亚拍区欧拍区自拍区|日本强奸久久天堂色网站|午夜羞羞福利视频|你懂得福利影院|国产超级Avav无码成人|超碰免费人人成人色综合|欧美岛国一二三区|黄片欧美亚洲第一|人妻精品免费成人片在线|免费黄色片不日本

濟寧分行新員工 “師帶徒”培訓工作剪影

方源

&nbsp; &nbsp; &nbsp;事業(yè)發(fā)展，以人為本。當前，全行人員隊伍新老交替加速迭代，為我行優(yōu)化人力資源配置提供了重大機遇期。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp;濟寧分行聚焦新員工培養(yǎng)鍛煉，按照省行統(tǒng)一安排部署，通過系統(tǒng)化扎實開展“師帶徒”輔導培訓工作，不斷提高新員工適崗速度和水平，努力為全行經(jīng)營發(fā)展提供充足的人力資源保障。<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp;為確保“師帶徒”培訓工作取得扎實效果，濟寧分行提前研究培訓方案，分行黨委書記、行長鞠立坤同志在新入職員工見面會上親自安排部署，對各環(huán)節(jié)具體工作提出明確要求。<br> &nbsp; &nbsp; 分行人力資源部制定印發(fā)《關(guān)于啟動“師帶徒”崗位輔導工作的通知》和具體實施方案，對新員工“師帶徒”培訓輔導工作做出統(tǒng)一要求和安排部署，并提前在全市開展導師推薦選拔工作。 &nbsp; &nbsp; 全市各行根據(jù)統(tǒng)一安排部署，組織開展拜師簽約儀式，為新員工按照“1：1”的比例配備師傅。向師傅深鞠一躬，互相稱呼一聲“師傅”、“徒弟”，增強“師帶徒”培訓的儀式感，拉近了師徒間的距離。 &nbsp; &nbsp; &nbsp;實習導師根據(jù)市行方案在輔導前圍繞崗位職責、知識技能、系統(tǒng)應(yīng)用、風險防控、客戶服務(wù)5大方面明確輔導內(nèi)容，使新員工輔導工作更加有的放矢。<br> 城區(qū)支行“師帶徒”輔導進行中。。。 任城支行“師帶徒”輔導進行中。 開發(fā)區(qū)支行“師帶徒”輔導進行中。。。 兗州支行“師帶徒”輔導進行中。。。 曲阜支行“師帶徒”輔導進行中。。。 泗水支行“師帶徒”輔導進行中。。。 鄒城支行“師帶徒”輔導進行中。。。 微山、汶上、魚臺“師帶徒”輔導進行中。。。 金鄉(xiāng)支行“師帶徒”輔導進行中。。。 梁山支行“師帶徒”輔導進行中。。。 嘉祥支行、市行營業(yè)部“師帶徒”輔導進行中。。。 &nbsp; &nbsp; 濟寧分行黨委在“師帶徒”培訓開展期間時刻高度重視輔導情況，在2019年9月底開展新員工致信工作，感謝新員工選擇工商銀行濟寧分行作為干事創(chuàng)業(yè)的首選平臺，勉勵大家持續(xù)不斷的學習業(yè)務(wù)知識和崗位技能，在知行思的過程中推動自身水平的迭代進步。<br> &nbsp; &nbsp; 為了加強學習效果的鞏固，新入職員工每人根據(jù)實習學習情況，總結(jié)易錯操作清單，標明易錯點以及避免錯誤發(fā)生的方法和竅門，固化培訓效果。 &nbsp; 易錯操作清單每人形成一份，由市行統(tǒng)一整理后形成教材。 &nbsp; &nbsp; 輔導結(jié)束時，由各個實習導師結(jié)合新員工學習期間的表現(xiàn)進行綜合評價，逐人形成鑒定表。<br> &nbsp; &nbsp; 在“師帶徒”培訓即將結(jié)束之際，濟寧分行人力資源部聯(lián)合專業(yè)部門一道研究制定了新員工學習成果綜合評價方案，圍繞柜面業(yè)務(wù)操作、核算業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量評價等方面開展量化考核，組織開展業(yè)務(wù)知識測試，開展綜合化學習效果檢驗，作為下一步人員調(diào)整使用的重要依據(jù)。 &nbsp; “師帶徒”培訓開展3個月以來，培訓導師認真負責輔導，新入職員工虛心積極學習，師傅和徒弟在工作和生活中凝結(jié)和深厚的感情，進一步彰顯我行員工“以行為家”的企業(yè)文化。