<h3> 2019年4月22日，新瀾社區(qū)召開《觀瀾街道新瀾社區(qū)信訪維穩(wěn)工作分析會》。會議中，解明旺書記點出了當前轄區(qū)層出不窮的信訪現(xiàn)象，從維穩(wěn)的角度分析信訪工作的嚴峻性，解書記指出：“由于社會的發(fā)展，出現(xiàn)了各種不同性質的上訪和治安隱患，以亂上訪及非法上訪最為突出，其中涉股、涉地、涉軍等也是最為敏感的矛盾隱患事件，加上社會上不穩(wěn)定因素，也必需加強日常排查力度，做好防范措施?！?lt;/h3> <h3> 解書記還指出：“2018年，我站處理案件33宗，而因銀星工業(yè)園引進的工程項目導致的欠薪或其他糾紛案件，經(jīng)我站受理、處理、辦結的案件就多達12宗，占我站案件處理百分比為36.4%。今年1月份至今，涉及該工業(yè)園的糾紛案件也已達到18%?！苯鈺浺髲娀旁L案件領導包干任務，要求從社區(qū)主要領導到分管領導和班子成員務必做到以下三點：</h3><h3>1、領導干部要開展走訪調研工作，切實落實“三到位一處理”的聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；</h3><h3>2、深化領導定期接待群眾來訪制度，加強對信訪案件的分析研判，提高工作的針對性、預見性和超前性，把上訪人員的問題解決在當?shù)兀?lt;/h3><h3>3、開展領導干部下訪工作，進一步夯實信訪工作基層基礎，及時、就地、有效地化解一批事關人民群眾切身利益、影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和信訪突出問題。</h3> <h3> 新瀾社區(qū)自強化信訪案件領導包干任務開展以來，社區(qū)主要領導和分管領導接連調處、辦結了《“5.11”追樓亡人事件》、《中國航天建筑公司欠薪事件》、《黃新宜老人討薪事件》等多起矛盾糾紛案件，捷報頻頻；及時掌握、穩(wěn)控、處理了《源鑫藥業(yè)拖欠貨款工資事件》、《依時廠員工工齡賠償事件》、《“團貸網(wǎng)”投資人員穩(wěn)控》等突發(fā)事件。</h3> <h3> 2019年6月14日上午，新瀾社區(qū)主要領導再下一城，辦結了一宗糾紛多日的工傷事件。當事人高某在拆除天花板時不慎從高處墜落，治療出院后鑒定為九級傷殘，要求大包、小包工頭支付賠償。高某與小包公頭是同鄉(xiāng)，事件發(fā)生后，大包和小包工頭均支付了治療費，由于高某出院后要求賠償?shù)慕痤~太高，三方?jīng)Q定來新瀾社區(qū)尋求協(xié)調。工作人員對事件調解多日無果，將案情匯報解書記，針對事件現(xiàn)狀及各當事人的情況，解書記給三方分清了相應承擔的責任，并結合律師的建議，以理、以法循序漸進地說服三方當事人。經(jīng)過兩天的調處后，當事人與大包、小包終于達成一致協(xié)議?，F(xiàn)三方已簽訂協(xié)議，案件結案，本案調處金額為201000元。</h3> <h3> 新瀾社區(qū)為加強信訪工作“三事分流”的基層治理原則和理念，繼《觀瀾街道新瀾社區(qū)信訪維穩(wěn)工作分析會》后，召開了《觀瀾街道新瀾社區(qū)關于成立居委會和事廳相關工作會議》，會議邀請了郭瑞麗同志出席。解書記在會上向與會人員宣讀了新瀾社區(qū)和事廳議事平臺工作指南，同時介紹了和事廳的人員構成、議事范圍、規(guī)定、流程等一系列與和事廳相關的問題以及成立之初的情況。要求各居委會按照工作指南，配備、備足人員，設立辦公室、制定制度，解決居民利益的一般性問題，并陸續(xù)投入開展。</h3> <h3> 新瀾社區(qū)強化信訪案件領導包干任務、成立居委會和事廳，從社區(qū)主要領導到居委會工作人員，包干任務、落實到人，調解效果顯著，維穩(wěn)工作立竿見影；從小處說，減少了鄰里之間的磨擦，從大處龐觀，穩(wěn)穩(wěn)地降低了影響性事件的再次擴大，牢牢地將事件吸附在轄區(qū)。</h3>