<h3>自從老板、同事成為你的微信好友后，你有沒有覺得貌似8小時工作制的日子不存在了？</h3><h3>如果現(xiàn)在微信突然消失，你還能活么？</h3><h3>問了身邊一圈朋友，大家都表示不敢想象沒有微信的日子?！皼]有它我怎么在朋友圈看‘世界’呢？”；“沒有它我怎么打發(fā)2小時擠地鐵的時間呢？”；“沒有它我怎么和朋友、家人溝通呢？”</h3><h3>只有小蘋冒出一句：“我倒是希望微信趕緊消失，這樣我就能躲開那位喜歡24小時給下屬發(fā)奪命連環(huán)語音的老板了。”</h3><h3><br></h3><h3>此話一出，剛才表示不能沒有微信的各位開始陷入了沉默。的確，身為職場人，誰的下班時間、周末和休假沒被上司發(fā)來的工作微信攪黃過？</h3><h3><br></h3><h3>就像小蘋的母親上周日過六十大壽，小蘋很早就策劃好給母親過一個難忘的生日，從賞花、泡溫泉、按摩到吃大餐，安排了一整天的節(jié)目。結(jié)果周日早上老板發(fā)來微信，一位重要客戶提前了見面時間，改在周一早上，需要小蘋今晚就把材料準(zhǔn)備好發(fā)過來。于是，一整天的慶生活動最后被壓縮成只用1小時吃了頓飯草草結(jié)束。</h3><h3>微信確實給我們的工作帶來了諸多便利，比如：<br></h3><h3><br></h3><h3>它為我們的溝通提供了便利性。閑時可以打字、忙時可以語音、需要面談時也不必舟車勞頓、還可以隨時建群方便大家溝通。</h3><h3><br></h3><h3>而且，微信還是破冰的利器。無論是新加的同事、朋友，從朋友圈入手了解對方的生活日常，容易找到共同話題、提升熟悉感。</h3><h3><br></h3><h3>?</h3><h3>即便如此，微信還是有不受職場人待見的致命弊端：因為溝通太便捷導(dǎo)致我們的工作時間被動延長。</h3><h3><br></h3><h3>自從老板、同事成為你的微信好友后，你有沒有覺得貌似8小時工作制的日子不存在了？</h3><h3><br></h3><h3>工作上想到什么順手就甩給你一條語音、一份文件?！坝锌湛纯础?、“文件微信發(fā)我”、“我把和客戶的溝通截圖給你”，完全不記得現(xiàn)在已經(jīng)是晚上十點；資料有問題，老板可以不用等到第二天上班再解決，整套ppt微信傳過來，你想拒收都沒有選項；上班開會時沒有討論完的問題下班拉個群繼續(xù)討論；好不容易熬到深夜準(zhǔn)備睡覺，手賤刷了一下朋友圈，老板轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)了行業(yè)報告、職場勵志文，自己瞬間又被拽回工作時間。</h3><h3><br></h3><h3>或者，早上起床打開手機，群里99+的消息和幾十條上司發(fā)來的語音“昨晚三點多，我思考了一下咱們今年的目標(biāo)和計劃，想和大家討論一下”，人還沒醒透呢，辦公模式就被迫開啟。</h3><h3>長久以往，職場人都落下一毛病：刷手機強迫癥。總擔(dān)心自己漏掉了什么指示、是不是之前太忙忘記回復(fù)同事消息了，每隔一會兒就要刷一下微信，分心、工作效率地下也隨之而來<br></h3> <h3>騰訊研究院旗下的S-Tech研究工作室在去年做過一項”社交網(wǎng)絡(luò)齋戒“的實驗，實驗對測試者的干預(yù)很簡單：每日將微信的使用時間壓縮到30分鐘以內(nèi)。然后，研究人員將從“個體幸?！?、“社會聯(lián)系”和“工作\學(xué)習(xí)投入度”三個方向去檢查遠(yuǎn)離微信對被試的影響。實驗結(jié)果顯示，縮短微信的使用時間將使得消極情緒大幅下降，工作投入大幅上升。</h3><h3><br></h3><h3>因為工作關(guān)系，我認(rèn)識了很多做自媒體的朋友、編輯，即使“以微信為生”的他們也坦言，并不喜歡在下班時被微信綁架。其中一位編輯朋友和我講了一件哭笑不得的事：</h3><h3><br></h3><h3>作為自媒體編輯的她已經(jīng)形成習(xí)慣每晚10點固定時間看數(shù)據(jù)和流量，有一次和男友吵架吵到一半發(fā)現(xiàn)10點到了，馬上喊停去刷數(shù)據(jù)。她很是無奈地說：“沒辦法，職業(yè)病習(xí)慣了，自己的男友應(yīng)該姓微名信?！?lt;/h3><h3><br></h3><h3>微信不僅使我們上下班時間公私不分，在人際關(guān)系方面也是混成一團。</h3> <h3>過去，同事是同事、朋友是朋友，我們只見過同事的“上班臉”，并不了解對方私下的模樣。當(dāng)同事成為微信好友后，不論你愿不愿意，同事、上司的私下生活會闖入你的眼簾（只要你們不屏蔽對方的朋友圈），而你的私生活也會被他們看在眼里。</h3><h3><br></h3><h3>我在美國三年，發(fā)現(xiàn)美國人在公私兩方面分得比較清楚的。如果是同事，大家在上班時間用工作郵件溝通足夠了，緊急時才打你的工作電話，至于下班你要不要回復(fù)全憑個人的工作野心，私人手機號碼一般不會輕易給出。如果需要多人討論，用GroupMe這類群聊軟件建個臨時群，大家討論完各自散場，該干嘛干嘛，不會有延綿不絕的信息發(fā)來、也不需要擔(dān)心人情負(fù)擔(dān)</h3> <h3>像Facebook、Instagram、Twitter這些社交軟件通常也只分享給自己的朋友、同學(xué)和親人，同事們都比較有覺悟，不到很好的關(guān)系不會去申請加好友。LinkedIn上加個好友就夠了，畢竟，咱們也只是“It’s a business.”的關(guān)系。</h3><h3><br></h3><h3>當(dāng)然，由于實際情況不一樣，我們身邊很少有職場人能徹底做到公私分明，但我們還是希望私人空間能少被“侵占”一些。當(dāng)然，把微信完全剔除出職場人的生活很不現(xiàn)實，但作為員工，我們想深切呼吁一下上司和老板們：</h3><h3><br></h3><h3>·如果您一定要加微信好友，能不能不要在下班時間隨手給我發(fā)工作信息，或者隨便在群里@我，特別是群里的信息和我關(guān)系不大時。</h3><h3><br></h3><h3>·溝通的時候您能不能盡量打字、少用語音，打開微信看到十幾條59秒的語音留言真的很崩潰，聽完一條60秒的短信我可能需要2分鐘。</h3><h3><br></h3><h3>·您發(fā)朋友圈時請三思、謹(jǐn)慎，要知道，您隨手轉(zhuǎn)發(fā)的一篇文章，無論是雞湯還是行業(yè)文章都會被下屬們揣測一番：是在說我么？是嫌我加班不夠么？是怪我行業(yè)不精通么？尤其您發(fā)的時間是半夜12點以后，這很可能會導(dǎo)致我們徹夜失眠。</h3><h3><br></h3><h3>· 還有，如果我沒有給您的朋友圈點贊或回復(fù)，請不要生氣，我可能屏蔽了您的朋友圈，但并沒有屏蔽您交給我的工作。同樣的，也請您屏蔽我的朋友圈吧，省得您看到我晚上9點沒在辦公室加班而是跑去K歌，心里堵得慌。</h3><h3><br></h3><h3>當(dāng)然，最貼心的上司好還是不加微信的上司，手機、短信、郵件足夠您使喚我們了，請不要對我們的生活無孔不入，請還我們一個清澈的私生活。</h3>