<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 為推進(jìn)我院護(hù)理人員技術(shù)職務(wù)與崗位合理配置，做到人盡其才、能級(jí)對(duì)應(yīng)，同時(shí)提高護(hù)士長的綜合能力及管理水平，護(hù)理部于6月12日至27日組織開展本年度護(hù)士分層晉級(jí)及護(hù)士長業(yè)務(wù)考核，全院230名臨床一線護(hù)士及20名護(hù)士長參加本次考核。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 護(hù)士分層晉級(jí)考核以理論和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。低年資護(hù)士主要針對(duì)鞏固基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能；高年資護(hù)士則側(cè)重?？谱o(hù)理、護(hù)理管理和護(hù)理科研等方面。整個(gè)考核過程井然有序，全院護(hù)士沉著冷靜，認(rèn)真作答，規(guī)范操作，充分展現(xiàn)了扎實(shí)的理論功底和嫻熟的操作技能。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 護(hù)士長考核內(nèi)容結(jié)合我院護(hù)理工作重點(diǎn)，緊密聯(lián)系日常工作，從病房管理、業(yè)務(wù)能力、護(hù)理臺(tái)賬、人力資源配置到工作設(shè)想等多方面進(jìn)行綜合考核，以考促提高，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)士長在工作中的不足，給予指導(dǎo)和幫助，以解決護(hù)理管理中的實(shí)際問題。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 本次考核全院護(hù)理人員高度重視，充分準(zhǔn)備，激發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，取得了預(yù)期效果，對(duì)促進(jìn)我院整體護(hù)理業(yè)務(wù)和服務(wù)能力提升起到積極推進(jìn)作用。</h3>