<h3></h3><h3>來源：《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》官方微信</h3><h3><br></h3>近年來，使用手機(jī)處理公務(wù)的情形越來越普遍，很多公職人員將微信應(yīng)用于日常工作，不少機(jī)關(guān)單位都建立了微信工作群。<h3></h3><h3>微信辦公確實(shí)可以為工作帶來一些便利，一定程度上提高了工作效率。與此同時(shí)，使用微信辦公導(dǎo)致的泄密案件也逐年遞增。</h3> <h3>微信辦公泄密有哪些情形？</h3><h3></h3><h3>暴露了什么問題？</h3><h3></h3><h3>又應(yīng)當(dāng)如何解決？</h3><h3></h3><h3>★案例1：緊急傳達(dá)致泄密★</h3><h3></h3><h3>2016年10月，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其它微信群。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博，造成泄密。</h3><h3></h3><h3>★案例2：匯報(bào)工作致泄密★</h3><h3></h3><h3>2017年10月，某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機(jī)對(duì)1份機(jī)密級(jí)文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照，并用微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后，有關(guān)部門撤銷了肖某辦公室副主任的職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位；給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查。</h3><h3></h3><h3>★案例3：領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密★</h3><h3></h3><h3>2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當(dāng)時(shí)為十一長(zhǎng)假期間，單位放假，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請(qǐng)示局長(zhǎng)何某如何處理，何某在群里說電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予何某撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，按科員安排工作；給予其他責(zé)任人何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分，對(duì)劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理。</h3><h3></h3><h3>★案例4：誤點(diǎn)誤傳致泄密★</h3><h3></h3><h3>2015年3月，某廣播電視臺(tái)所屬報(bào)社總編辦工作人員陳某在接到臺(tái)總編室的一份涉密文件后，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京指揮“兩會(huì)”報(bào)道的報(bào)社副總編牛某，用手機(jī)將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過微信發(fā)給牛某。陳某使用計(jì)算機(jī)登錄微信發(fā)送圖片，在操作時(shí)突然彈出一個(gè)微信群窗口，導(dǎo)致誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過該群外泄。案件發(fā)生后，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報(bào)社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報(bào)社總編輯秦某受到通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效處理。</h3><h3></h3><h3>案例分析</h3><h3></h3><h3>保密部門組織查辦的此類泄密案件往往存在某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急，其它通信方式不暢，無法當(dāng)面交辦或報(bào)告，技術(shù)失誤乃至領(lǐng)導(dǎo)指示使用微信傳送等，實(shí)際是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī)，對(duì)發(fā)生泄密后果心存僥幸。</h3><h3></h3><h3>保密提示</h3><h3></h3><h3>微信辦公導(dǎo)致泄密違反了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國(guó)家秘密”，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，還將被依法追究刑事責(zé)任。</h3><h3></h3><h3>使用微信辦公作為一種發(fā)展趨勢(shì)，本來無可厚非。問題并不在于微信本身，而在于機(jī)關(guān)單位保密管理的松懈，對(duì)干部職工保密教育培訓(xùn)的不足。</h3><h3></h3><h3>應(yīng)對(duì)措施</h3><h3></h3><h3>機(jī)關(guān)、單位要加強(qiáng)保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)層層傳導(dǎo)到每一個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒。干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。</h3><h3></h3><h3>原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國(guó)家秘密和工作秘密。</h3><h3></h3><h3>禁止涉密人員使用微信辦公。</h3><h3></h3><h3>將涉密載體全過程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。</h3> <h3>來源：黨員生活</h3><h3></h3><h3>內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社融媒體編輯：包小婷</h3><h3></h3><h3>校對(duì)：張艷利</h3>