<h3>加入阿波羅團(tuán)隊(duì)已經(jīng)一年二個(gè)月，春節(jié)假期中準(zhǔn)備新春分享會(huì)內(nèi)容的時(shí)候，嘗試梳理了一些我眼中的公司文化。</h3> <h3>對(duì)外敬畏客戶</h3><h3>將敬畏客戶寫(xiě)入公司核心價(jià)值觀，真心誠(chéng)意的幫助果蔬種植者持續(xù)創(chuàng)造更大的價(jià)值，從而幫助果蔬種植者實(shí)現(xiàn)輕松快樂(lè)種植，富足尊嚴(yán)生活。</h3> <h3>果蔬種植者豐收的笑臉是客戶對(duì)我們最大的認(rèn)可。</h3> <h3>對(duì)內(nèi)關(guān)愛(ài)員工</h3><h3>＂真誠(chéng)為農(nóng)，絕對(duì)成長(zhǎng)＂是我們公司的核心價(jià)值觀，員工、合作伙伴、公司三者共生共贏。</h3> <h3>公司對(duì)內(nèi)關(guān)愛(ài)員工，個(gè)人感受最深。</h3><h3>1.員工入職儀式，李總頒發(fā)帶有唯一數(shù)字的員工序號(hào)牌和《請(qǐng)給我結(jié)果》書(shū)籍。</h3> <h3>2.公司聚餐排位按照年齡大小，而不是職位高低。</h3> <h3>3.關(guān)愛(ài)員工及員工家屬，公司年會(huì)邀請(qǐng)家屬參加，李總為員工家屬頒獎(jiǎng)及發(fā)神秘禮物。員工旅游活動(dòng)可以帶家屬參加。</h3> <h3>4.鼓勵(lì)、帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)，公司安排精品課，部門(mén)內(nèi)部安排年度培訓(xùn)等。</h3> <h3>公司外部培訓(xùn)形式多樣</h3> <h3>5.每月月例會(huì)全員參加，通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況等。每月評(píng)選流動(dòng)紅旗、分享之星、最美美篇，競(jìng)爭(zhēng)激烈。</h3> <h3>6.最重要的是公司簡(jiǎn)單、開(kāi)放、分享的文化，OA平臺(tái)全員開(kāi)放，可以看到其他同事的日?qǐng)?bào)及點(diǎn)評(píng)；公司內(nèi)部同事關(guān)系簡(jiǎn)單，沒(méi)有權(quán)謀文化，同事之間分享經(jīng)驗(yàn)，分享知識(shí)。</h3> <h3>公司文化還有其他很多，有待我去慢慢感悟。</h3>