<h3> 為推動我校教師素養(yǎng)提升工程的深入開展，充分發(fā)揮“學科骨干、帶頭人、名師及兼職教研員”的示范、引領、輻射作用。2018年11月21日下午召開了“學科骨干、帶頭人、名師及兼職教研員”培訓工作會議。</h3> <h3> 在會議上，宗校長首先分析了我校師資隊伍的結構，骨干比例及狀態(tài)，肯定了在座各位骨干教師為學校教育教學和發(fā)展做出的貢獻，但更多的是針對我校促進教師發(fā)展的需要，對參會教師提出了具體的要求，并明確了他們的工作職責和未來發(fā)展目標。</h3> <h3> 一是師德為先，師德是第一位的，無論到什么時候要清楚自己身正為師，立德樹人的職責，事事走在前，事事做在先，切實發(fā)揮骨干的示范引領作用。二是專業(yè)過硬，要有自己的教育教學特色。作為省市區(qū)學科教師的帶頭人，要善于學習勤于鉆研，要實實在在的琢磨自己的業(yè)務，要腳踏實地的干點事，要積極投身課程改革的進程中，要挖掘出自己的教學特色，在上課、輔導、作業(yè)布置批改和中考命題上下功夫，做行業(yè)的專家。三是個人發(fā)展要有規(guī)劃、有目標、有具體做法，既要有長遠規(guī)劃，又要有年度目標，每個人每年度制定個人發(fā)展目標和工作重點，學校要對每個人的目標進行跟蹤，一年后對每個人的目標達成和工作亮點進行提煉，幫助教師發(fā)現(xiàn)自我，提煉自我，形成特色。四是要有團隊合作意識。她說：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園?！币朴趲ьI教研組開展學科研究，可以通過設計小課題研究提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)，提高業(yè)務水平，提升教學成績，提升團隊合力，帶動本學科，乃至于本校教師共同成長。五是要明確每個人的成長離不開單位的培養(yǎng)，學校會千方百計為大家創(chuàng)造學習提升的機會，我們各位骨干教師也是學校的中堅力量，要把學校的教育教學工作放在第一位，要有大局意識，多為學校發(fā)展著想，多為學校內涵式發(fā)展發(fā)揮力量。</h3> <h3> 最后宗校長說“作為學校的領頭雁，我們每個人更要善待我們的工作，善待我們的同事，善待我們的孩子，因為善待別人就是善待你自己”</h3> <h3> 與會老師聆聽了宗校長的循循善誘的講話，感受到了校領導對骨干教師成長的殷切希望，每個教師也都受到了深深的觸動，更加明確了自己下一步的工作和個人發(fā)展目標。</h3> <h3> 邢校長在總結中又帶領各位骨干教師深入理解宗校長的講話精髓，并要求參會教師珍惜機會，帶領全校教師共同進步。</h3>