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師徒結(jié)對同耕耘，匠心傳承育新人

周周

<h3>　　循著夢想流動的方向，今日的陽光里印著一個特殊的名字——師傅。青藍結(jié)對，薪火相傳。為了更好的幫助300余名新教師實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，促進新教師在專業(yè)知識技能方面的進步，教育研修院特地為今年的新聘教師安排了骨干教師作為師父。9月13日下午，2018年新教師與骨干教師結(jié)對儀式在教育研修院舉行。<br></h3> <h3>　　余金華老師首先對本次師徒結(jié)對活動進行了詳細的解說。本次師徒結(jié)對活動，立足上年的雙導師制，開辟了全新的<font color="#ed2308">“三導師”</font>制，幫助新教師快速成長。余老師緊接著結(jié)合上年經(jīng)驗，細致地為我們解析了《教師成長記錄手冊》，手冊內(nèi)容豐富，從多面體現(xiàn)著對新教師成長的關(guān)注。相信在師傅們的指導下，新教師們在寫滿手冊的那一天，也必將是收獲滿滿。 <br></h3> <h3>　　304位新教師師從147位優(yōu)秀導師，導師們謙和自然，素昧謀面，然一見面就和徒弟們打成一片。道一聲“師傅”，承擔的是責任；領(lǐng)一紙聘書，滿載的是希望。相信在師傅們的帶領(lǐng)下，新教師必將快速成長。<br></h3> <h3>　　龍回小學宋美香作為代表為我們帶來了一場慷慨激昂的演講。作為師傅代表，她對自己提出了要求：虛心學習，提高自己；教學相長，切磋提升；加強研究，勤于筆耕。她教學的一絲不茍讓我們肅然起敬 同時，她也明確提出了“師傅領(lǐng)進門，修行在個人。”對我們新教師的成長提出了幾點建議：<font color="#ed2308">其一，潛心學習，踏實工作；其二，立足課堂，提升素養(yǎng)；其三，創(chuàng)造機遇，沉淀自我。字字箴言，為我們指明了前行的方向。</font> “仰之彌高，鉆之彌堅?！蔽覀儗⒁詭煾禐橹赶驑?，在教育這條路上不斷修煉，奔赴教育的遠方！<br></h3> <h3>　　走上三尺講臺，成為傳道授業(yè)解惑者，是在座新教師最初的夢想，如今夢想照進現(xiàn)實，大家更真切的感受到教師這兩個字的神圣、崇高和肩負的重大責任。毛明偉老師代表全體新教師感謝教育局和研修院的厚愛，讓我們新教師有了職業(yè)引入之師 ，有了不斷成長的機會和交流學習的機會。作為新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。然而在教育事業(yè)上我們畢竟還是稚嫩的，缺乏教學經(jīng)驗。因此，毛老師也代表新教師立下誓言，<font color="#ed2308">在學習過程中一定勤于上問 、勇于上問 、樂于上問，把師傅當成學習的榜樣 ，牢記教誨，絕不辜負栽培。</font>以誠心、細心、耐心的態(tài)度，用勤學、勤聽、勤問為方法，以成長、成熟、成才為目標 ，在三尺講臺樹立百尺竿頭 ，用勤奮努力回報社會 ，和師傅一起汗灑桃李。<br></h3> <h3> 楊念鋒院長指出，義烏教師在金華市內(nèi)特級教師評比、教師基本功評比中大放異彩，這得益于教師間幫扶結(jié)對。義烏教育正處于大發(fā)展時期，教師間幫扶結(jié)對能促進名優(yōu)教師隊伍的建設(shè)，有利于師資力量不平衡問題的解決，還能促進青年教師的個人成長。 楊院長希望師傅們更有責任心，將幫助新教師成長的職責與義烏教育的發(fā)展聯(lián)系起來，能夠因材施教，嚴格要求。與此同時，青年教師要懷著感恩和虔誠之心，積極主動地進取，用心用腦用智慧，走好職業(yè)生涯第一步；制定職業(yè)生涯規(guī)劃，一步一步實現(xiàn)目標；要嚴格要求自己，養(yǎng)成好習慣。當好老師要從好習慣開始。 深情話語里，飽含著楊院長對青年教師的期許。任重而道遠，新教師們動力滿滿。<br></h3> <h3>　　整個師徒結(jié)對儀式在真摯感人的氣氛中結(jié)束，老師們內(nèi)心暖暖的。師傅和徒弟們也紛紛拍照留念，紀念這意義非凡的一天。合影結(jié)束，師父們還親切地和徒弟交談，從工作到生活，事無巨細，每句話都是透露出師父對徒弟的深深關(guān)愛和重重期許。<br></h3> <h3> 師徒結(jié)對不只是一個形式，一紙協(xié)議，它構(gòu)建的是一個團隊，一種文化，它讓師徒在攜手前行的途中一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相聯(lián)的快樂，在教學中共同積累，共同成長，共同創(chuàng)造義烏教育事業(yè)燦爛的明天。<br></h3>