<p>教學質(zhì)量是一所學校的生命線，只有提高教學質(zhì)量，學校才能有旺盛的生命力，才能形成核心競爭力，才能得到真正的發(fā)展。吉安二中始終把加強隊伍建設，特別是提高青年教師隊伍素質(zhì)作為一項重要的工作來抓，并且長抓不懈。為了營造有利于青年教師成長的環(huán)境氛圍，促進青年教師的成長，從而為提高學校的教育教學質(zhì)量奠定堅實的基礎。2020年9月16日，吉安二中在多功能會議廳舉行了“青年教師成長暨青藍工程”啟動儀式。</p> <p> 會議由曾麗副校長主持，科研處戴立華主任解讀了《吉安二中青年教師“十個一”提升工程》和《吉安二中“青藍工程”幫扶活動方案》，對青年教師提出了具體要求，指明了前進方向，明確了發(fā)展目標。</p> <p> 余剛副校長宣讀青年教師名單:三年教齡以內(nèi)的青年教師有4人，3－8年教齡的青年教師有5人，8－15年教齡的青年教師有20人，15年以上教齡的青年教師有2人，共31人。</p><p><br></p> <p> 劉泉太副校長宣讀“吉安二中2020年青藍工程”幫扶活動結(jié)對名單。</p><p><br></p> <h3> 青藍雙方簽署《吉安二中“青藍工程”師徒結(jié)對協(xié)議書》。</h3> <p> 劉立濤校長和曾麗副校長共同向指導老師頒發(fā)聘書。</p> <p> 藍方教師代表楊吉華老師發(fā)言。</p> <p> 青方教師代表王高發(fā)老師發(fā)言。</p> <p>劉立濤校長結(jié)合自身的經(jīng)歷，和青年教師交流了自己的成長經(jīng)驗，幫助青年教師們確立職業(yè)目標和方向。對青年教師提出了殷切的期望，同時也提出了一些要求。劉校長要求青年教師要做到——多聽課，多交流，多比賽，多反思，多讀書。以此不斷地提高自身素養(yǎng)，為成為優(yōu)秀教師奠定堅實基礎。</p><p><br></p> <p> 最后曾麗副校長對會議進行總結(jié)并與參會人員進行合影。</p> <p>“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，名師與新秀攜手，是經(jīng)驗與關愛的傳遞，是收獲與激情的融合，是生命與事業(yè)的延續(xù)。相信此次青藍工程師徒結(jié)對活動的開展，必將促進學校以老帶新、以新促老的良好氛圍，為學校更好的發(fā)展奠定扎實的基礎。</p> <p>制作：戴立華 劉翠</p><p>圖片：陳丹艷</p><p>審核：曾麗</p><p>核發(fā)：劉立濤</p>