<h3><font color="#010101"> 為全面提升青年教師素質，幫助青年教師專業(yè)成長，進一步提高我校的教育教學水平，促進新教師迅速成長，努力造就一支思想好、素質高、能力強的青年教師隊伍，在學校李英武校長的關懷下，10月30日下午“青年教師培養(yǎng)工作會議”在北校區(qū)黨員活動室召開，會議由吳大立主任主持，學校李英武校長，楊華副校長，熊新軍副校長，俞謹副校長、南北校區(qū)各年級主任和教研組長及教齡未滿六年的青年教師及其指導老師參與會議。</font></h3> <h3> 首先王正海副主任宣讀了青年教師培養(yǎng)方案，從四個方面對青年教師培養(yǎng)工作進行闡述，一是培養(yǎng)形式，二是培養(yǎng)學習型青年教師的目標，三是對青年教師及指導老師的要求，四是師徒結對的管理辦法，確保學校教學質量進一步提升，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。</h3> <h3><font color="#010101"> 青年教師，是學校的新鮮血液，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的生力軍，他們肩負著學校未來發(fā)展的重任。吳小青副主任解讀了青年教師培養(yǎng)考評方案，該方案從參與態(tài)度、工作的量、質等緯度對參與教師進行考評，以聽課、課后教學反思、手寫教案、作業(yè)批改、公開課開設、參與出卷、課題研究、教學比武等情況作為考評依據(jù)，對參與教師分別給予優(yōu)秀、合格、不合格評價。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 接著黃立金副主任詳細的介紹了青年教師具體工作計劃，指導老師和青年教師師徒結對，針對每個培養(yǎng)目標制定確實可行的個人專業(yè)成長計劃。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 隨后楊副校長希望青年教師虛心好學，主動求教，主動邀請指導教師親臨課堂指導教學，虛心接受指導教師意見，對所存在的不足要及時反思、改進、提高。另外學校將不遺余力地為青年教師的成長創(chuàng)設條件，為更多青年教師提供外出學習機會，在各類業(yè)務活動中積極為青年教師提供展示才華的平臺，最大限度地為青年教師提供學習、鍛煉的機會。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 最后李校長</font>對“青藍計劃”工作發(fā)表重要講話，首先就青年教師培養(yǎng)提出兩個要求:一方面明確了對指導教師的要求，希望名師們能把平時的教學心得體會和寶貴的教學經驗傳承下去，發(fā)揚光大，也要對青年教師不吝賜教；另一方面對青年教師提出幾點要求，希望青年教師要把握機會，謙誠請教，要積極探索，把師傅的東西化為自己的東西，不斷改善提升自己的業(yè)務水平，盡快向成熟型轉變。最后，李校長衷心祝愿“青藍計劃”通過各位師傅的言傳身教，薪火相傳，取得豐碩成果，為我們二中譜寫新的華美篇章。</h3> <h3><font color="#010101"><h3> “冰水為之而寒于水，青出于藍而勝于藍”，相信二中的青年教師能夠虛心向學，從優(yōu)秀教師的經驗里汲取營養(yǎng)，早日形成自己的教學風格、管理特色，為二中的明天奠定結實的基礎。</h3></font></h3> <h3 style="text-align: center"> 鷹潭市第二中學教研處</h3><h3 style="text-align: center"> 2019年11月1號</h3>