<h3 style="text-align: left;">7月5日上午，召陵區(qū)召開年輕干部下派掛職工作講評會，19名年輕下派掛職干部和掛職單位、派出單位分管副職參加了會議，區(qū)委常委、組織部部長閆沛同志出席會議并進行總結講評。</h3> <h3>2016年6月，區(qū)委組織部選派20多名區(qū)直年輕干部到翟莊街道、東城管理辦公室、信訪局等全區(qū)征地拆遷、環(huán)保攻堅、信訪維穩(wěn)的主戰(zhàn)場進行為期兩年的掛職鍛煉，現(xiàn)已期滿。關于這次下派掛職工作，閆部長在總結講評中說，在區(qū)委的高度重視下，經過區(qū)委組織部和各有關單位的共同努力，這項工作達到了預期效果，呈現(xiàn)出四個特點：一是高度重視，密切配合，組織領導到位；二是合理使用，充分鍛煉，加壓歷練到位；三是定期考核，規(guī)范管理，方向把控到位；四是目的明確，思想端正，個人努力到位。通過兩年的鍛煉，掛職干部的宗旨觀念得到了增強，工作經驗得到了豐富，自身能力得到了提高，真正達到了組織上滿意、掛職單位滿意、群眾滿意。</h3> <h3>關于下一步工作，閆部長講了三個方面的意見：一是給這次下派掛職工作畫上一個圓滿句號。要認真做好工作交接，加強后續(xù)跟蹤管理。二是適時啟動新一輪下派掛職工作。要認真落實《中共漯河市召陵區(qū)委關于在重點工作一線培養(yǎng)選用干部的實施意見（試行）》，建立健全"組織部門、派出單位、掛職單位、掛職干部"四者職責明確、規(guī)范有序、周密完善的選派掛職管理制度，確保新一輪選派掛職工作取得實效。三是更加重視年輕干部的引導和培養(yǎng)問題。年輕干部培養(yǎng)，事關全區(qū)干部隊伍建設的長遠發(fā)展，是當前一項非常重要的工作，組織部和各單位黨組織，要在年輕干部活力激發(fā)、能力提升、動力提振上多想辦法、多出實招，促使他們提高素質，完善自我，在各自崗位上不斷取得更好成績。</h3>