<h3> 鞭打快牛</h3><h3> 有這樣一個寓言故事：一位農(nóng)夫買了一頭水牛和一頭黃?；丶?，計劃輪換使用，既方便自家耕種，又可幫別人犁耙賺點錢。一天，鄰居請他幫犁幾畝田。農(nóng)夫就拉著兩頭牛到田間，他先給黃牛套上犁枷，但黃牛任憑他怎么吆喝就是不走，打一鞭才走半步，折騰半天沒犁得幾路田，無奈之下，他換上水牛。水牛倒是很自覺，不用怎么吆喝就主動拉著犁往前走。農(nóng)夫也覺得很輕松。但他還是不斷地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下來問：“主人，我已經(jīng)盡心盡力地幫你拉犁了，怎么還老是打我？”農(nóng)夫說：“黃牛不拉，只有你拉，不打你跑得快些，什么時候才能犁完田？少廢話，快走！” 說罷又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的機會就越多，而黃牛卻在旁邊悠哉游哉地吃草，真不公平。發(fā)現(xiàn)不對勁的它掙脫犁枷跑了。</h3><h3> 有句俗語叫“鞭打快?！?。在現(xiàn)實生活中，“鞭打快牛”的事， 屢見不鮮。比如，勤快的人，每次 義務(wù)勞動都會被“號召”參加；老實的人，往往被分配到艱苦的地方去“扎根”；勇敢的人，每當危機關(guān)頭，勢必催其去“立功”，努力工作的部門往往工作量更大……</h3><h3> 不由想到現(xiàn)實生活中，像這種 “鞭打快?！钡默F(xiàn)象真是隨處可見，尤其在機關(guān)單位里更加突出。在一些機關(guān)里，像水牛一樣能干的人天天有干不完的工作。因為你能干，單位領(lǐng)導(dǎo)不管是正職還是副職，什么都叫你干，甚至同事也常常叫你幫忙。而像黃牛那樣不能干的人什么也不用干，上班時間看看報、喝喝茶、吹吹牛而已，但是，在福利待遇上卻沒少拿，而且往往得到提拔重用。原因是能干的就要多干，干得越多，犯錯誤的機會就越多，被批評的次數(shù)就越多，就像勤快的水牛一樣跑得越快要犁的田越多，被鞭打的次數(shù)就越多。而平時不用干什么活的，恰好是干得少過錯就少，給領(lǐng)導(dǎo)的始終是個好印象，考核評定時就會得個好評價。由于這個原因，在一些機關(guān)里往往出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，本來有某種特長的人因害怕被多干活而故意掩飾謊稱自己沒有特長，本來能干好某項工作的人因害怕干不好挨批評亦稱自己不會干，導(dǎo)致有時工作推諉、扯皮。久而久之，許多有才能的人就會逐漸變得身在曹營心在漢，產(chǎn)生跳槽的念頭，從而導(dǎo)致人才流失和浪費</h3><h3> “快牛”干活本來就積極主動，十分賣力，理應(yīng)多喂草多供水。把“鞭子”打在他們身上，實在有些不公平，而且可能會產(chǎn)生兩種消極后果：一是挫傷積極性，使其松勁消極；二是使其勞累過度，不能繼續(xù)發(fā)揮作用。而“慢?！眳s依然我行我素，不求有功，但求無過。因此，鞭子應(yīng)打在“慢牛”身上。</h3><h3> 人的能力是在實踐鍛煉和學習中不斷提高的。鞭子打在“慢牛”身上就是要勇于趕“鴨子”上架，放手把能力較弱、名不見經(jīng)傳的人推上前臺，逼他們潛心學習鉆研，勇于實踐鍛煉，在經(jīng)常性的摔打中提高本領(lǐng)。時間長了，當初的弱者就可能慢慢強起來，這樣才能真正形成“人人有事干，事事有人干”的良好局面。</h3><h3> 人如此，企業(yè)也如此。在企業(yè)中有“快?！?，也有“慢?！?。要“鞭打慢?！?，不斷給“慢?！眽簱?，提供鍛煉機會；還要幫助其審視并改正自己的缺點毛病，調(diào)整步伐，加快發(fā)展。要適當給予“快?！惫膭睿ぐl(fā)其榮譽感，也要給其喘息調(diào)整的機會，保持可持續(xù)發(fā)展。先進單位和個人多挑點重擔不是不可以的。他們也應(yīng)該主動地多作貢獻。但是，鞭打快牛也得有個限度，“?！币呀?jīng)走得很快了，還要一鞭接一鞭地打，“?！笔菚餍园c下來不走的。領(lǐng)導(dǎo)及主管部門給下屬單位和個人定指標時，一定要考慮到各種因素，切不可盲目地要求企業(yè)翻番、追求高指標、惟有如此，企業(yè)的整體競爭力才能提高，建設(shè)小康社會的步伐才能走得更穩(wěn)健。</h3>