<h1 class="titleSize" style="border: 0px; outline-style: initial; outline-width: 0px; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; -webkit-tap-highlight-color: transparent; text-size-adjust: 100%; font-size: 0.24rem; line-height: 0.35rem; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; white-space: normal;"><br></h1><h3>寫下一首冬天的詩，我用鋤頭挖掘希望!</h3><h3><br></h3><h3>在這個隆冬的時節(jié)，我們研究生團隊揣著滾燙的心和熱切的希望跟隨院領導赴鄭州參加第一期中國醫(yī)院“平衡計分卡”戰(zhàn)略管理工具應用高層培訓班。</h3> <h3>到底什么才是平衡計分卡？它的作用到底是什么？下面先做個小小的科普答疑</h3><h3><br></h3><h3>科萊斯平衡計分卡（Careersmart Balanced Score Card），源自哈佛大學教授Robert Kaplan與諾朗頓研究院（Nolan Norton Institute）的執(zhí)行長David Norton于90年所從事的「未來組織績效衡量方法」一種績效評價體系。經(jīng)過將近20年的發(fā)展，平衡計分卡已經(jīng)發(fā)展為集團戰(zhàn)略管理的工具，在集團戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理方面發(fā)揮非常重要的作用。</h3><h3>到底平衡計分卡能給我們乃至我們醫(yī)院帶來什么不一樣的震撼呢？帶著這份美好的期許我們前往鄭州開始這段探索之旅。</h3> <h3>下面隆重的介紹一下這<font color="#010101">次授課的老師_平衡計分卡界的大咖！</font></h3><h3><font color="#010101"><br></font></h3><h3><font color="#ed2308">黃金安</font></h3><h3>臺中榮民總醫(yī)院戰(zhàn)略管理會專業(yè)委員；</h3><h3>中國醫(yī)藥大學 醫(yī)務管理研究所 兼任助理教授；</h3><h3>云林科技大學 企業(yè)管理系博士；</h3><h3>Kaplan_Norton平衡計分卡認證</h3> <h3>趙煥東院長和黃老師深切討論交談。</h3><h3>雖然趙院長在醫(yī)院品質(zhì)管理界也是資深的專家，可他依然虛心的向黃老師學習請教，這種精神也激勵著我們在此次的學習中更加認真和努力!</h3> <h3>給院領導們認真聽課的模樣點贊！</h3> <h3>田彥英主任豐富的品管知識給了我們思想的啟迪，更是我們學習的榜樣!</h3> <h3>平衡計分卡通過構建美好的愿景，塑造契合理念的核心價值觀，制定相應的戰(zhàn)略計劃，最終達成目標的實現(xiàn)。</h3><h3>將平衡計分卡轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略行動，是最強有力的戰(zhàn)略執(zhí)行工具。</h3><h3>平衡計分卡實現(xiàn)了戰(zhàn)略管理與日常經(jīng)營管理的平衡，為醫(yī)院管理帶來一場革命！</h3><h3>引入戰(zhàn)略思想，推行管理戰(zhàn)略思維是醫(yī)院管理改革的新趨勢!</h3> <h3>一張張年輕的面龐，一雙雙渴求知識的眼睛</h3> <h3>研究生團隊的學習熱情高漲，更是在學習之后，開展了以小組為形式的討論。</h3> <h3>兩天的課程結束了，所有人都帶著滿滿的收獲踏上歸途。不得不說，這是個無比燒腦的過程和歷練，大量新知識和理念的沖擊會讓我們好好消化一段時間。這次的學習是起點并非終點。站在巨人的肩膀上，我們將走的更高更遠!</h3><h3>且將新火試新茶，詩酒趁年華！在這美好的年華里，帶著美好的期許，讓夢成真！年輕的朋友們，在這個時代里奮發(fā)加油吧！通過自己的努力成為最好的自己!</h3><h3>助推一流醫(yī)院建設，我們一直在努力！</h3>