<h3> </h3> <h3> 2018年8月26日，又見同事們熟悉的笑臉，又見往日校園的花草，又一個學期開始了，又站在一個新的起點。</h3> <h3> 南湖國際又加入了新鮮的血液，為學校注入了新的活力。學校為每一位新教師指定了優(yōu)秀的骨干老師為他們的師傅，以指導、幫助他們快速提高教育教學水平?！靶陆處熍囵B(yǎng)”是學校工作的重點，“師徒結(jié)對”為新老師們盡快適應(yīng)教育教學工作，加快專業(yè)成長提供了良好的條件，為老師們搭建了一個相互切磋，相互學習，共同發(fā)展的平臺。牽手同行，綻放精彩，新老師們也一一表達了自己的心聲：“用愛心對待每一個學生”；“新學期的每一天都全力以付”；“教育之路起步，虛心學習，低頭做事”；“做孩子們的知心大姐姐”；“做一個有溫度的數(shù)學老師”；“從今天起，做一個和善而堅定的老師”；“做一個爽朗快樂的老師”……他們帶著年輕的青澀與熱情，帶著夢想與期望在這里出發(fā)啟航。</h3> <h3> 不忘初心，砥礪前行。過去的一學年，每一位南湖國際人兢兢業(yè)業(yè)，幸福與收獲同在。又一批優(yōu)秀的老師接受表彰，他們的內(nèi)心豐盈，他們的故事很多。他們傳達著一種精神，南湖國際勇于擔當?shù)木?。他們傳遞著一種力量，南湖國際團結(jié)協(xié)作的力量。</h3> <h3> 凌晨，城市還在沉睡之中。每天凌晨2點多一點，她就從城市的西面騎車到學校，不管是刮風還是下雨，無論是嚴寒還是酷暑。日復一日，年復一年，她勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為了學生的早餐正常供應(yīng)，每天認真工作著。有一次在趕往學校的上班途中，冷不丁有一輛汽車從邊上竄出，嚇得她摔了一跤，她硬是忍著疼痛騎車先到學校，把學生早餐用的面粉先發(fā)酵好，其他員工上班后告訴她頭上在流血，她才去了醫(yī)院治療。她只是我們食堂隊伍中普普通通的一員，但時刻想著學生的工作精神，是我們大家的代言人！她就是食堂早班的俞興娟阿姨。</h3> <h3> 李晶阿姨,來到南湖國際已有3年。遼寧撫順人，六十二歲，是大家口中的東北阿姨。東北阿姨是后勤在門衛(wèi)張貼小廣告招來的。來南湖國際的3年里，東北阿姨工作認真細致，任勞任怨。除了自己的保潔崗位，還一直幫助后勤搬東西，洗馬路，洗網(wǎng)球場，割草清理垃圾……只要學校有重大活動，就是后勤不安排她具體工作，她在空余時間也會主動幫忙，從不計較辛苦與勞累。微笑，話少，不計較，干活細膩這是東北阿姨的四大特點。東北阿姨的點點滴滴，詮釋了一個樸實的真理：工作不分崗位，用心付出，就會贏得尊重、收獲幸福！</h3> <h3> 7個班級，1個教師離職，3位教師相繼懷孕產(chǎn)假，這個年級教師人數(shù)最少時從16位減到12位，調(diào)換、重組的故事在這里上演：兩個班語文我來挑，三個班數(shù)學我來教，班主任我來頂，哪里需要哪里就有我……就這樣，這個團隊在相互鼓勵中前進，在艱巨任務(wù)前昂首挺進，順利完成各項任務(wù)。即便在這樣的困難面前，老師們不但做好常規(guī)工作，還圓滿完成各項挑戰(zhàn)性任務(wù)：我為您點贊活動，刷紅了朋友圈；新生家長和校慶嘉賓接待，燦爛的是學生，驕傲的是學校；特殊生問題時刻關(guān)注，逐個化解。這個團隊用堅持、用智慧演繹什么是熠熠生輝的鉆石團隊精神！</h3> <h3> 接下來王校長作了以“做有品質(zhì)教育的代言”為主題的新學期發(fā)言。他從正確認識學校和正確認識自我兩個方面進行闡述。正確認識學校講述了三個點“學校生源結(jié)構(gòu)變化說明了什么？為什么辦學需要堅持穩(wěn)中求進？怎樣一分為二看待現(xiàn)象與問題？”正確認識自我也有三點“每個人都是重要的一員”；“每個人都需要負責到底”；“每個人都應(yīng)該積極向上”。追求更高要求，更高品質(zhì)，20年我們需要的是堅持。我們已經(jīng)做得很好，我們需要做得更好！</h3> <h3> 辦學的經(jīng)驗與成就，讓我們擁有對未來的淡定與從容，一路的挫折與困難，又讓我們保持清醒不敢懈怠。未來不可預(yù)測，但可以規(guī)劃，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。2018學年的號角已經(jīng)吹響，我們必將堅定地走在追求有品質(zhì)的教育之路上，匯集全體南湖國際人向上的力量，為彩虹世界添彩！</h3>