<h3> “恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。”青年是時代最靈敏的晴雨表，當(dāng)代青年無疑是幸運的一代，他們將見證“兩個百年”的奮斗目標(biāo)成為現(xiàn)實。</h3><h3> 為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、團的十八大精神，踐行伊利核心價值觀，激發(fā)廣大青年員工的工作積極性。正值新中國成立70周年、五四運動100周年，在集團團委、事業(yè)部團總支引領(lǐng)下，金山團支部擬開展“斗青春 展風(fēng)采”五四青年節(jié)暨青春文化故事分享活動，以下是經(jīng)過初步選拔符合評優(yōu)條件的“青年風(fēng)采展”，各位請為候選人投上寶貴一票哦！</h3> <h3> 趙丹陽，1992年10月生于內(nèi)蒙古巴彥淖爾盟五原縣，是一位土生土長的內(nèi)蒙小伙。2015年7月6日加入伊利，目前任職灌裝工段長，2018年年度績效為A。</h3><h3> 2015年11月，時任灌裝工的他，發(fā)現(xiàn)各班組操作工在利樂冠包材耗用交接上有很大爭議，而供應(yīng)商無法提供更為精確的對照表，不利用輔料耗用管控，基于此，趙丹陽經(jīng)過數(shù)以千次的測量，最終將對照表精確到毫米，將誤差由原來的80包減少到6包，輔料耗用得到有效控制，該對照表目前被酸奶多個工廠使用；2018年8月，他發(fā)現(xiàn)員工在處置中亞四萬杯設(shè)備短停故障中會在狹小區(qū)域內(nèi)伸手作業(yè)，并沒有安全輔助工具，此類操作方式存在機械壓傷風(fēng)險。為了避免安全事故，他現(xiàn)場觀察測量，制作了直徑50mm不同高度的尼龍塞塊，徹底解決了這一安全風(fēng)險問題；2018年6-10月，工廠PE瓶設(shè)備、利樂冠設(shè)備投訴居高不下，為降低投訴率，他通過現(xiàn)場檢查機器運轉(zhuǎn)時的狀態(tài)，最終從清洗切入，解決清洗過程中噴淋球與凹槽中的果粒殘留質(zhì)量隱患問題，截至目前，乙班投訴率基本為0；2018年11月，進行損失排查，他發(fā)現(xiàn)利樂冠每次生產(chǎn)結(jié)束后果醬附件及管路中果醬無法回收使用，在首次水沖時，由于管路長，果醬黏，需要30分鐘才能將果醬沖干凈，此現(xiàn)象造成成本浪費，基于此，他提出在生產(chǎn)結(jié)束時使用純水進行水頂果醬，將管路中50%果醬頂?shù)疆a(chǎn)品中，剩余50%留在管路里以確保純水不進入產(chǎn)品，之后將PCM泵打手動，用純水將管路中剩余果醬排地，直接減少了首次水沖的時間，這一改造為工廠節(jié)約水費用14527元，果醬費用178850元。另外，在公司舉辦春雨活動、黨工團活動時，他總是積極參與，發(fā)揮自己的主持才華，用實際行動踐行伊利人的擔(dān)當(dāng)！</h3><h3> 揮灑熱血，奮進拼搏，收獲不一樣的人生！未來的路很長，需要一步一個腳印，往后，一定繼續(xù)努力，改正不足，擼起袖子加油干！用自己的人格魅力與精神品質(zhì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！</h3> <h3> 任杰，2017年4月加入伊利，現(xiàn)任前處理中控員， 2018年年度績效為A。</h3><h3> 工作上，他勤于思考，認(rèn)真努力，任勞任怨。從最開始的跑現(xiàn)場、送樣、加菌種、5S維護、設(shè)備拆解等基礎(chǔ)工作，到后期的開始清洗打料、消毒等CIP清洗工作，再到目前的配料、殺菌工作，他都能謹(jǐn)慎對待，隨著時間推移，自己的工作技能得到了大幅度提升。在日常工作中，時刻踐行“雙安全”，嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進行操作，能及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，避免出現(xiàn)事故。</h3><h3> 另外，他時刻保持謙卑，能與班組人員默契配合，相互幫助，在前處理日常改善中獲得成本之星，前處理月度考試中獲得了學(xué)習(xí)之星。</h3> <h3></h3><h3> 王進，2015年加入伊利，現(xiàn)任酸奶事業(yè)部金山工廠項目工程師。</h3><h3> 2018年，他負(fù)責(zé)的食安檢查整改項目——前處理彩鋼屋面的技改，需要在車間不停產(chǎn)的情況下對前處理潔凈區(qū)域的屋面內(nèi)板進行全面更換。在實施過程中，他實時跟進，要求施工方做好全面的防護，在保證生產(chǎn)衛(wèi)生的同時，也保障了施工人員及前處理現(xiàn)場操作人員的作業(yè)安全，原定40天的施工工期縮短至26天，提前14天完工，該項目實施過程中生產(chǎn)質(zhì)量無問題，未發(fā)生任何的安全事故。 除去項目工作，他積極組織部門的團隊建設(shè)，成功策劃舉行了部門的3次比武大賽，在公司舉辦春雨活動、黨工團活動時，積極參與協(xié)助舉辦，參演了工廠的年會4次，2018年參加了伊利集團年會，唱響了伊利全新品牌精神。</h3><h3> 入職四年，王進以自身的努力贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與同事的贊譽，往后他將繼續(xù)努力前行！</h3><h3><br></h3> <h3></h3><h3> 李杰，2017年7月加入伊利，現(xiàn)任金山工廠機修工。</h3><h3> 2018年，在車間防護門安全隱患整改中，他通過研究，設(shè)置了防護門無安全報警，避免了由于操作人員打開防護門時機器停止導(dǎo)致的安全事故；災(zāi)真空碼垛機改善中，我了控制能源多余消耗，他通過接觸器與裝箱機接觸器控制線并聯(lián)，增加電機保護開關(guān)實現(xiàn)了裝箱機啟?？刂拼a垛機真空泵動作，大幅度節(jié)省了能源消耗；制作電磁閥標(biāo)識，提高了機器效率，節(jié)約了大量時間成本。</h3><h3> 不僅如此，作為新生代員工，李杰積極參與公司活動，在舞臺上發(fā)光發(fā)熱，綻放屬于自己的青春！</h3> <h3> 吳蘭，2016年加入伊利，現(xiàn)任在線化驗員崗位。不管在工作還是生活中，都是以為仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎的姑娘。</h3><h3> 2018年，在兩次檢測樣品時，發(fā)現(xiàn)打印批次罐號錯誤，及時向檢驗班長反饋，立即核對后通知當(dāng)班質(zhì)檢進行排查，確認(rèn)樣品罐號打印錯誤，避免了質(zhì)量事故的發(fā)生；2018年6月23日在檢測樣品時，儀器發(fā)生異常情況，她及時用FT1管路堵塞故障排除操作規(guī)程及FT120高壓泵空報警的故障排除操作規(guī)程，完美解決了問題，保證了檢驗工作正常進行；日常工作中能積極協(xié)助班長帶領(lǐng)班組新員工積極學(xué)習(xí)檢驗操作及理論知識，依據(jù)檢驗計劃要求，嚴(yán)格執(zhí)行檢驗計劃，按時完成檢驗任務(wù)。保證無任何安全及質(zhì)量事故發(fā)生，在工作中注意每一個細(xì)節(jié)，精益求精力求保質(zhì)保量完成檢驗任務(wù)，始終以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，高質(zhì)量完成工作。</h3><h3><br></h3> <h3> 高志軍，2015年加入伊利，為人沉穩(wěn)，現(xiàn)任前處理中控員，2018年年度績效為B。</h3><h3> 入職三年，一直在生產(chǎn)部前處理工作，對待工作全身心的投入，百分百的付出，截止目前未出現(xiàn)安全事故、質(zhì)量事件；整改了設(shè)備、質(zhì)量、安全、成本等方面共計120余條隱患點；作為殺菌工有效合理的控制了生產(chǎn)成本；作為老員工主動協(xié)助工段長完成班組內(nèi)任務(wù)，在空余時間主動承擔(dān)著班組內(nèi)新員工的培訓(xùn)工作。</h3><h3> 在平凡的工作中尋找不平凡，高志軍在日常工作中的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真很好的踐行了伊利核心價值觀，但他知道自還有很多不足，在以后的工作中，揚長避短，努力綻放！</h3> <h3> 張敏，2016年4月作為校招生加入伊利，現(xiàn)任金山工廠微生物檢驗崗位，2018年績效為B。</h3><h3> 工作中，她陽光樂觀，具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力，2017年5月通過了檢驗技能等級中級B考試，2018年8月通過了檢驗技能等級中級A考試。在擔(dān)任微生物化驗員期間，3次參加了中國檢科院能力驗證和測量審核以及實驗室比對，結(jié)果均為滿意；在乳酸菌總數(shù)檢測過程中發(fā)現(xiàn)菌落形態(tài)異常不好辨識的情況下，通過分析檢驗過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行原因排查和問題改善，最終得到了良好的檢驗結(jié)果，提高了辨識度；制作了相應(yīng)的設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，使新檢驗員能夠快速的掌握設(shè)備的操作方法和高效準(zhǔn)確的完成檢驗工作；在輔料化驗員請產(chǎn)假時，主動承擔(dān)了輔料樣品的檢驗工作，并能及時學(xué)習(xí)承擔(dān)陌生工作，保證檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。</h3><h3> 在工作之余，她積極參加公司的各項活動，在2018年知識競賽中團隊獲得一等獎，趣味運動會中，通過隊員之間的良好合作，獲得第二名；積極向上，有集體榮譽感，能積極配合公司年會等大型活動，在以后的工作與生活中，她都將始終保持激情，活出自我！</h3><h3></h3><h3><br></h3> <h3> 華躍龍，2018年7月加入伊利，現(xiàn)任金山工廠人力資源專員。</h3><h3> 2018年6月1日，他入職酸奶事業(yè)部人力資源部，協(xié)助事業(yè)部人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理開展了2018年校招大學(xué)生集訓(xùn)工作，從前期策劃、場地跟進、物資采購到中期運營、活動組織，再到后期返程等一系列工作，雖然是一名新人，但通過自身的努力，多次反復(fù)與相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將此次集訓(xùn)工作順利完成。與此同時，還接手了部分培訓(xùn)工作，在陌生的領(lǐng)域，通過自學(xué)鉆研和向同事的學(xué)習(xí)了解，保障了事業(yè)部人力資源部部分培訓(xùn)工作的順利開展。2018年10月定崗金山工廠期間，接手培訓(xùn)工作，在此過程中，積極學(xué)習(xí)各項培訓(xùn)制度，了解事業(yè)部各項培訓(xùn)工作方案，通過自身的學(xué)習(xí)和努力，在同事的幫助下一起保證了金山工廠培訓(xùn)工作的正常開展，推動了品質(zhì)人才、導(dǎo)師制、一崗一標(biāo)等相關(guān)培訓(xùn)方案的落地執(zhí)行。</h3><h3> 在完成本職工作的同時，也積極參與各種黨工團活動，并在才藝大賽中取得第二名的成績；積極參與協(xié)助行政部同事籌備年會，時間緊任務(wù)重的前提下，協(xié)助行政部組織彩排，擔(dān)任主持人、參演部分節(jié)目，與同事一起努力，確保將年會完美謝幕。</h3> <h3></h3><h3> 趙旭龍，2017年7月加入伊利，現(xiàn)任前處理中控員。</h3><h3> 工作初期，在管理推進組負(fù)責(zé)推行包裝OEE工作，當(dāng)時金山工廠為酸奶事業(yè)部首個推行包裝OEE的工廠，經(jīng)過不斷努力，包裝OEE成功推行，后期研究開發(fā)了OEE報表錄入系統(tǒng)，以上兩項提案均被評為事業(yè)部優(yōu)秀改善提案進行推廣；參與四萬設(shè)備吹杯檢測改善，目前該改善被采納為事業(yè)部優(yōu)秀改善提案，并在全國工廠推廣。任職中控員期間，</h3><h3>與工藝工程師共同開發(fā)改進新版配料計算表，大幅度降低前處理配料指標(biāo)的不合格率，節(jié)約了生產(chǎn)成本，目前金山工廠前處理配料指標(biāo)不合格次數(shù)幾乎為零。</h3><h3> 時間如白駒過隙，作為新生代員工，趙旭龍在不斷成長中也收獲了充實的人生，不忘初心，方得始終，往后他將繼續(xù)勇往直前，不負(fù)青春不負(fù)平臺！</h3><h3> </h3><h3> </h3>