<h3> 2017年11月23日，武安市委劍指干部作風(fēng)頑疾，向全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出最強(qiáng)動員令：到基層去，到群眾中去，到最需要我們的地方去！一年來，“三到”活動開展的怎么樣？取得了哪些效果？請看來自《邯鄲日報》的報道——</h3> <h1 style="text-align: center;"><b><br></b></h1><h1 style="text-align: center;"><b>轉(zhuǎn)作風(fēng)風(fēng)清氣正 聚民心心齊業(yè)興</b></h1><h3 style="text-align: center;">——武安市開展“三到”活動一周年綜述</h3><h3 style="text-align: center;">本報記者 李文科 通訊員 郭治江 靳雪利</h3><h3 style="text-align: center;"><br></h3><h3 style="text-align: left;"> 2017年11月23日，武安市委劍指干部作風(fēng)頑疾，向全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出最強(qiáng)動員令：到基層去，到群眾中去，到最需要我們的地方去。</h3><h3> “三到”活動開展一年來，武安市廣大干部深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)戶家中，面對面感知群眾冷暖，實打?qū)嵔鉀Q群眾困難，各級干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，一批長期以來想解決而未能解決的問題、應(yīng)該辦好而沒有穩(wěn)妥解決的事情、影響制約本單位發(fā)展的“卡脖子”事項均得到了較好解決。<br> 據(jù)統(tǒng)計，一年來，武安市各級干部共為群眾辦實事5100余件，化解信訪難題1800余件，投入幫扶資金1000余萬元。</h3><h3><b> </b></h3><h3><b> 劍指頑疾，有的放矢，堅決遏制不接地氣“浮夸風(fēng)”</b><br> </h3><h3> 武安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可圈可點，“干部們的本事確實挺大，但也有一些干部作風(fēng)浮漂，缺乏沉下心來為群眾排憂解難干實事的精神和作風(fēng)?！蔽浒彩形瘯浳貉┥f。<br> 新一屆市委組成以來，魏雪生和常委們發(fā)現(xiàn)，武安基層干部隊伍中存在四個方面突出問題：不了解基層情況，說話、做事不接地氣；漠視群眾利益，只想干“大事”，不耐煩幫群眾做“小事”；只想當(dāng)官，不想干事，見到群眾躲著走，遇到難題繞著走；此外，還有些干部只對上負(fù)責(zé)，而且向上級匯報工作時，習(xí)慣報喜不報憂，只辦上級交代的事情，沒交代的不辦。<br> 鑒于此，一系列著眼于整頓干部隊伍作風(fēng)的探索，漸次推開。<br> 2016年底，武安市委提出了“五個環(huán)境”建設(shè)，即“公平正義的社會環(huán)境，親商清商的發(fā)展環(huán)境，宜居宜業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境，風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，干部清正、政府清廉、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”，希望借此打造良好的干部隊伍政治生態(tài)。<br> 但這項工作開展了一段時間之后，武安市委感覺干部們還是不接地氣，基層的聲音上不來。<br> 2017年9月，武安市委開始推行“網(wǎng)上網(wǎng)下”群眾路線。通過開通“新武安”公眾號等網(wǎng)上渠道以及信訪等網(wǎng)下渠道，希望把群眾的批評聲音和建議能直接“浮上來”，由此“打撈”那些被忽略的群眾訴求。<br> 經(jīng)過一段時間的實踐之后，武安市委發(fā)現(xiàn)，“網(wǎng)上網(wǎng)下”也仍是一種被動、倒逼的方式。要真正推動工作，還需讓各級干部深入基層，提高主動尋找工作方向的積極性，為群眾解決最需要幫助的重點和難點問題。<br> 更進(jìn)一步的創(chuàng)新探索，呼之欲出。<br> 2017年11月，魏雪生在省委黨校參加河北省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討班學(xué)習(xí)時，十九大報告中“以人民為中心”的情懷，讓他深有感觸，他也從中找到了轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)的鑰匙。<br> 學(xué)習(xí)尚未結(jié)束，魏雪生就與市委班子的同志們溝通，決定在全市干部隊伍中開展“到基層去，到群眾中去，到最需要我們的地方去”活動。<br> 2017年11月23日，武安市委召開“三到”動員會，向全市發(fā)出動員令，一場浩浩蕩蕩的“三到”活動在武安大地上拉開帷幕。</h3><h3><b> </b></h3><h3><b> 通報晾曬，季度評議，倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變“系民心”</b><br> </h3><h3> 武安市長強(qiáng)延峰說：“到基層去是途徑，到群眾中去是方法，到最需要我們的地方去解決問題是根本目的。首先要搞清楚，哪里是你的基層，誰是你服務(wù)的群眾，最需要你的地方在哪里？”<br> 為防止活動一開始就跑偏走調(diào)，武安市委“三到”活動辦公室在全市干部中進(jìn)行了一次大討論，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合自身的工作職能和特點，精準(zhǔn)定位“三到”的對象，做到有的放矢，靶向明確。首先要立足本職做好小事，其次要結(jié)合節(jié)點干好要事，再就是夯實基礎(chǔ)辦好實事，還要回應(yīng)關(guān)切拿下難事。<br> 在精準(zhǔn)定位工作對象的同時，工作的制度保障也同步建立。根據(jù)武安市委的要求，市級領(lǐng)導(dǎo)和各個市直部門的主要負(fù)責(zé)人要把三分之一以上的工作時間用于開展“三到”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的干部則需要保證一半以上的工作時間。<br> 此外，武安市通過日常反饋、周匯報、月調(diào)度晾曬、季評議排隊等方式，進(jìn)行跟蹤問效、全程紀(jì)實，并與干部考核使用掛鉤，進(jìn)行綜合評議、客觀評價，引導(dǎo)“三到”與日常工作密切結(jié)合。市委“三到”辦開辟了工作簡報、武安組工在線公眾號以及“新武安”等媒體開設(shè)了“三到”比比看專欄，先后舉辦3次全市青年干部交流會，“三到”活動氛圍日益濃厚。<br> 脫貧攻堅是今年的重頭戲。魏雪生帶領(lǐng)有關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)及民政等部門負(fù)責(zé)同志，深入到陽邑、淑村、邑城、馬家莊、管陶和賀進(jìn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個行政村、697戶、1527名建檔立卡貧困群眾家中實地走訪調(diào)研，找問題、拿措施。<br> 在土地例行督察整改攻堅中，強(qiáng)延峰兩天一調(diào)度，召開了14次會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門逐個過堂，掌握情況，查找問題，傳導(dǎo)壓力，并在會后先后16次深入9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、14家企業(yè)拆違現(xiàn)場督導(dǎo)，解決問題。<br> 服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展，是職能部門在“三到”活動中的主題。8月下旬，行政審批局局長白衛(wèi)東帶領(lǐng)工作人員到管陶鄉(xiāng)寺峪溝村，上門為群眾辦理《營業(yè)執(zhí)照》。<br> 高教園區(qū)建設(shè)涉及土地600余畝，農(nóng)戶315戶。北安莊鄉(xiāng)鄉(xiāng)長楊博帶領(lǐng)一班人，挨家挨戶做群眾工作，經(jīng)過40天的奮戰(zhàn)，全面完成土地收儲工作，創(chuàng)造了“安莊速度”。<br> 武安市第三中學(xué)校長李獻(xiàn)紅在與學(xué)生共同進(jìn)餐時，發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生因家庭困難舍不得買菜，只吃些饅頭，他決定與班子成員每人分包3到5名困難學(xué)生，每月給予100元生活補(bǔ)助，確保孩子們能吃飽、吃好。<br> 一年來，這樣的事情在武安數(shù)不勝數(shù)，通過開展“三到”活動，最明顯的變化是工作作風(fēng)。“我們會主動迎著群眾走、攻堅克難去解決問題了。”午汲鎮(zhèn)黨委書記劉東方說。</h3><h3><b> </b></h3><h3><b> 深入一線，精準(zhǔn)發(fā)力，助推各項工作步入“快車道”</b><br> </h3><h3> “只有深入群眾家中，面對面與他們交流，才能真正了解他們的所思所盼所需。”魏雪生說，通過到1527名建檔立卡戶家中走訪，排查梳理了脫貧攻堅領(lǐng)域中7大類23項突出問題，針對這些問題，研究出臺了武安市扶貧措施。<br> 該市先后出臺了《武安市規(guī)模企業(yè)對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅管理辦法》和《武安市規(guī)模企業(yè)對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅實施辦法》。按照“積極引導(dǎo)、主動自愿”的原則，篩選了22家規(guī)模企業(yè)對口幫扶22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)脫貧攻堅。對有勞動能力的109名建檔立卡貧困人員安排到企業(yè)就業(yè)，對1261名老弱病殘貧困人員設(shè)立了公益性崗位，工資由對口幫扶企業(yè)承擔(dān)。除此之外，22家規(guī)模企業(yè)還針對貧困戶開展了教育資助、“一對一”幫扶、危房改造、扶持產(chǎn)業(yè)等一系列活動。<br></h3><h3> “三到”活動，呼喚著干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年年初，武安市空氣質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)居高不下，晚9時至凌晨6時大氣環(huán)境指標(biāo)比晝間要高20%到30%，反映出部分企業(yè)、工地、車輛等在夜間環(huán)境管理不到位。從8月份以來，魏雪生先后15次深入到鋼鐵焦化水泥企業(yè)、建筑施工現(xiàn)場、超限超載治理檢查站、車輛管控卡點等關(guān)鍵節(jié)點查數(shù)據(jù)、督進(jìn)展、找問題。強(qiáng)延峰多次進(jìn)企業(yè)、下車間、上工地，督導(dǎo)大氣污染防治工作。同時，大氣辦主任、副主任等11名副市級領(lǐng)導(dǎo)干部都深入到分管范圍的企業(yè)進(jìn)行夜查，每周2至3次，雷打不動。另外，武安市還成立了環(huán)保夜查軍，晚上23時至次日凌晨6時，他們進(jìn)企業(yè)、爬高梯，在茫茫夜色中定位每一處違法偷排偷放行為。<br> 通過全市上下的不懈努力，武安市空氣質(zhì)量呈現(xiàn)好轉(zhuǎn)態(tài)勢，綜合指數(shù)和PM2.5濃度逐月下降。截至目前，今年累計PM2.5濃度為65微克/立方米，同比下降9.72%。<br> 11月20日，在全省“兩委”換屆工作總結(jié)電視電話會上，武安市委被評為“全省村 ‘兩委’換屆工作先進(jìn)縣（市）委”，魏雪生作為唯一（縣）市委書記作了經(jīng)驗介紹，贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的熱烈掌聲。<br> 農(nóng)村“兩委”換屆工作啟動以來，魏雪生先后8次召開專題調(diào)度會，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析研究問題，制定破解對策；深入到陽邑鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)、賀進(jìn)鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)。其他縣級領(lǐng)導(dǎo)全部深入到分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包難村、包亂村，全程指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在換屆中踐行“三到”活動，深入黨員群眾中聽意見、尋對策，把換屆過程變成了教育群眾、引導(dǎo)群眾、組織群眾的過程。經(jīng)過50天的艱苦鏖戰(zhàn)，武安市502個村100%高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成黨支部、村委會換屆任務(wù)，這在武安農(nóng)村基層組織建設(shè)上是第一次。<br> 武安市始終堅持把項目建設(shè)作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，為此謀劃實施了總投資1020億元的60個重點項目，年度計劃投資190億元。通過優(yōu)化項目審批程序，履行“一站式”、“保姆式”服務(wù)，為項目建設(shè)開辟綠色通道，截止10月份，累計完成投資約168億元，占年計劃投資88.4%。<br> 武安市圍繞建設(shè)功能完備、疏朗大氣、底蘊(yùn)深厚、環(huán)境優(yōu)美的中等城市，按照“東接、南延、西擴(kuò)、北拓、中優(yōu)”思路，堅持規(guī)劃先行、道路先通、功能提升，大手筆運(yùn)作、大投入保障，實施了總投資25億元、28項城建重點工程。工作中，住建局一班人發(fā)揚(yáng)“5＋2”、“白＋黑”的工作作風(fēng)，放棄國慶假期、雙休日，夜以繼日、忘我工作，攻克了一個又一個“難關(guān)”。<br> 今年，武安市實施了10個交通重點工程項目，總投資達(dá)65億元，公路建設(shè)總里程190公里。建設(shè)項目多，建設(shè)周期長，武安市交運(yùn)局一班人每天都忙碌在施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在他們的共同努力下，邢合公路武安段、邢界公路武安段、新華大街南延交通段、旅游專線、西三環(huán)北延北段等5條道路全線貫通。<br> 日前，邯鄲市委辦公廳對武安市農(nóng)村生活垃圾城鄉(xiāng)一體化工作經(jīng)驗做法進(jìn)行通報表揚(yáng)。武安市在全域范圍內(nèi)推行了農(nóng)村生活垃圾城鄉(xiāng)一體化收運(yùn)處置模式。投資2億多元，按照2500：1的人口比例建成了470個村垃圾收集站和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站，建成了垃圾分揀車間和自動化原料供應(yīng)車間，并購置了壓縮式垃圾運(yùn)輸車、擺臂式垃圾運(yùn)輸車、鏟車和地埋式垃圾箱。通過“農(nóng)戶分類、鄉(xiāng)村收集、公司轉(zhuǎn)運(yùn)、集中處理、循環(huán)利用”五大環(huán)節(jié)，實現(xiàn)農(nóng)村垃圾城鄉(xiāng)一體化處理。<br> 一年來，武安市各級領(lǐng)導(dǎo)干部以開展“三到”活動為途徑，深入一線，精準(zhǔn)發(fā)力，推動各項工作平穩(wěn)快速發(fā)展。</h3><h3><br></h3> <h3><b> 暢通渠道，無縫對接，解決群眾合理訴求“全天候”</b></h3><h3> “改進(jìn)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，打造一支堅強(qiáng)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀干部隊伍?！蔽貉┥f，這是武安市委一直在努力的方向。</h3><h3> 2017年10月27日，武安市出臺了《關(guān)于市級領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭改進(jìn)作風(fēng)九條規(guī)定》，規(guī)定從值班值宿、請銷假制度、周匯報、月調(diào)度等九個方面做出詳細(xì)規(guī)定，要求市級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶動全市各級干部集中精力干事創(chuàng)業(yè)，在全市形成矢志干事創(chuàng)業(yè)，營造“五個環(huán)境”，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗武安的濃厚氛圍。</h3><h3> 干部“走讀”現(xiàn)象在一些地方尤為明顯。武安市出臺了《關(guān)于市級領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭改進(jìn)作風(fēng)的實施細(xì)則》，要求非武安籍的市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法檢“兩長”，每周要有三天以上吃住在武安?！都?xì)則》出臺以來，13位非武安籍領(lǐng)導(dǎo)干部以武安為家，夙夜在公，履職盡責(zé)，為全市各級干部集中精力干事創(chuàng)業(yè)作出了表率。隨后，武安市又出臺了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)科級干部在崗監(jiān)督管理的暫行辦法》，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗監(jiān)督管理作為常態(tài)化工作機(jī)制，通過制度建設(shè)、監(jiān)督問責(zé)、夜學(xué)夜訪等措施，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。</h3><h3> 一系列的規(guī)章制度出臺后，武安市委沒有停止腳步，他們又暢開了一扇大門，“全天候”無縫對接群眾合理訴求。8月14日，武安市在媒體對外公布了市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員手機(jī)號碼，隨后又公布了市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人手機(jī)號碼。廣大市民可以通過短信方式反映自己的合理訴求，提出意見和建議。</h3><h3> “三到”活動一年來的實踐充分證明，“三到”活動推動了重點難點工作開展，是打開僵局的“金鑰匙”；“三到”活動解決了一大批事關(guān)群眾切實利益的現(xiàn)實問題，是密切干群關(guān)系的“連心橋”；“三到”活動深化了黨員干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，是不忘初心、牢記使命的“活教材”。</h3><h3> 踐行群眾路線無止境，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。到基層去吧，那里有廣闊天地；到群眾中去吧，那里有無窮力量；到最需要我們的地方去吧，那里需要我們黨員干部頂起自己頭上該頂?shù)哪瞧欤ζ鹞浒茶F骨錚錚的脊梁！</h3>