<h3><br></h3><h3>其實(shí)我是想講“紅燈思維”和“綠燈思維”。</h3><h3>何為“紅燈思維”？</h3><h3>顧名思義，所謂紅燈就是拒絕或排斥。</h3><h3>生活中，我們經(jīng)常聽到這樣的話語：</h3><h3>“肯定假的，怎么可能?！?lt;/h3><h3>“我活了這么多年還不知道這些？”</h3><h3>“你個小年輕知道什么。”</h3><h3>這些就是典型的紅燈思維。</h3><h3>具有紅燈思維的人，</h3><h3>遇到跟自己不一致的觀點(diǎn)，</h3><h3>遇到自己不理解的事情時，</h3><h3>第一反應(yīng)就是找理由反駁或排斥。</h3><h3>他們拒絕接受新觀點(diǎn)新理念新事物，</h3><h3>不愿嘗試新東西，不愿做出改變。</h3><h3>他們最喜歡一邊抱怨，</h3><h3>一邊又得過且過地生活。</h3><h3>何為“綠燈思維”？</h3><h3>顧名思義，所謂綠燈就是接受或放行。</h3><h3>“當(dāng)我們遇到新觀點(diǎn)或不同意見時，</h3><h3>第一反應(yīng)是，</h3><h3>哇，這個觀點(diǎn)好奇特，</h3><h3>沒準(zhǔn)兒有用，</h3><h3>我得想想怎么用它來幫助自己。”</h3><h3>舉兩個例子，</h3><h3>當(dāng)同事說“你這個PPT做得太爛了”時，</h3><h3>紅燈思維的人一般會這樣說：</h3><h3>“你看看你自己的，更爛！”</h3><h3>而綠燈思維的人一般會這樣說：</h3><h3>“你覺得哪些地方不夠妥當(dāng)？”</h3><h3>當(dāng)我們?nèi)ヘ攧?wù)部門報銷費(fèi)用，</h3><h3>財務(wù)部門非要你寫明每張發(fā)票的用途時，</h3><h3>紅燈思維的人一般會這樣想：</h3><h3>“這么刁難我，我就不信以后你不找我們部門辦事！”</h3><h3>而綠燈思維的人一般會這樣想：</h3><h3>“看來以后要養(yǎng)成隨手記賬的習(xí)慣啊?！?lt;/h3><h3><br></h3> <h3><br></h3><h3>紅燈思維是一種禁錮型思維，</h3><h3>綠燈思維是一種成長型思維。</h3><h3>喬布斯說過一句很著名的話：</h3><h3>“我特別喜歡和聰明人在一起工作，</h3><h3>因?yàn)樽畲蟮暮锰幘褪遣挥每紤]他們的尊嚴(yán)?！?lt;/h3><h3>難道聰明人沒有尊嚴(yán)？</h3><h3>當(dāng)然不是。</h3><h3>是聰明人知道真正的尊嚴(yán)不是維護(hù)面子，</h3><h3>而是發(fā)現(xiàn)和抓住成長的機(jī)會，</h3><h3>從而成為更好的自己。</h3><h3>這個社會進(jìn)步最快的一波人是什么人？</h3><h3>就是具有綠燈思維的人。</h3><h3>具有紅燈思維的人，</h3><h3>不肯承認(rèn)自己的局限性，</h3><h3>拒絕接受新觀點(diǎn)新理念新事物，</h3><h3>沉浸在自我建立的舒適圈里醉生夢死，</h3><h3>不愿意再更進(jìn)一步。</h3><h3>而具有綠燈思維的人，</h3><h3>則能以一種開放心態(tài)去接待新觀點(diǎn)新理念新事物，</h3><h3>努力學(xué)習(xí)，融會貫通，</h3><h3>把它當(dāng)成提升自己的機(jī)會。</h3><h3>所以，如果我們想成為一個優(yōu)秀的人，</h3><h3>想成為一個成長很快的人，</h3><h3>就要關(guān)閉思維上的紅燈，同時打開綠燈。</h3>