<h1 style="text-align: center; "><b>寧波銀行南京分行運營條線2019年工作會議暨南京分行運營部家屬懇談會圓滿舉行！</b></h1> <h3><b>歲月不居，時節(jié)如流。為進一步貫徹落實總分行年度工作會議精神，及時總結(jié)2018年全年工作，全面部署2019年整體工作，進一步提升員工和家屬的風險案防意識，南京分行運營條線于2019年1月12日下午召開了年度工作會議暨運營部家屬懇談會。南京分行運營部姜燕總經(jīng)理、劉婷婷副總經(jīng)理攜條線全體員工參加了本次會議，并特邀了南京分行周琦副行長、總行運營部錢仰升副總經(jīng)理、總行運營部結(jié)算管理部鄭佳杰高級經(jīng)理、總行運營部結(jié)算管理部王家照高級副經(jīng)理、監(jiān)察保衛(wèi)部張曉松副總經(jīng)理參加，運營部綜合管理部王璐經(jīng)理主持了本次會議。</b></h3> <h3><b>會議首先由來自河西支行的孟昕媛經(jīng)理、新街口支行的劉麗莉經(jīng)理、信貸作業(yè)中心的劉婷婷經(jīng)理分別就運營管理者成長、支行精細化管理、集中信貸風險把控三方面進行了優(yōu)秀經(jīng)驗分享，為兄弟支行的工作開展提供了借鑒。</b></h3> <h3><b>業(yè)務管理部劉智煒、棲霞支行戴斯默、玄武支行鄒暉作為優(yōu)秀員工代表就2018年的工作開展進行了分享。</b></h3> <h3><b>運營部姜燕總經(jīng)理傳達了總分行工作會議的會議精神，通過“六項關(guān)注、六張報表”回顧了剛剛過去的2018年，提醒大家關(guān)注同業(yè)風險案例并做好案件專項防控工作，更肯定了南京分行運營條線在去年的優(yōu)秀成績。同時姜總也為大家指明2019年的工作思路: 以確保安全運營為前提，發(fā)揮流程再造作用，穩(wěn)步推進財富經(jīng)理工作，強化員工能力提升，為網(wǎng)點轉(zhuǎn)型夯實基礎。2019，砥礪奮進，再出發(fā)!</b></h3> <h3><b>會議最后，南京分行周琦副行長進行了新年寄語，周行從三個方面表達了對全體運營條線員工的新年希望——</b></h3><h3><b>一、終點與起點。2018年，我行實現(xiàn)了總行“百億凈利潤，萬億總資產(chǎn)”、分行“十年十億”的目標，為2018年畫上了一個圓滿的句號；2019年，對于寧行人來說是一個新起點，運營條線應當做好充分準備，做好人員培養(yǎng)，保證隊伍穩(wěn)定，做好流程優(yōu)化，提升效率產(chǎn)能。</b></h3><h3><b>二、圈內(nèi)與圈外。銀行業(yè)作為傳統(tǒng)金融行業(yè)，已經(jīng)開始了網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的新浪潮，我們運營人應更加有前瞻性，有力推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作；同時，外部社會經(jīng)濟情況嚴峻，更需要我們保持清醒的頭腦，堅守風險底線。</b></h3><h3><b>三、歸零與厚積。首先，要保持“空杯”心態(tài)，在新的一年中，一切從零開始，向前輩虛心學習，向榜樣不斷看齊；與此同時，我們更要做好自我的提升，在寧行這個大家庭中，我們要做一個追夢人，努力向前，學無止境。</b></h3> <h3><b>短暫的茶歇后，南京分行運營部家屬懇談會隆重拉開了帷幕。首先，在場的各位領(lǐng)導共同啟動了南京分行運營條線2019年“合規(guī)在心，案防在行”風險警示活動，為新一年的案防工作敲響了第一鐘。</b><br></h3> <h3><b>隨后，監(jiān)察保衛(wèi)部張曉松副總經(jīng)理為員工和家屬進行了風險案例宣貫，從專業(yè)的角度告訴員工和家屬在工作中如何不出錯，不發(fā)生案件。</b></h3> <h3><b>為了營造更愉快、更溫馨的懇談會現(xiàn)場，在場員工和家屬共同參與了寓教于樂的團隊趣味活動，精心設計的游戲比拼和大家的精彩表演讓現(xiàn)場歡聲笑語、掌聲不斷。</b></h3> <h3><b>在南京分行成立十周年，攜手邁向下一個十年之際，現(xiàn)場全體員工和家屬一同觀看了南京分行運營部的十周年紀錄片《運營十年芳華》，共同回憶十年來運營工作的點點滴滴，分行全體運營經(jīng)理更是為大家?guī)Я艘欢握媲榱髀?、蕩氣回腸的詩歌朗誦《憶芳華》，將全場氣氛推向了高潮，贏得了現(xiàn)場全體觀眾的熱烈掌聲。</b></h3> <h3><b>運營條線企業(yè)先進文化表彰環(huán)節(jié)也隆重舉行，在場各位領(lǐng)導也為2018年運營條線的先進團隊和個人頒發(fā)了獎項。</b></h3> <h3><b>會議最后，總行運營部錢仰升副總經(jīng)理就員工職業(yè)生涯發(fā)展和能力提升指明了方向——</b></h3><h3><b>分行本級運營員工應該提升自我的專業(yè)能力、郊縣支行員工應該拓寬視野、提升自己獨當一面的能力、城區(qū)支行員工應該擁抱網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，做好分行211工程的服務保障工作，也要做好網(wǎng)點營銷，提升自己的營銷能力。擁有了“獨立人格”、“強大內(nèi)心”和“專業(yè)技能”這三大法寶，我們的員工才能不斷的提升自己，走向職業(yè)生涯的巔峰。</b></h3> <h3><b>新的一年，南京分行的全體運營人一定會緊跟新趨勢、發(fā)揮新思維，朝著新愿景的目標勇往直前，收獲新跨越的累累碩果，為寧波銀行“雙二目標、百強銀行”的宏偉藍圖做出更大的貢獻！</b></h3>