<h3> 根據(jù)《興義分行2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主（組織）生活會實(shí)施方案》貴行興黨【2019】3號文件精神要求，2019年3月12日，興義分行黨委書記、行長王重楊到貞豐支行黨支部參加支部組織生活會。</h3> <h3> 本次組織生活會由貞豐支行黨支部書記黃坤主持，他向大會匯報(bào)了支部組織生活會征求意見情況、支部上年度組織生活會整改落實(shí)情況、個(gè)人對照檢查情況，支部委員分別進(jìn)行了對照檢查情況匯報(bào)，參會人員相互進(jìn)行了批評與自我批評。</h3> <h3> 興義分行黨委書記王重楊同志對本次組織生活會進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評。他表示，貞豐支行黨支部今年的組織生活會與去年相比，有一定程度的進(jìn)步，但批評與自我批評環(huán)節(jié)沒有發(fā)揮實(shí)效，存在避重就輕、走形式、走過場的情況。他現(xiàn)場引導(dǎo)大家結(jié)合支行目前存在的主要問題，把矛盾擺在臺面上來，深入剖析原因，找到解決辦法。</h3><h3> 最后，結(jié)合本次組織生活會主題，他對貞豐支行黨支部提出四點(diǎn)工作要求：一是要高度重視黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在黨內(nèi)外營造出良好的工作氛圍；二是要充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用，增強(qiáng)黨支部帶隊(duì)伍的動(dòng)力，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感與歸屬感；三是要輔助黨員做好定位，做好兩個(gè)轉(zhuǎn)換，引導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；四是要加強(qiáng)日積月累，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，每天堅(jiān)持進(jìn)步，養(yǎng)成“兩個(gè)好習(xí)慣”、做好“一個(gè)轉(zhuǎn)換”，結(jié)合黨建與企業(yè)文化建設(shè)，打造一支用心、專心、專注的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)支行的長遠(yuǎn)發(fā)展。</h3>