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<h3>8月8日至12日，信陽市農(nóng)村信用社在信陽職業(yè)技術(shù)學院內(nèi)舉行了為期5天的新員工第一階段培訓，全市11家用人行社共199名新學員參加了此次培訓。</h3> <h3>8月8日培訓班正式開班。市辦人力資源部負責人及培訓公司帶隊老師出席開班儀式，并共同為培訓班授班旗。</h3> <h3>正式培訓從“融冰”開始。通過幾個簡單的小游戲，教練指導學員為本組命名，確定了組訓、組歌，并組織各組進行風采展示。隨后進行了軍事訓練。</h3> <h3>軍訓結(jié)束后，教練組織學員進行素質(zhì)拓展訓練?！镀咔砂濉芳啊豆芾斫鹱炙讽椖拷逃龑W員做事要分輕重緩急，注重溝通及領(lǐng)導者的作用，培養(yǎng)了參訓學員的全局觀念與責任意識。</h3> <h3>《群龍取水》項目鍛煉了學員統(tǒng)籌安排能力，增進了隊員互信，克服了恐懼心理。</h3> <h3> 最后一個拓展項目是《挑戰(zhàn)動力圈》，在教練嚴格要求下，學員們咬緊牙關(guān)，即使手上磨出血泡也面不改色，最終完成888圈，遠遠超過學員自定200圈的目標。通過挑戰(zhàn)，學員充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，完成了自己想象不到的任務，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣。</h3><h3><br></h3> <h3>素質(zhì)拓展培訓后，市辦精心為新員工們準備了職業(yè)生涯規(guī)劃、角色轉(zhuǎn)換及陽光心態(tài)等課程。</h3><h3>倪老師針對新入職員工普遍遇到職業(yè)生涯的五類問題，進行了寓教于樂的分析、解答，并從職業(yè)生涯管理、目標管理、時間管理三個方面，啟發(fā)學員思考選擇工作的初衷及目標。</h3><h3><br></h3> <h3>省聯(lián)社內(nèi)訓師徐亞杰現(xiàn)場分享了成為內(nèi)訓師的心路歷程，指出自己之所以成為一名內(nèi)訓師，正是得益于2012年在一堂職業(yè)規(guī)劃課上寫下的今后五年規(guī)劃。而今，已初步實現(xiàn)了當初的規(guī)劃。</h3> <h3>情商管理訓練專家張慈恩老師從提高關(guān)系效率、商務禮儀、用正能量“運作心態(tài)”等方面引導學員完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變以及陽光心態(tài)的塑造。</h3> <h3>培訓間隙，市辦組織新招錄大學生及往年招錄的大學生員工進行迎新籃球友誼賽。</h3> <h3>為期五天的第一階段培訓已順利完成，班委及市辦管理人員組織學員分兩批趕赴下一培訓地點。此次培訓依托班委進行管理，鍛煉了班委的組織管理能力，進一步提高了學員吃苦耐勞精神與團隊協(xié)作精神，積極幫助學員盡快融入農(nóng)信社這個大家庭，參訓學員均表示，對即將到來的第二階段培訓充滿期待。</h3>