<h3> 10月2日，隨著順義莊村村委會補選結束，至此，徘徊鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作圓滿完成！<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">按照市委要求，高標準實現(xiàn)了換屆工作兩個100%。全鎮(zhèn)29個村，27個村實現(xiàn)黨組織書記、村主任“一人兼”，比例高達93.1%。</span>特別是邯鄲市領導分包的澤布峧、西河下支村“兩委”一次性成功換屆并實現(xiàn)一人兼，更是結束了澤布峧村二十余年未成功換屆的歷史。此次換屆共選出兩委干部148人，其中，支委92人，村委93人，交叉任職37人，婦女干部22人，高中以上學歷占80%以上。</h3><h3> 徘徊鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作從8月18日啟動以來，鎮(zhèn)黨委以加強基層組織建設、提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力為目標,以選優(yōu)配強村“兩委”領導班子為重點,以“五選十不選”為準則，緊密聯(lián)系“掃黑除惡”專項斗爭,營造了風清氣正的換屆選舉氛圍,選出了對黨忠誠、群眾認可、敢于擔當?shù)男乱粚么濉皟晌备刹?為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。<br></h3> <h3> 各級領導干部高度重視我鎮(zhèn)換屆選舉工作，多次深入調(diào)研，并給出指導性意見建議。<br></h3> <h3> 邯鄲市委組織部常務副部長申志海到我鎮(zhèn)調(diào)研指導工作。<br></h3> <h3> 武安市組織部部長董江力到我鎮(zhèn)西河下村指導工作。</h3> <h3> 市人大副主任張增祥先后10余次到徘徊鎮(zhèn)村指導工作，并親自參加了難點村順義莊村的支部換屆大會，提出了建設性指導意見。</h3> <h3> 市委組織部副部長楊書君深入鎮(zhèn)村調(diào)研指導換屆工作。</h3> <h3> 鎮(zhèn)黨委把農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，人大、組織、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門負責人為成員的村“兩委”換屆工作領導小組，制定了《徘徊鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》。<br></h3><h3> 領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，制定了《徘徊鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。<br></h3> <h3> 為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委召開了“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署，要求每一名領導干部都參與換屆選舉工作，對各村換屆工作定期調(diào)度，適時安排。全鎮(zhèn)包村領導、包村干部全員上陣，做到了每村至少有一名換屆指導員，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。</h3><h3> </h3><h3><br></h3> <h3> 各包村領導、換屆指導員深入到分包村安排換屆選舉工作，對換屆過程中的重點、難點、關鍵點進行有針對性的指導。<br></h3> <h3> 截止到9月2日，全鎮(zhèn)29個村全部完成了黨組織換屆，共歷時15天。全鎮(zhèn)黨員應到會835人，實際參會754人，參會率達90%以上。新一屆支部委員總體素質明顯提高，全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了支部委員92人，其中新進27人，婦女干部12人，50歲以下35人，平均年齡50.8歲，比上屆班子平均年齡降低近3歲，高中以上文化程度達83%，大專及以上17人。</h3><h3> 無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一批致富帶頭人、外出務工有成人員和退伍軍人等優(yōu)秀人才選進了支委班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。</h3> <h3> 村委會換屆壓茬進行，29個村嚴格按照程序，產(chǎn)生選委會、制定選舉方案、確定選舉日期、公告選民名單等，通過自薦或提名的方式確定候選人預備人選，并順利進行選舉。全鎮(zhèn)29個村，其中27個村按照黨委意圖實現(xiàn)一人兼。</h3> <h3> 在換屆過程中，各村嚴格程序，依法選舉，秩序井然，29個村選舉大會沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的重大人訪、信訪事件。鎮(zhèn)黨委本著“黨管換屆”的原則嚴格把好程序關、審好用人關，實現(xiàn)了黨委意圖和選舉結果的統(tǒng)一。目前，新老班子交接順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。</h3> <h3>主要做法：</h3><h3> 一是精準把握政策程序，精心組織農(nóng)村“兩委”換屆。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排，提前介入，摸準情況，一村一策，按照成熟一個選舉一個、選舉一個成功一個的總目標穩(wěn)步推進?！皟晌睋Q屆按照“黨管換屆”要求，嚴格依法操作，保證法定環(huán)節(jié)一個不少、規(guī)定程序一步不漏，確保換屆工作平穩(wěn)、有序、依法進行。先后多次召開村委會換屆培訓會，對包村領導、包村干部、各村支部書記、選委會主任或主管村委換屆程序的工作人員進行詳細的培訓，又通過座談解疑的方式對新進支部書記進行著重培訓。要求他們當好操盤手、做好把關員。鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮在村委換屆中的主體責任，按照程序上不出問題、信訪上不出問題的目標，統(tǒng)籌安排，先易后難、攻堅克難。</h3><h3> 二是加強宣傳，嚴肅換屆紀律。要嚴肅換屆紀律，做到紀律宣傳要到位、“一村一警”要到位、全員承諾要到位、嚴查嚴處要到位，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。要求各村通過廣播、微信群等方式加強農(nóng)村“兩委”換屆十一條禁令的宣傳，堅決打擊采取暴力、威脅等手段操縱、干擾、破壞換屆選舉的行為，堅決打擊砸搶票箱、撕毀選票、沖擊會場等行為，要出現(xiàn)一起嚴厲打擊一起，依法嚴懲、絕不手軟。</h3><h3> 三是積極吸收年輕優(yōu)秀人才加入黨組織，為村級組織提供新鮮血液和后備力量。針對目前年富力強和文化素質高的農(nóng)村青年黨員普遍較少，年齡結構不合理，文化程度偏低，并且出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委要優(yōu)先發(fā)展年輕高學歷黨員，有計劃地從在鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、外出務工有成青年中發(fā)展積極分子，重點精心培養(yǎng)，不斷充實黨員隊伍，增強基層組織活力。</h3><h3> 村“兩委”換屆完成以后，徘徊鎮(zhèn)黨委、政府將重點指導各村根據(jù)本村實際，成立下屬組織，并制定村級的發(fā)展規(guī)劃和各項管理制度，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，規(guī)范地推進村民自治；此外，鎮(zhèn)黨委會盡快制定出村級崗位責任制考核辦法，通過分解細化各項工作，實現(xiàn)任務落實到人，制定完善村干鎮(zhèn)管制度，不斷加強村干部規(guī)范化管理。</h3><h3> 下一步鎮(zhèn)黨委、政府把提高新一屆村兩委班子的業(yè)務素質作為村兩委換屆選舉后的一項重要工作環(huán)節(jié)來抓，以鎮(zhèn)黨委為依托，精心制定村兩委培訓計劃，邀請專業(yè)人士對村“兩委”干部作任職培訓，從思想政治工作、經(jīng)濟發(fā)展、廉政建設、安全生產(chǎn)、民調(diào)治保等多方面進行培訓，尤其是廉政建設方面，對村干部建設新農(nóng)村和服務人民群眾進行教育，務求每個村干部都能很快地進入角色，擔當重任。</h3><h3> 在市委、市政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織、努力下，徘徊鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作圓滿完成。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動徘徊經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。</h3><h3><br></h3>