<h3> 檢視問題是決定主題教育成效的關(guān)鍵,是整改落實(shí)的基礎(chǔ)。寧洱支行開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，寧洱支行堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，突出廣泛性，全方位、多渠道開門納諫。通過多層級、全覆蓋、面對面的座談交流、發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話等方式，“零距離”了解各支部、各部門及黨員、員工的工作情況、思想動(dòng)態(tài)，誠心聽取他們對支行業(yè)務(wù)、職工之家、硬件設(shè)施、人員配備、激勵(lì)機(jī)制等方面的意見建議，全面深入檢視存在的問題，為立行立改，抓好整改落實(shí)，主題教育取得成效打好基礎(chǔ)。<br></h3> <h3> 一、暢通渠道，采取內(nèi)外部結(jié)合、面對面與背靠背結(jié)合多渠道多層面征求意見建議</h3><h3> 一是在支行一樓樓口設(shè)置意見箱，搭建“聯(lián)心橋”，發(fā)放征求意見表。縣支行黨委班子及成員圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;知敬畏、存戒懼、守底線；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾;思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等方面征求各支部、各部門的意見建議；職工之家就硬件設(shè)施建設(shè)、服務(wù)兩方面征求全行干部員工的意見和建議。各部門、各支部及支委成員就貫徹落實(shí)黨中央決策部署創(chuàng)造性不夠、強(qiáng)化理論武裝存在差距、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不到位、人文關(guān)懷有待加強(qiáng)四個(gè)方面征求各部門及黨員和群眾的意見建議。每位黨員就執(zhí)行支行黨委決策部署、遵章守紀(jì)、工作作風(fēng)以及思想、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題征求黨員同志和結(jié)對群眾的意見建議。<br></h3> <h5 style="text-align: center;">（設(shè)置意見箱，收集員工的意見和建議）<br></h5> <h5 style="text-align: center;">（召開座談會(huì)收集意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（與退休職工座談，聽取他們的意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（對職工之家進(jìn)行調(diào)研了解，聽取意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（黨員聽取結(jié)對群眾意見建議）</h5> <h3> 二是赴下去，心聯(lián)心地詢、看。以“三線一網(wǎng)格”常規(guī)檢查為契機(jī)，以詢問、查看問題、解決問題為目的，深入部室、網(wǎng)點(diǎn)了解工作部署落地執(zhí)行情況、執(zhí)行及操作中遇到的困難和問題情況。<br></h3> <h5 style="text-align: center;">（深入網(wǎng)點(diǎn)聽取相關(guān)工作部署落實(shí)意見建議）</h5> <h3> 三是主動(dòng)上門、走訪調(diào)研。9月份以來，縣支行紀(jì)委書記就了解員工違法違紀(jì)情況走訪調(diào)研縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣法院；縣支行黨委書記及其他班子成員走訪了縣稅務(wù)局、綠洲木業(yè)、發(fā)旺木業(yè)、福通木業(yè)等小微企業(yè)，面對面聽取“兩保代征”、農(nóng)行服務(wù)方面的意見建議;意見建議；深入扶貧掛鉤點(diǎn)開展座談?wù){(diào)研，聽取他們對農(nóng)行駐村人員、支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的意見和建議。截至10月末，共征集各類意見建議16條。 <br></h3> <h5 style="text-align: center;">（實(shí)地走訪調(diào)研小微企業(yè)，聽取他們的意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（走訪稅局，聽取“兩保代征”方面意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（走訪公安局，聽取意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（走訪縣紀(jì)委，了解員工情況，聽取有關(guān)意見建議）</h5> <h5 style="text-align: center;">（深入扶貧掛鉤點(diǎn)，聽取群眾的意見建議）</h5> <h3> 二、聚焦問題，深挖根源</h3><h3> 針對征集到的意見建議和調(diào)研、座談發(fā)現(xiàn)的問題，按照邊學(xué)邊查邊改要求，深入查找不足，深挖問題根源，制作檢視問題清單，逐條明確整改措施、責(zé)任部門和整改時(shí)限，為抓好整改落實(shí)奠定基礎(chǔ)。 <br></h3> <h3> 三、立行立改，抓好落實(shí)</h3><h3> 支行黨委對已發(fā)現(xiàn)的問題，能夠馬上整改的即知即改、立行立改。針對深入基層與網(wǎng)點(diǎn)員工溝通交流少；有些分管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，不能很好的指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)；人文關(guān)懷不夠，沒有從心理方面多給員工疏導(dǎo)；建議用支行黨委班子的名義組織各部室網(wǎng)點(diǎn)對各自的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)交流，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)部室員工之間的理解度包容度；增加職工之家硬件設(shè)施、設(shè)備，如書籍等問題，寧洱支行黨委將進(jìn)一步整理、匯總，制定問題、整改、責(zé)任三張清單，力爭每個(gè)問題都得到實(shí)實(shí)在在的解決，推動(dòng)主題教育工作取得顯著成效。<br></h3>