<h1><br>個(gè)人基本信息（教育、職稱、專業(yè)資格獲取、感興趣的專業(yè)方向等）：<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">大家上午好！<b>人人都有夢想，我也不例外。1993年6月，我大學(xué)畢業(yè)后，與一幫師妹、師弟們依依惜別后，毅然登上了南下深圳的列車。在南方工作三年后，由于各種原因，我從深圳調(diào)回了甘肅。</b></span><b><br><br><br><br><br><br> <br> </b></h1> <h1><b>在1995年3月到蘭州市電信局報(bào)到。當(dāng)時(shí)的局長是姚世宏。1998年8月，電信分營，我到了蘭州移動(dòng)公司黨群部，當(dāng)時(shí)的主任就是楊世明。</b></h1> <h1><b>2002年5月，我被調(diào)到省公司客服中心，任綜合部副主任，主持工作，當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)先是劉呈光、后是景峰。</b></h1> <h1><b>2006年，我又調(diào)回蘭州移動(dòng)公司黨群工作部，任黨群部主任。2007年又任行政事務(wù)中心主任，后再任項(xiàng)目經(jīng)理。再后來成了行業(yè)總監(jiān)。</b></h1> <h1><b>2015年4月又調(diào)入省政企公司，在業(yè)務(wù)一部上班，今年初開始從事綜合部工會(huì)工作。</b></h1> <h1><b>目前已經(jīng)工作了27年，中共黨員；碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)專業(yè)；有兩個(gè)職稱，分別是政工師和經(jīng)濟(jì)師，目前對工會(huì)工作感興趣。</b></h1> <h1><b>自我評價(jià)：我是一個(gè)很有爭議的人，可以肯定的是，個(gè)性鮮明，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)并存，但一直熱愛學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、為人忠厚，磊落大方。</b></h1> <h1>可以列舉1-2個(gè)典型事件來展現(xiàn)自己的工作能力或工作業(yè)績：<br><b> 我寫的論文《淺析轉(zhuǎn)型時(shí)期中國移動(dòng)的干部隊(duì)伍建設(shè)》于2015年榮獲甘肅移動(dòng)公司二等獎(jiǎng)，后上報(bào)集團(tuán)公司后，再獲集團(tuán)公司政研論文二等獎(jiǎng)。2016年我寫的論文《淺析轉(zhuǎn)型時(shí)期中國移動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)》又獲省公司政研論文二等獎(jiǎng)。</b></h1> <h1><b>剛剛過去的這個(gè)周六，我們工會(huì)聯(lián)合黨委組織了“我和我的祖國”愛國主義教育活動(dòng)，大家到哈達(dá)鋪、臘子口活動(dòng)，參觀長征遺址和臘子口戰(zhàn)役遺址，并齊聲歌唱了我和我的祖國歌曲。不少人都反映說：本次活動(dòng)，很成功。這是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的結(jié)果，也是廣大員工積極參與的結(jié)果，當(dāng)然，也有我的一點(diǎn)點(diǎn)努力。</b></h1> <h1><b>優(yōu)勢：這幾本書都是我寫的，所以，還是具備一定的文字駕馭能力。也做過十幾年的三級經(jīng)理，所以，也有一些組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立解決問題等能力，具備較為豐富的黨群工作管理經(jīng)驗(yàn)。</b></h1> <h1>不足<b>：一是今年年初才進(jìn)入政企客戶分公司干工會(huì)工作，對公司工會(huì)業(yè)務(wù)有點(diǎn)陌生。二是動(dòng)手能力不強(qiáng)、計(jì)算機(jī)操作水平不高。</b></h1><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3> <h1>目前存在的問題、不足剖析根源：<b>一是時(shí)間長了，對工會(huì)工作有點(diǎn)陌生，甚至有些不太熟悉。二是工會(huì)工作本身在發(fā)展，與我曾經(jīng)分管或從事的工會(huì)有了新的變化。三是我到政企客戶分公司從事工會(huì)工作時(shí)間短，便干便學(xué)，工會(huì)流程穿越。</b></h1> <h1>針對目前存在的問題、不足提出解決或提升的方式：<b>一是時(shí)刻懷著珍惜感恩的心態(tài)。二是要有時(shí)不我待的緊迫感和數(shù)字轉(zhuǎn)型的危機(jī)意識(shí)。三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)中干、在干中學(xué)，快速提升工會(huì)工作履職盡責(zé)的業(yè)務(wù)能力。</b></h1> <h1><b> 2019年政企客戶分公司工會(huì)在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)省工會(huì)工作部署，以圍繞中心、維護(hù)大局、服務(wù)員工為根本，全面履行工會(huì)工作職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，持續(xù)推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)、建功立業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)愛、幸?！?+1”、自身建設(shè)”等重點(diǎn)工作，努力開創(chuàng)分公司工會(huì)工作新局面，為公司經(jīng)營發(fā)展和員工隊(duì)伍穩(wěn)定建功立業(yè)。</b></h1> <h1>解決問題的措施：<b>失之東隅 收之桑榆。我目前從事工會(huì)工作。這個(gè)職位需要責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，我在努力做好現(xiàn)有工作的同時(shí)，通過學(xué)習(xí)、思考、鉆研，快速成為員工貼心的娘家人。</b></h1> <h1><b> 一、持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治水平<br></b><b>一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過組織集體學(xué)習(xí)、理論知識(shí)測試、微信公眾號(hào)定期推送相關(guān)知識(shí)等多種形式持續(xù)提升工會(huì)干部理論水平。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常工作，建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。三是抓好員工思想文化引領(lǐng)。將員工思想文化引領(lǐng)同關(guān)心關(guān)愛員工工作有效結(jié)合，幫助員工緩解壓力、減輕負(fù)擔(dān)、解決困難。以上活動(dòng)，基本上不花錢。<br></b><b> 二、推進(jìn)“建功立業(yè)”工程，切實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展<br></b><b>——分公司工會(huì)將組織開展好各項(xiàng)勞動(dòng)競賽、技能比賽和崗位練兵，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為企業(yè)持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。預(yù)計(jì)需要花費(fèi)1萬元。<br></b><b>——積極組隊(duì)參與省公司舉辦的各類技能大賽。這也不需要花錢。<br></b><b>——緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展重點(diǎn)，會(huì)同相關(guān)部門開展好業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量提升等競賽活動(dòng)，掀起全員參與、人人爭當(dāng)崗位能手的高潮。預(yù)計(jì)需要花費(fèi)2萬元。<br></b><b> 三、深化民主管理工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系<br></b><b>分公司工會(huì)積極履行“維護(hù)職工合法權(quán)益”的基本職責(zé)，繼續(xù)推進(jìn)分公司民主政治建設(shè)，積極探索分公司企務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效途徑，堅(jiān)持通過支部陣地、公司OA、微信群等多種形式，推進(jìn)企務(wù)公開工作，把工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，作為公開的首要內(nèi)容，堅(jiān)持做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。這項(xiàng)工作也不花費(fèi)錢。</b></h1> <h1><br></h1><h1><b> 四、持續(xù)關(guān)心關(guān)愛行動(dòng)，提升員工幸福指數(shù)<br></b><b>堅(jiān)持以人為本的理念，把員工關(guān)愛工作制度化、經(jīng)?；袑?shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，積極為員工排憂解難，讓員工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。<br></b><b>一是開展“送溫暖”工程，做好春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)四個(gè)重要節(jié)日的慰問，把組織的關(guān)懷送到員工心中。去年省公司工會(huì)要求四個(gè)節(jié)日慰問的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每個(gè)員工1000元，今年調(diào)整為每個(gè)員工2000元標(biāo)準(zhǔn)，大概需要花費(fèi)25萬元。<br></b><b>二是常態(tài)化組織員工健康體檢、生日慰問等活動(dòng)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、幸福感。<br></b><b>三是對員工及親屬生病住院、婚喪嫁娶進(jìn)行慰問，切實(shí)解決員工在生活、工作中的實(shí)際問題，將關(guān)愛落到實(shí)處。預(yù)計(jì)需要花費(fèi)1萬元。<br></b><b>四是開展“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)，預(yù)計(jì)需要需要花費(fèi)1萬元。實(shí)際花費(fèi)8190元。<br></b><b> 五、以“員工活動(dòng)”為載體，繼續(xù)推動(dòng)“幸福1+1”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧家園建設(shè)<br></b><b>持續(xù)開展“幸福1+1”員工身心健康提升活動(dòng)，提高活動(dòng)覆蓋面及參與率，積極開展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，促進(jìn)員工身心全面發(fā)展。進(jìn)一步做好分公司工會(huì)承辦的全省“小型競技協(xié)會(huì)”的各項(xiàng)工作。不斷深化落實(shí)幸?！?+1”活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)，不斷提升公司凝聚力，使員工真正感受到“快樂工作，幸福生活”。需要花費(fèi)2萬元。<br></b><b> 六、完善工會(huì)組織自身建設(shè)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力<br></b><b> 分公司工會(huì)持續(xù)完善制度、優(yōu)化流程；常態(tài)化開展工會(huì)例會(huì)制度，并積極推行工會(huì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)工作專業(yè)化水平；嚴(yán)格遵守《中國移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)甘肅省委員會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，做到經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、服務(wù)員工、勤儉節(jié)約；積極推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。這些活動(dòng)不花錢。<br></b><b> 2019年，分公司工會(huì)將全面落實(shí)省公司工作部署，貫徹執(zhí)行上級工會(huì)的指示精神。在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以永不懈怠的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)廣大員工為甘肅移動(dòng)的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。</b></h1> <h1><b>最后祝大家工作順利！生活愉快！謝謝！</b></h1>