<h3> 隨著甲醇A區(qū)項目建設(shè)進(jìn)度的推進(jìn)，甲醇廠已陸續(xù)為甲醇A區(qū)在建項目招入了400余名新員工。為了統(tǒng)一認(rèn)知、穩(wěn)定員工隊伍，甲醇廠于11月下旬組織各車間進(jìn)行了以“走近你我，用心溝通”為主題的新員工座談會。旨在通過座談會及時了解員工的訴求，加強(qiáng)車間對新員工的關(guān)注與關(guān)懷，提升員工隊伍的穩(wěn)定性。本次座談會由各車間自行組織，由分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部相關(guān)人員參加，通過座談會，加強(qiáng)了與新員工的交流，及時了解現(xiàn)階段存在的問題，同時給新員工加油打氣，提升新員工的工作積極性。</h3> <h3> 空分車間新員工座談會，采用分組討論的方式，各個小組先寫出現(xiàn)階段感受比較好的地方和需要改進(jìn)的地方，然后各個小組互換，相互答疑。對于一些共性問題及員工們無法自己解決的問題，雷主任耐心為大家做了解答。雷主任還語重心長的說，現(xiàn)在正處于項目建設(shè)階段，大量人員招入，所以在衣食住行方面那么會有各種各樣問題，但這些都是暫時的，所以還是需要大家克服克服。但是與大家職業(yè)發(fā)展掛鉤的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面，我們不會懈怠，不要覺得現(xiàn)在的學(xué)習(xí)壓力大，等到大家崗位有提升的時候，一定會感謝現(xiàn)在這么努力的自己！</h3> <h3> 凈化車間關(guān)注新員工動態(tài)，三位車間主任都參加的車間的新員工座談會。會上，新員工們就入職以來的工作、生活狀態(tài)進(jìn)行了交流，也說出了在生活和工作中的一些困惑。因為凈化車間工藝較為復(fù)雜，新員工反映的學(xué)習(xí)壓力大的問題比較突出。屈主任針對這個問題，對新員工說：“根據(jù)項目建設(shè)進(jìn)度，明年項目投產(chǎn)后，你們將成為生產(chǎn)的中流砥柱，任重而道遠(yuǎn)，所以你們現(xiàn)在必須能承擔(dān)的起現(xiàn)在的壓力，才能擔(dān)得起明年的重?fù)?dān)！”</h3> <h3> 合成車間新員工座談會由甲醇廠副總工程師兼合成車間主任趙明主持，會上新員工都肯定了合成車間的團(tuán)隊氛圍，認(rèn)為合成車間的團(tuán)隊凝聚力很強(qiáng)，師傅也很負(fù)責(zé)，他們在合成車間工作很開心，所以會繼續(xù)努力。</h3> <h3> 氣化車間是甲醇廠人數(shù)最多的車間，也是新員工入職最多的車間，車間人員穩(wěn)定性一直是車間重點關(guān)注的問題。在座談會上，新員工也提出了很多衣食住行方面的問題，車間主任李澤剛都做了耐心的解釋。座談會還邀請了現(xiàn)任甲醇項目部副總經(jīng)理的原氣化車間主任梁波，梁總動情的說：“看到車間越來越壯大，感到十分欣慰，大家剛?cè)肼氁矔羞@樣或那樣的問題，但是兄弟們放心，只要是我們能幫大家解決的，一定盡最大的努力幫大家解決。另外甲醇項目正式需要人才的關(guān)鍵時期，大家要好好努力，我在A區(qū)等著大家！“</h3> <h3> 由于甲醇A區(qū)沒有轉(zhuǎn)化車間，因此轉(zhuǎn)化車間的新員工較少。也正是因為甲醇A區(qū)沒有轉(zhuǎn)化車間，因此人員相對穩(wěn)定，部分人員的職業(yè)路徑出現(xiàn)瓶頸。就這一問題，轉(zhuǎn)化車間主任賀彬?qū)Υ蠹艺f是金子總會發(fā)光，大家先夯實自己的專業(yè)基礎(chǔ)，至于晉升路徑，廠里會統(tǒng)一考慮。</h3> <h3> 電儀車間新員工反饋較多的是培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性以及現(xiàn)場安全問題，針對培訓(xùn)問題，建議車間推行釘釘直播進(jìn)行培訓(xùn)，既留存了培訓(xùn)資料，員工也可以根據(jù)自己的時間安排學(xué)習(xí)相關(guān)知識；針對現(xiàn)場安全問題，甲醇廠副總工程師郭繼峰叮囑道，任何時候安全都是第一位的，你們要有自己的原則和判斷，不論是你的師父還是你的領(lǐng)導(dǎo)，只要威脅到你安全的，你都要勇敢的說“不”！</h3> <h3> 機(jī)修車間是輔助車間，日常工作多與設(shè)備打交道，而且檢維修知識缺乏系統(tǒng)性，很多東西要在現(xiàn)場一點一點的積累，對于部分年輕人來說確實是個考驗。甲醇廠副總工程師兼機(jī)修車間主任馬風(fēng)海對大家說，一個機(jī)械維修工的煉成就是十年磨一劍的過程，任何時候任何地方都可以學(xué)習(xí)，只要耐著性子你總會有所收獲！</h3> <h3> 通過新員工座談會，及時了解了新員工在學(xué)習(xí)、工作及衣食住行方面的現(xiàn)狀和訴求，對新員工存在的疑惑進(jìn)行解答，統(tǒng)一了思想認(rèn)知，也讓新員工感受到了從廠級到車間對他們的關(guān)注和關(guān)懷。新員工們紛紛表示希望以后能多多開展類似的活動，他們也將克服眼前困難，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，為甲醇廠及甲醇A區(qū)項目的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！</h3>