范圍。開拓新思維，巾幗不讓須眉，發(fā)揮女性隊員的優(yōu)勢。開啟新征程，執(zhí)法工作沒有終點(diǎn)，我們一直奮斗在路上。</h3> <h3>馬心映："非接觸性執(zhí)法"是一種有別于傳統(tǒng)辦案模式的方式，為行政處罰案件的辦理提供了突破口。</h3> <h3>楊雨婷：《論語》中有一句話："其身正，不令而行；其身不正 ，雖令不從"應(yīng)用到我們城管執(zhí)法上，就是要求身為管理者的我們應(yīng)該端正執(zhí)法態(tài)度、樹立正確的執(zhí)法理念、勇于探索新型管理方式、敢于擔(dān)當(dāng)，不斷完善自我，才能城管執(zhí)法工作。</h3> <h3>應(yīng)斌斌：讓我們以十九大精神為指引，擔(dān)負(fù)起新時代賦予我們的責(zé)任和使命，一步一個腳印，踏踏實實地做好城管執(zhí)法工作。</h3> <h3> 黃局長在聽了20名年輕干部發(fā)言后，他表示能夠和大家坐在一起，聆聽大家的心聲感到很高興，大家講得都很不錯，都是有感而發(fā)，都講出了自己的特色，也引起了他的共鳴。黃局長對每位干部的發(fā)言進(jìn)行了一一點(diǎn)評。他指出，從今天開始，為期將近2個月的年輕干部暫時告一段落，但培訓(xùn)還沒有結(jié)束，下一步要進(jìn)行過關(guān)式考核。全體年輕干部都要無愧于自我，無愧于家庭，無愧于時代，力爭做到政治過硬、能力過硬、素質(zhì)過硬、責(zé)任過硬、作風(fēng)作用，真正做到對局忠誠、為局分憂、為局盡責(zé)、造福社會。</h3>