<h3>一位實戰(zhàn)教育家,山東特級教師,山東教育能手。</h3> <h3>迫于改變的課堂,需要我們?nèi)ヅΑ?lt;/h3> <h3>呼吁口號是不解決問題的。</h3> <h3>尋找“高效愉悅”課堂的關鍵要素。</h3> <h3>成熟教師果然厲害!為什么呢,關鍵看老師在課堂上做了什么。然而,學生對青年教師的感覺最好,滿意度最高。課堂上,到底發(fā)生什么?</h3> <h3>一起來研究研究吧!</h3><h3>一部分孩子處于休息休閑狀態(tài)??</h3><h3>把桌子對起來,有了兩極分化: 1嘗到了甜頭,2無序的課堂。</h3> <h3>雙向評價: 老師和學生一起涂問卷,并且互相交換來涂改。</h3> <h3>前期達成一致目標的四要素:</h3> <h3>“四大行動”應該行動起來!</h3> <h3>理想層面</h3> <h3>廣文的 54321</h3><h3>作業(yè)多:預習作業(yè),越優(yōu)秀的孩子越自主越累--鞏固作業(yè)</h3> <h3>對分課堂來了</h3> <h3>到底什么是對分課堂?看!</h3><h3>不光是時間的對分哦</h3> <h3>能夠達到,核心素養(yǎng)+學業(yè)成績</h3> <h3>學校教育,課堂教育。 落地課堂</h3> <h3>核心素養(yǎng),要落實于日常教學。</h3> <h3>昨天不會的, 今天會了,就是相對創(chuàng)新。</h3> <h3>遷移能力的運用</h3> <h3>四層次</h3> <h3>冷漠是最可怕的。不會四人討論, 只會核對答案,沒有溝通沒有交流。</h3><h3>組長,不一定是最厲害的。四人小組,是最有效高效。</h3>