<h3>主講老師與共和國是同齡人，頭發(fā)雖花白，但精神矍鑠，神采奕奕，就像楊老師自己說的“我雖然退休很多年了，但精神還可以，體力也還可以”??。目前仍然是教育局的安全顧問，還在協(xié)助學(xué)校處理安全事故，看來對校園安全糾紛處理的經(jīng)驗極其豐富。</h3> <h3>1.要注重安全檢查，如沒有發(fā)現(xiàn)隱患，建議寫“尚未發(fā)現(xiàn)”，不要寫“無”。</h3><h3>2.學(xué)校如有教師需要住宿，建議教師在外租房，學(xué)校發(fā)放住房補貼，不建議住在校內(nèi)。</h3><h3>已搬遷后的舊校舍要及時處理或交還給當(dāng)?shù)卣?lt;/h3><h3>3.消防器材使用國標(biāo)“5221”，新買的鋼瓶5年換一次。</h3><h3>4.及時處理過期的化學(xué)危險品，雙人雙鎖，要有詳細(xì)的流水賬登記。</h3><h3>5.在建工地雖然有監(jiān)理，但校方還是要定時監(jiān)管、跟進(jìn)。去工地要及時留下工作痕跡（拍照）。與工地補簽安全協(xié)議（承建方必須保證施工過程安全、施工人員安全、施工材料安全，學(xué)校教育學(xué)生不進(jìn)施工場所）。</h3><h3><font color="#010101">6.視頻監(jiān)控是為了防外來入侵，防犯罪分子破壞。監(jiān)控安裝在學(xué)校重要部位和重點部位，加強完好率管理。監(jiān)控調(diào)取和翻看要設(shè)定權(quán)限（如有要求，可以按流程走：提出申請、時段、哪個鏡頭，做好記錄，查看后的小結(jié)），公安部門需要翻看視頻，也要提供介紹信、調(diào)取證據(jù)通知書、相關(guān)證件等依據(jù)。</font></h3><h3><br></h3> <h3>1.勞務(wù)合同：臨時性的、可替代的、沒有隸屬關(guān)系的。（建議購買雇主責(zé)任險）</h3><h3>勞動合同：必須繳納五險一金。</h3><h3>2.臨時工作人員及時辦理好離校手續(xù)（離校手續(xù)包括辭職報告、物品移交、結(jié)算工資等）。</h3><h3>學(xué)生畢業(yè)后也要及時辦理離校手續(xù)。</h3><h3>3.特殊生必須簽訂特殊生協(xié)議，特殊生：隔代撫養(yǎng)、單親家庭、寄養(yǎng)家庭、需要定期回訪的家庭等。</h3><h3>4.早上第一節(jié)課下課還沒來的孩子，要聯(lián)系家長。即所謂第一時間通知家長。</h3><h3><br></h3> <h3>1.老師與學(xué)生的關(guān)系：教育、管理、保護(hù)。</h3><h3>2.只要在學(xué)校，學(xué)生不接受任何人的采訪、調(diào)查、詢問。如確有需要，必須通知家長，在家長的陪同下方可，或者家長無法到場但同意委托老師才可以。</h3><h3>3.學(xué)校只能調(diào)查記錄，不能做筆錄，不能提供給別人。</h3><h3>4.學(xué)生不得帶手機上學(xué)，但老師也無權(quán)收繳學(xué)生的手機。建議：可以讓家長委員會做出決議，請老師對學(xué)生玩手機時能代為管理。</h3><h3><br></h3><h3><br></h3> <h3>1.教育、管理重在留痕跡。</h3><h3>學(xué)生在學(xué)校發(fā)生安全問題，學(xué)校不能簡單回答“有”或“沒有”責(zé)任。</h3><h3>2.過錯行為：不作為也是過錯行為的一種。沒有損害后果也不構(gòu)成過錯行為。</h3><h3>“過錯責(zé)任”三要素缺一不可。</h3><h3>3.責(zé)任認(rèn)定需要資質(zhì)和權(quán)限。校長、學(xué)校不要認(rèn)定責(zé)任。</h3><h3>4.學(xué)生生病，老師給家長電話，通話最后建議2句話：需要我們幫你叫120嗎？送往哪家醫(yī)院？如果家長來接，最好有2位老師簽名。如果家長聯(lián)系不上，建議老師送鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院。<br></h3> <h3>1.學(xué)校開學(xué)初發(fā)溫馨提示，書包內(nèi)不要放食品、玩具、工具等。</h3><h3>2.不在幼兒園過生日，外來食物不進(jìn)校園。</h3><h3>3.做好藥品管理，尤其是處方藥。處方藥建議回家吃，或者家長來學(xué)校給孩子吃。喂藥的地方建議有監(jiān)控。請假回家的建議在請假條上注明“請家長帶學(xué)生去正規(guī)的醫(yī)院就醫(yī)”。</h3> <h3>處事循天理，說話順人心！</h3> <h3>楊老師的課案例鮮活，生動風(fēng)趣，深受啟發(fā)。</h3>