<h3> 為充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，高效履行工會服務全體會員職能，進一步提高工會財務會計工作規(guī)范化、信息化、科學化管理水平，承德市中心支行工會于3月20日在寬城縣支行舉辦了工會財務干部培訓班暨工會管理系統(tǒng)培訓班。轄區(qū)8個縣支行主管工會領導、工會財務人員等20余人參加培訓，中心支行黨委委員、工會主任王少云參加會議并講話，寬城縣支行黨組書記、行長楊富友致歡迎辭。</h3> <h3> 王少云主任在講話中闡述了舉辦培訓班的目的及工作要求，強調(diào)了培訓期間參訓人員應該遵守的各項紀律及注意事項，對寬城縣支行工會財務會計工作給予了充分肯定，并對寬城縣黨組成員、主管工會副行長張曉維提出了表揚！ </h3> <h3> 一、三個培訓</h3><h3> （一）《金融系統(tǒng)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》制度培訓。</h3><h3> 承德市中心支行宣傳群工部副部長李靜簡明扼要的概述了《實施辦法》的體例結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容，明確了工會經(jīng)費收支管理應遵循的六個原則，強調(diào)了各項收入和支出的注意事項，重申了29條工會經(jīng)費使用的負面清單即是工作人員不可觸碰的紅線。整個講座內(nèi)容清晰、高效務實，對今后轄區(qū)工會財務會計工作的規(guī)范化開展，將起到積極的推動作用！</h3><h3><br></h3> <h3> ?。ǘ度嗣胥y行工會管理系統(tǒng)——信息子系統(tǒng)》培訓。</h3><h3> 承德市中心支行宣傳群工部副部長苑成強從“這是什么”“這有什么用處”“怎么做”“錄入正確的信息維護本轄區(qū)系統(tǒng)正常運行”“準確把握每一個模塊的內(nèi)涵正確地錄入有效數(shù)據(jù)”幾個方面，對信息系統(tǒng)進行了詳盡的講解，與會人員在自己已經(jīng)積累了2018年上線并使用子系統(tǒng)經(jīng)驗的基礎上，更加了解和掌握了信息子系統(tǒng)的基本功能，對系統(tǒng)的正常運行打下了堅實的基礎。</h3> <h3> ?。ㄈ豆芾硐到y(tǒng)——工會財務管理子系統(tǒng)》培訓。</h3><h3> 寬城縣支行黨組成員、副行長張曉維在認真學習《系統(tǒng)操作手冊》的基礎上，結(jié)合自己運行本系統(tǒng)1年多見證了系統(tǒng)不斷完善成熟的工作體會，從系統(tǒng)設計背景、術(shù)語介紹、系統(tǒng)登錄、系統(tǒng)管理、初始建賬、賬務管理等6個方面，對工會財務子系統(tǒng)進行了詳盡的講解，通過培訓，使大家了解了系統(tǒng)上線的必要性，系統(tǒng)人性化設計的可操作性，系統(tǒng)資源共享與總行強大技術(shù)支持的優(yōu)越性，系統(tǒng)錯賬調(diào)整與插入補記等功能設計的容錯性，系統(tǒng)對預算和重要空白憑證管理的控制性等內(nèi)容，與會人員通過交流提高了對系統(tǒng)的認知，初步掌握了操作技巧，為系統(tǒng)如期上線運行提供了理論基礎和實操經(jīng)驗。</h3> <h3> 延伸培訓效果，寬城縣支行張曉維副行長指導大家現(xiàn)場建賬。</h3> <h3> 二、一場測試</h3><h3> 結(jié)合培訓內(nèi)容，組織16名參訓人員進行工會制度知識測試。提交完試卷后，大家又圍繞試題內(nèi)容，結(jié)合自己的答案，進行了熱烈討論。最終，大家經(jīng)受住了考驗，5人獲得滿分100分，平均86.82分。李靜副部長對測試情況進行了通報，充分肯定成績的同時，對錯題逐一依據(jù)制度規(guī)定進行了詳盡的講解。</h3><h3><br></h3> <h3> 三、一次展示</h3><h3> 寬城縣支行作為中心支行財務子系統(tǒng)運行的試點縣支行，2018年同時運行了新舊兩套工會系統(tǒng)，張曉維副行長從新系統(tǒng)的建賬，工會會計賬務記載、審核、結(jié)轉(zhuǎn)，各種賬、簿、表包括年終決算報表的形成和打印等都進行了反復的實驗，并完成了2018年財務子系統(tǒng)的全部賬務處理和會計資料的整理歸檔，從縣支行的角度對系統(tǒng)進行了大量的、積極有益的探索，為工會財務子系統(tǒng)的順利上線運行打下了堅實的基礎。培訓期間，組織與會人員現(xiàn)場觀摩了寬城縣支行2018年工會會計憑證、賬、簿、年終決算報表等資料。</h3><h3><br></h3> <h3> 四、一個總結(jié)</h3><h3> 培訓最后，李靜副部長就如何做好工會工作提出三點要求：一是堅持 “一個方向”。工會工作要堅持正確的政治方向，要與黨保持一致，支持黨委（黨組）工作，服務全體會員，做好事，不添亂。二是要做好“兩件事”。工會基礎工作一定要保質(zhì)保量的完成，如上級工會工作計劃中明確規(guī)定的工作任務，以及臨時部署的工作任務，一定要完成，保證基礎工作不掉隊；同時要突出重點，一年策劃一件亮點工作，堅持下去，就會成為品牌。三是守住“三個底線”。樹立底線意識，守法、守規(guī)則、守紀律，法律、法規(guī)、制度規(guī)定不能做的，就堅決不做，這不僅是對領導負責，更是對自己負責。希望大家以此次培訓為契機，緊緊圍繞支行中心工作，加強學習，規(guī)范管理，夯實基礎，服務會員，為基層央行各項事業(yè)發(fā)展保駕護航！</h3><h3><br></h3> <h3> 本次培訓班體現(xiàn)如下特點：一是內(nèi)容豐富，集最新工會財務會計制度培訓、工會管理系統(tǒng)兩個子系統(tǒng)培訓、工會制度知識測試、賬表展示等內(nèi)容。二是形式創(chuàng)新，寬城縣支行科技科為培訓搭建了真實的工會管理系統(tǒng)環(huán)境，授課人與參加培訓人員一邊講解或收看PPT一邊操作系統(tǒng)，實現(xiàn)了理論探討與實操訓練的無縫對接。三是人員結(jié)構(gòu)合理，培訓人員“老中青”三結(jié)合，有老面孔，也有新面孔，尤其還有90后，為工會財務干部隊伍注入了新的活力。四是服務周到，寬城縣支行工作人員周到服務會議每個環(huán)節(jié)，為會議的成功舉辦提供了堅實的后勤保障。</h3>