<h3> 夏風(fēng)徐徐,驕陽(yáng)灑灑。2019年8月2日下午3時(shí)許,教科局郭紅云局長(zhǎng)率領(lǐng)張斌副局長(zhǎng)、辦公室王馮博副主任到我校檢查指導(dǎo)“縣管校聘”管理改革推進(jìn)工作。</h3> <h3> 進(jìn)入教學(xué)樓,郭局長(zhǎng)觀看了公示欄公示內(nèi)容,石勝坤校長(zhǎng)進(jìn)行了匯報(bào)。</h3> <h3> 在校長(zhǎng)辦公室,石校長(zhǎng)從學(xué)校編制、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、直聘情況、崗位設(shè)置及學(xué)?!翱h管校聘”管理改革階段完成情況等方面進(jìn)行了匯報(bào)。</h3><h3> 郭局長(zhǎng)指出:一定要給全體教職工講清楚,改革是大勢(shì)所趨,是教育發(fā)展的需要,是國(guó)家意志的體現(xiàn),不改不行,任何人無(wú)法阻擋,2020年“縣管校聘”將在全省推行,作為改革試點(diǎn)縣的垣曲教育必須向全省教育交上一份優(yōu)秀的成績(jī)單。要讓老師明白,這是一場(chǎng)真正的改革,刀口向內(nèi),涉及全體教職工的切身利益,一定要打破舊的思想認(rèn)知,認(rèn)識(shí)到“鐵飯碗”將變成“瓷飯碗”,但努力工作、成績(jī)優(yōu)秀者將捧上“金飯碗”。一定要做到因崗選人,不因人設(shè)崗,使人人有緊迫感、危機(jī)感、使命感,真正激發(fā)全體教職工的工作活力和工作熱情。</h3> <h3> 郭局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):一是在改革面前人人平等,公正公平,機(jī)會(huì)均等,所有人一刀切,一碗水要端平;任何人不打招呼,不講關(guān)系,讓各學(xué)校大膽工作,順利推進(jìn)改革的實(shí)施。二是要公開(kāi)透明,方案制定要科學(xué)合理,要接地氣,具有可操作性,要形成“一校一方案、一校一特點(diǎn)”的良好局面。要讓所有教師參與進(jìn)來(lái),形成共識(shí),找準(zhǔn)自己的位置。</h3><h3> 郭局長(zhǎng)仔細(xì)詢問(wèn)了學(xué)校的崗位設(shè)置情況,指出:銅礦峪學(xué)校有自己的校情,有許多困難要克服,要拿出壯士斷腕的勇氣,敢于觸碰難題;要拿出“戰(zhàn)略上藐視,戰(zhàn)術(shù)上重視”的策略,勇于直面矛盾,解決矛盾;針對(duì)老教師多的問(wèn)題,要激勵(lì)大家“老驥伏櫪、志在千里”的雄心,與老師交心,達(dá)成共識(shí);要善于解決“木桶”的短板問(wèn)題,短板決定容量,解決的好,許多問(wèn)題就迎刃而解。</h3> <h3> 郭局長(zhǎng)對(duì)學(xué)校班子親切囑托,校長(zhǎng)是新校長(zhǎng),首先要當(dāng)好小學(xué)生,善于做影子校長(zhǎng),以校為家,無(wú)處不在;書記要做好“黨建”工作,做好思想建設(shè);老班子成員要緊密團(tuán)結(jié),積極支持,勇于擔(dān)當(dāng)。</h3><h3> </h3> <h3> 最后,郭局長(zhǎng)淳淳叮嚀:要尊重公司主流文化,發(fā)揮規(guī)范辦事、規(guī)矩辦事的優(yōu)勢(shì),把銅礦峪學(xué)校辦成一所有文化、有特色、有內(nèi)涵的好學(xué)校。臨上車前,郭局長(zhǎng)還一再吩咐:大膽工作,要做就做最好,要爭(zhēng)就爭(zhēng)第一,要懷著必勝的信心,用工作成績(jī)證明自己。</h3>