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培訓回眸----記2018安管再訓七期二班

竹林

<h3>前言 已記不清第幾次寫培訓美篇，套用一下古人詩句描述一下自己的感受------“批批期期景相似，期期批批人不同”。不同的人，不同的思維，打開不同的窗……</h3> <h3> 2018年11月22日，來自于天安、晉圣、億欣、趙莊的我們匯聚在職教中心501教室。快節(jié)奏的培訓拉開序幕：填表報到，掃碼入群</h3> <h3>初 識 和陌生的你微笑，握手。我們的親近感瞬間油然而生</h3> <h3>上午十點，在王旭老師和兩位美女助教、班主任（我）的組織下開始組建團隊</h3> <h3>誰這么有才？又這么霸氣？！獨特而勵志的組名和組呼！</h3> <h3>第六組 </h3><h3> 組 名 重案六組</h3><h3> 組 呼 傲世群雄 舍我其誰</h3> <h3>第七組 </h3><h3> 組 名 狼</h3><h3> 組 呼 狼群出征 寸草不生</h3> <h3>第二組 </h3><h3> 組 名 英雄聯(lián)盟。</h3><h3> 組 呼 只要不干死，就往死里干！</h3> <h3>團隊熔煉馬上開始</h3> <h3>扔水瓶獨特感言：沒有接住水瓶的伙伴，并非團隊意識不強，而是團隊意識，責任意識過于強烈，導致心情緊張而失誤。因此判斷一個人，千萬不能僅看結(jié)果！一個人要想做到最好，心態(tài)要把握到正好！</h3><h3><br></h3><h3>AB點，通過實踐體驗“意向百分百，方法千千萬”的觀點全票通過。</h3> <h3>人生迷宮獨特感言：成功的人是準確的踩在了別人的肩膀上！勇于探索的人，不一定最先成功的人，但卻是受人尊敬的人！</h3> <h3>第一次感受失去方向，脫離團隊后強烈的孤獨感，不安全感！真切的感受到團隊在自己生活和工作中的重要性！</h3> <h3>專業(yè)課堂 幾位年輕老師的專業(yè)知識豐富，信息前沿，法律法規(guī)細則講解非常實用，受到學員好評。（沒有幾位老師照片，抱歉）</h3> <h3>沉穩(wěn)親和的李領(lǐng)導，對煤礦探放水現(xiàn)狀深刻分析</h3> <h3>年輕的、年長的、機電的、通風的、小礦的、大礦的……從不同的角度，不同的現(xiàn)場經(jīng)驗分享案例，表達觀點。有奉獻的自豪，有收獲的充實感。</h3> <h3>認真的作業(yè)。不僅有文字，還有畫圖。應該得最佳作業(yè)獎。??</h3> <h3>即將分別，合影留念，記錄我們短暫卻真誠的友誼！兄弟們，明年我們再相會！</h3> <h3>深情演唱，一切盡在歌聲中！</h3> <h3>謝謝各位組長為我們各小組的努力！謝謝我們沒有領(lǐng)獎上鏡的李班長！</h3> <h3>英雄聯(lián)盟果然名符其實，為自己鼓掌??????</h3> <h3>下課了，空蕩蕩的教室里，我們?nèi)栽诶^續(xù)。為自己的辛苦工作點贊??</h3> <h3>總結(jié)交流發(fā)自內(nèi)心：如果說考核制度是一條顯性的，剛性的欄桿，那么團隊意識，責任意識則是一條隱性的，柔性的“套路”，更加有效地約束著我們的行為！這種培訓模式新穎、更能激發(fā)學員投入度。真切的感受到了晉煤大學的改革步伐！</h3> <h3>短短三天，全情投入，真誠付出，收獲了友情，感受了溫情：下課后主動打來的一杯熱水，食堂里突然端過來的一碗面湯，教室里響起一句：下次培訓，希望張老師繼續(xù)做我們班主任！……這一切，感動著我，溫暖著我！再次深深感謝你們---2018安管再訓七期二班全體同學！????</h3>