<h3>【嘉許文化】嘉許是對獅友為社會(huì)、為服務(wù)隊(duì)、為服務(wù)項(xiàng)目提供服務(wù)的點(diǎn)滴回顧和認(rèn)可，是對新獅友繼續(xù)在獅愛道路上堅(jiān)持獅誼于心、快樂付出的鼓勵(lì)，我們看到的不僅是贊譽(yù)和激動(dòng)，更多的是彰顯了對獅子責(zé)任的承擔(dān)和未來公益活動(dòng)的信心，指引走向更加有品質(zhì)的公益之路，同時(shí)也是向社會(huì)宣傳獅子會(huì)文化。不僅服務(wù)隊(duì)要嘉許，專委會(huì)和俱樂部、分區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)區(qū)都要嘉許，表彰年度突出貢獻(xiàn)的人士。</h3> <h3>【嘉許文化】獅子會(huì)的嘉許文化還包括對愛心企業(yè)和社會(huì)組織、愛心志愿者支持的感恩，獅友企業(yè)服務(wù)業(yè)也相當(dāng)于獅友服務(wù)。在獅友、社會(huì)愛心人士齊聚一堂、共襄盛舉的場合，給予嘉許、贊揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，表示認(rèn)同和尊重，讓愛心人士充滿價(jià)值感、榮譽(yù)感、自豪感，未來更努力以取得更大榮譽(yù)，同時(shí)也感染著身邊更多的愛心人士，使投身慈善公益事業(yè)的熱情高漲，下決心未來共同努力走獅路！呼吁更多的獅兄獅姐們愛心認(rèn)捐，利用獅友企業(yè)的職業(yè)特長服務(wù)于社區(qū)，呼吁更多愛心人士關(guān)注慈善公益事業(yè)，響應(yīng)公益號召，彰顯愛心企業(yè)本色！一起來更精彩！</h3> <h3>【輪莊文化】獅子會(huì)的“輪莊文化”，就是在獅子會(huì)許多重要的職務(wù)只允許擔(dān)任一屆（比如：主席、會(huì)長、隊(duì)長、首副、二副、三副等），任期只有一年，無論你干得出色與否、無論你是否還有意愿，都只能擔(dān)任一屆。中國有自己的特色，每年7月1日換屆后要一兩個(gè)月熟悉崗位，下一年四月就要開始籌備換屆，實(shí)際服務(wù)時(shí)間只有十個(gè)月左右，也許未來中國的獅子會(huì)任期會(huì)延長一年，但是也要跟隨國際獅子會(huì)的輪莊制度。昨日的追隨者，今天的領(lǐng)導(dǎo)者；今天的領(lǐng)導(dǎo)者，明日的追隨者。</h3> <h3>【輪莊文化】“輪莊文化”對于獅子會(huì)的成長與發(fā)展幫助極大，我們可以通過以下幾個(gè)方面理解：1.保持組織的活力，與時(shí)俱進(jìn)：正是因?yàn)檩喦f，才使得組織有活水源頭，讓更多的創(chuàng)新想法能夠得以實(shí)現(xiàn)；2.強(qiáng)化當(dāng)選人的重視程度，提高責(zé)任感：當(dāng)任何一位當(dāng)選者知道可能一輩子只有這一次擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，會(huì)倍感珍惜，從而催生出強(qiáng)烈的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神，一定會(huì)全心以赴帶領(lǐng)獅友做好這一年任期內(nèi)的工作，同時(shí)各方資源也能夠充分地貢獻(xiàn)與共享出來；3.從精力方面考慮：獅友們大多都是企業(yè)的經(jīng)營者、管理者，事務(wù)繁忙，而獅子會(huì)強(qiáng)調(diào)的是“四出精神”，如果長期要保證高頻度地投入，在企業(yè)經(jīng)營與家庭平衡上可能難以兼顧。4.提供更多機(jī)會(huì)，讓會(huì)員成長。當(dāng)一名普通的會(huì)員與一名服務(wù)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者有著非常大的不同，越是領(lǐng)導(dǎo)者需要投入的時(shí)間與精力更多，更需要率先垂范。</h3> <h3>【民主與輪莊文化】輪莊文化符合道學(xué)以治理為核心思想，對于獅子會(huì)的發(fā)展適應(yīng)多元文化，管理規(guī)范運(yùn)作,傳承并注入創(chuàng)新元素，詮釋了儒家文化主旨是進(jìn)取文化；對于會(huì)員大家都是自愿的、而服務(wù)是需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力來做，給每個(gè)人鍛煉機(jī)會(huì)，讓更多人參與,提高積極性，更多利用資源，也是符合儒家文化做人標(biāo)準(zhǔn)的仁、義、智、信。</h3> <h3>【徽章文化】每一屆的會(huì)長、主席、隊(duì)長上任都會(huì)制作自己的徽章，標(biāo)準(zhǔn)區(qū)和服務(wù)隊(duì)都會(huì)制作自己的徽章，獲得徽章能夠增強(qiáng)獅友的榮譽(yù)感，交換徽章是獅子會(huì)的文化，更是增進(jìn)獅友間友誼的橋梁。獅子是國際獅子會(huì)徽章的圖騰形象，也是佛教的圣物，獅子是與佛教一起傳入中國的，“獅”字從宋朝才出現(xiàn)，漸漸的與佛教一起融入了中國傳統(tǒng)文化。</h3> <h3>【色彩形象文化】國際獅子會(huì)采用高貴的金色和紫色，是中國歷代帝王將相的吉祥色彩，金色是古代帝王的專屬色，紫色是將相的著裝色彩,彰顯尊貴，金色和紫色的寓意也是符合中國傳統(tǒng)的道德標(biāo)準(zhǔn)。金色象征真誠的意愿、老實(shí)態(tài)度、純潔的生活、慷慨的行為、對有需要的人付出關(guān)懷和資助。獅子會(huì)馬甲就是選用金黃色，在世界各地獅子會(huì)穿著金黃色馬甲參加服務(wù)，形成一道靚麗的風(fēng)景線。紫色代表對朋友忠誠、正直頭腦和心靈，海南獅子會(huì)的制服就是紫色。</h3> <h3>【多元與包容文化】獅子會(huì)進(jìn)入中國已經(jīng)幾十年，歷經(jīng)朝代更迭，文化的沖突不必然是一種文化消滅另一種文化，相反，兩種文化可能吸取對方后都能得到更好地發(fā)展和完善。中華民族是一個(gè)多民族國家，道家文化主旨是規(guī)律文化,道學(xué)以治理為核心，獅子會(huì)不分國籍、宗教派別、政治傾向、年齡、個(gè)性，歷史告訴我們只有多元和包容能使我們走的更好更持久。包容能使一種東西走向成熟，對于文化，促成千古積孕，文化之厚重，源于其包容的一面。一個(gè)國家的文明發(fā)展離不開文化的發(fā)展，而文化只有在包容中才能前進(jìn)。</h3> <h3>【交流與禮儀文化】百年獅子會(huì)有會(huì)議禮儀、交際禮儀、服務(wù)禮儀，禮儀提升儀式感，讓獅友有榮譽(yù)感。中華民族是有五千年優(yōu)良傳統(tǒng)的禮儀之幫、真善的交流古而有之。中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、其中儒、釋、道是中華文明的核心組成部分,統(tǒng)貫著學(xué)術(shù)與文化的命脈，作為中國傳統(tǒng)文化的精髓,三家思想猶如三枝奇葩,故有所謂“以佛治心、以道治身、以儒治世”的說法。儒家提倡“仁禮安邦”，道家提倡“無為而治”，佛家提倡“萬法皆空”的人生哲學(xué)。</h3> <h3>【交流與禮儀文化】獅子會(huì)通過理事會(huì)、例會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、不同區(qū)域的跨國年會(huì)，多種形式的慈善活動(dòng)促進(jìn)內(nèi)部與外部的交流，國際獅子會(huì)第57屆東南亞年會(huì)2018年底在?？谂e行，這是中國獅子聯(lián)會(huì)的榮譽(yù)，讓全世界了解中國，了解海南。獅子會(huì)的事業(yè)是美麗的事業(yè),服務(wù)社會(huì)是高尚的行為。獅子會(huì)的會(huì)員是樂意奉獻(xiàn)的成功人士，在獅子會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，他們在奉獻(xiàn)愛心、扶弱濟(jì)貧,惠及他人的同事，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，提升個(gè)人能力，分享成功的喜悅。</h3> <h3>【議事文化】國際獅子會(huì)堅(jiān)持使用羅伯特議事規(guī)則，特點(diǎn)是程序簡單，過程透明，機(jī)會(huì)均等，議定效率高，參與者意志表達(dá)充分，能夠體現(xiàn)全體成員意愿。獅子會(huì)理事會(huì)使用羅伯特議事規(guī)則，提高會(huì)議效率，節(jié)約理事會(huì)時(shí)間，激發(fā)理事思考問題參與決策的積極性，有助于普及民主的意識。重要事項(xiàng)的討論、決定須遵循規(guī)矩和程序，這些規(guī)矩和程序有：1.要明確討論的議題和主要內(nèi)容；2.要有大家認(rèn)可的主持人主持會(huì)議；3.主持人按照大家認(rèn)可的議事規(guī)矩監(jiān)督執(zhí)行；4.參與者逐人發(fā)表自己的意見，每個(gè)人發(fā)言限定在一定時(shí)間內(nèi)；5.討論過程如果形成了正反兩方面意見的人群，由主持人協(xié)調(diào)指定雙方代表發(fā)言；6.最后全體對所議事項(xiàng)進(jìn)行表決；7.表決一般以多數(shù)人贊成通過，一旦通過，須認(rèn)真遵照執(zhí)行；7.形成的議題決議在執(zhí)行中途不得更改。</h3> <h3>百年獅子會(huì)不斷傳承！</h3> <h3>有需要的地方就有獅子會(huì)！</h3>