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| <h3> 4月12日，人行鄖陽支行羅國強行長率青年員工6人來竹山支行，于五樓會議室召開青年工作交流座談會，竹山支行行長趙勇、副行長趙甘霖及全體青年參會。</h3><h3> </h3><h3></h3> <h3> 兩支行青年立足實際，結合中支近期將開展的青年業(yè)績展評活動暢談履職，思維的火花相互碰撞，架起了青年溝通的橋梁。</h3> <h3>以下是青年發(fā)言集錦：</h3> <h3><i style="color: rgb(237, 35, 8); font-weight: bold;">姚</i><i style="color: rgb(237, 35, 8); font-weight: bold;">新</i><font color="#ed2308"> </font><font color="#ed2308"> </font><font color="#ed2308"> </font><font color="#ed2308"> </font>學習并借鑒上庸精神“務實、持中、尚勇、崇雅”，做優(yōu)秀青年。一是務實，青年人要腳踏實地，不好高騖遠，扎扎實實做好每項工作。多向領導、老同志請教，向周圍優(yōu)秀人學習，學習他們務實的態(tài)度、務實的工作作風。二是持中，堅持中庸之道有利于營造良好的人際關系，作為青年人也要注重人際關系的協(xié)調。現(xiàn)代社會講究分工明確、團結協(xié)助，良好的人際關系，并結合眾人的智慧，更容易取得成果。三是尚勇，這里的意思是青年人要勇于擔當，敢于擔當。特別是有重大課題、緊急任務時，這種精神就更加重要，這個時候我們也更容易脫穎而出。四是崇雅，主要在于個人修養(yǎng)提升方面，多學知識，多學技能，不說達到“腹有詩書氣自華”的境界，至少是我們在與商業(yè)銀行進行業(yè)務交流時，能讓他們切身感受到我們央行人的業(yè)務素養(yǎng)確實是極其專業(yè)的。</h3> <h3><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-style: italic;">汪瑩 </b>提高政治站位，認清形勢，增強對不良信息的抵制能力，積極傳播正能量；跳出舒適區(qū)，時刻繃緊弦，給自己施壓，不滿足于現(xiàn)狀，對于各種業(yè)務，要知其然更要知其所以然，在日常工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，并針對問題提出合理化建議；保持積極向上的干勁和活力，多動筆多思考，多調研，多走訪調查。實時關注國內外熱點問題，并將這些問題與自身工作實際相結合，不斷創(chuàng)新工作方法。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">戢梓銘</font></i></b> 要想把事做好，首先把人做好。在基層央行大家身兼數(shù)職是常態(tài)，要時刻謹記中支“敢有為、善作為，重修為”的精神，立足崗位實際，找到自己發(fā)光發(fā)熱的領域，并堅持下去。對待工作要勇于拼搏，向前輩學習，同時與同崗位伙伴相互交流，克難攻堅，怕什么做什么，走出舒適區(qū)，補短板，促提升。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">孫剛</font></i></b> 堅持正確政治導向，堅持社會主義核心價值觀，愛崗敬業(yè)，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。加強知識積累，每天小進步，人生一大步，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。工作上直面困難堅持不懈久久為功，滴水石穿，繩鋸木斷，完成好各項工作任務。堅守團隊精神，注重團隊配合，以小我成就大我，以團隊進步為最大進步，以團隊榮耀為榮。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">肖雯 </font></i></b>作為基層央行的青年，我們應當立足崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“三心三力”促履職。“三心”：一是要會用心，認真能把事情做對，用心才能把事情做好。二是要下苦心，工作中難免會有難啃的硬骨頭，類似于完成一項調研，創(chuàng)新一項工作，遇到這種情況，我們一定要舍得下苦心，該加班加點的時候絕不含糊，用時間去思考問題，用時間去征服問題，用良苦用心去啃工作中的硬骨頭。三是要有恒心，任何工作都不是一蹴而就的。工作中，我們一定要給自己設立長期目標與短期目標，并朝著這些目標持之以恒地往前走。“三力”：一是提升業(yè)務能力，業(yè)務能力是工作的基本功?；A不牢，地動山搖。二是提升執(zhí)行力，當接到一項工作任務，理清思路之后，就需要快速執(zhí)行，當機立斷，嚴防拖延癥，提升工作效率。三是提升溝通協(xié)調力，辦公室作為綜合部門，承載著上傳下達的使命，溝通協(xié)調能力顯得尤為重要。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">王慧 </font></i></b>為理想而奮斗的青年，為夢想而奔跑的我們，熱愛自己的工作，明白工作的意義，重視工作的細節(jié)，會用正確的履職思想，高效的工作習慣，積極的實際行動，來實現(xiàn)我們的生命價值，充實我們的人生厚度，青春易逝，愿我們不負韶華！</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">田崇楠 </font></i></b>作為青年要有積極向前的動力，要追求進步，不能僅僅按部就班的完成每天的基礎工作，做一天和尚撞一天鐘，要制定短期和長期計劃，踏踏實實，穩(wěn)步前進。工作上要主動作為，主動發(fā)力，不能有等靠思想，被倒逼進步。還要磨練日常工作能力，堅持每天學習，將碎片化的知識收集整理，日積月累下來，將是一筆寶貴的財富，避免在緊要關頭出現(xiàn)“能力恐慌”的現(xiàn)象。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">彭曉宇 </font></i></b>做一名政治信仰堅定、政治目光高遠的青年人，自覺學習，遵守黨紀黨規(guī)，做到嚴以律己，實事求是。永葆＂三心”，進取心、責任心、感恩心，增強“三力”，學習力、執(zhí)行力、成果轉換能力。以踏實肯干的工作作風，甘于吃虧、勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做一名在內能沉下心思考，在外能走出去交流的新時代青年。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">陳露 </font></i></b>高站位,遠眼界，在成長之路上選擇一個榜樣，鎖定一個目標，以先進的榜樣力量引領前進方向，以嚴明的政治紀律標榜行為準則。低抵觸，近促進，在重復的工作中增強抗擊疲憊的忍性，增強應對挫折的韌性，以提高自身獨立應對困難的能力，在工作落實上當好靠譜的執(zhí)行者。戒浮躁，定本心，定一個清晰可行的目標，蕩清一切不穩(wěn)定的浮躁因素，守住本心，不偏不倚，保質保量地完成既定目標。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">劉逸帆 </font></i></b>新青年當有新?lián)?，需要我們有奮力拼搏的精神，與時俱進，奮勇前行，需要自己以實際行動來履行。不忘初心，砥礪前行，才能獲得應有的收獲。新?lián)斢行伦鳛?，應積極向黨組織靠攏，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，金融管理股是對轄區(qū)金融穩(wěn)定管理的統(tǒng)籌協(xié)調部門，要強化自己的使命擔當，提高自己各項履職能力。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">胡彩霞 </font></i></b>一是要學以致用，一以貫之。工作是理論知識與現(xiàn)實操作的相結合，在這個過程中不但需要充電，接觸新領域，學習新知識，還需要用實際行動反復操練，反思總結，將所學所悟轉化成工作成果，學以致用，達到理論與實踐的和諧統(tǒng)一。二是要提高抗壓抗挫能力。年輕人大都有激情、有干勁，有沖勁。但是，有些時候激情來得快去得也快，在面臨困難、遭受挫折、處理矛盾時，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境，心理承受力和抗壓力顯得脆弱，很難始終保持“精神不倒”，缺乏一種堅持和堅守，因此抗壓抗挫能力是每個人都需要磨練和提高的一種能力。</h3> <h3><b><i><font color="#ed2308">田文靜 </font></i></b>感謝支行提供平臺鍛煉青年員工。支行出臺青年五雙工作意見，多維度培養(yǎng)青年員工鍛煉青年員工的能力，我從中很受益。如果把業(yè)務能力比作一個人的硬實力，那么調研水平、就是一個人的軟實力。支行通過讓青年員工承擔更多的工作任務，參加各種業(yè)務培訓不斷加強對其履職能力的培養(yǎng)；同時，通過開展知識競賽、書香央行、青年座談會等文化活動引導青年積極向上，為青年員工植入崇德、敬業(yè)、務實、致和的價值觀，我從中很受益，以后也將繼續(xù)以此激勵自己鞭策自己認真履職。</h3> <h3> 鄖陽支行副行長<b><i>張勇</i></b>鼓勵青年：要有自己的目標，制定短期和長期的計劃有助于找準努力的方向；要給自己壓擔子，多當幾次熱鍋上的螞蟻，多接幾次燙手的山芋；工作不拈輕怕重，要有吃虧是福的思想，人在事上煉，刀在石上磨。</h3> <h3> <b><i>趙甘霖</i></b>副行長勉勵青年：一是要仰望星空，志存高遠，要跳出生活看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神，讓理想永不熄滅，年輕人想干事業(yè)必須要有鴻鵠之志，志向是指人前進的燈塔；二是要勤于學習，在工作中潛心挖掘，找到適合自已的有效工作方法，學習前輩的工作經驗，在別人的經驗上總結提煉出自己的經驗，在知識爆炸的時代，要不停學習才能跟上腳步；三是要善于實踐，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，處理問題，在不停的實踐鍛煉中構成自我素質的多層復合。只有這樣，才能成為一名合格的央行員工。</h3><h3> </h3> <h3> <b><i>羅國強</i></b>行長感謝竹山支行同仁的真誠交流，并就如何做好新時期基層央行青年工作談了四個觀點：青年同志一是要多一點時間思考工作，從工作中找尋調研方向，不要為調研而調研，要勤動手、勤動腦、勤動嘴；二是要多一點時間思考格局，站的高才能看的遠；三是要多一點時間思考未來，要多關注人文金融、科技金融和國家大的金融動向；四是要多一點時間思考人生價值，多與外界溝通交流，樹立良好單位履職形象。<br></h3><h3> </h3><h3></h3> <h3> <b><i>趙勇</i></b>行長對鄖陽支行一行的到來表示歡迎，并就中支近期的業(yè)績展評活動對青年提出幾點期望：一是要充滿信心，工作中遇到難題不輕言放棄，要有拼搏向上精神；二是要培養(yǎng)長征、女排、工匠、團隊四種精神，積極參加活動，磨練綜合素質；三是提高自身能力，提高政治、業(yè)務、組織、總結能力；四是希望團支部發(fā)揮團組織力量，定期開展活動，增強青年凝聚力；五是青年要敢于吃苦，經得起批評，愛崗敬業(yè)。未來是屬于青年的，希望大家好好把握。<br></h3> <h3> 此次活動使基層央行青年增進了友誼，交流了業(yè)務，開闊了眼界，青年將從中找準定位，取長補短，更好的服務于基層央行建設。</h3>