守初心好風憑借力擔使命放飛新夢想

美友9982393

——農(nóng)發(fā)行山東濰坊市分行深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育       濰坊是著名的風箏之都，也是全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)源地，濰坊市分行根植于昌濰大地，積極開展主題教育，深入踐行初心使命，刀刃向內(nèi)查找問題，全力服務鄉(xiāng)村振興，放飛著農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展的新夢想。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，該行嚴格按照中央和總、省行黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞根本任務、牢牢把握“十二字”總要求、緊扣五大目標、堅持四個“貫穿始終”，既按照上級要求把“規(guī)定動作”做到位，又結(jié)合實際使“自選動作”有特色，努力推動主題教育高起點開局、高標準推進、高質(zhì)量完成。 <h3 style="text-align: center">只爭朝夕   以扎實學風深思踐悟</h3>       ——“一條主線”貫穿總要求。濰坊市分行黨委圍繞貫徹“十二字”總要求，在嚴格標準、規(guī)范動作的基礎上，突出“抓早、抓實、抓深、抓新、抓長”，提高精準度，堅持四個“貫穿始終”，確保主題教育開好頭、起好步。第一時間制定下發(fā)實施方案和任務配檔表，部署工作任務；組建領導小組及辦公室，組成綜合協(xié)調(diào)、材料宣傳、問題整改三個專職工作組，抽調(diào)骨干組建工作專班，配齊配強工作力量；制定工作例會、分工負責、情況通報等制度，每周一定期召開黨委會，聽取進展情況匯報，研究部署本周重點任務，查找不足，及時糾偏；認真組織辦公室及專職工作組成員培訓，學習相關文件，明確職責分工，密切協(xié)作，細化措施，狠抓落實；對照總行巡回督導組和省行第一巡回指導組提出的重要意見，及時梳理目標任務完成情況，不斷對主題教育方案“再完善、再提升”，使方向越來越明，措施越來越細。       ——“兩大責任”加強組織領導。一是抓實主體責任。黨委書記和黨支部書記作為第一責任人，切實擔負起主體責任，把主題教育作為重大政治任務抓實抓細，準確把握中央及上級行主題教育新部署、新要求，緊扣主題主線，聚焦主責主業(yè)，從全局高度謀劃推進，當好主題教育的組織者、參與者、引領者和示范者。兩級班子成員認真履行“一崗雙責”，不折不扣落實部署要求，形成通力協(xié)作抓教育的合力。二是落實指導責任。成立兩個巡回指導小組，對11個黨支部主題教育工作實行分類指導、因行施策，對“薄弱地帶”、“薄弱環(huán)節(jié)”加大巡回指導力度，防止敷衍應付、走形變樣。對黨課材料、調(diào)研報告嚴格把關，指導各支部按要求規(guī)范推進主題教育。各黨支部積極響應，把準角色定位，結(jié)合各自實際，扎實認真開展。       ——“三個結(jié)合”明確教育目標。將主題教育開展同推進總行“八大改革”落地結(jié)合起來，同推進全行發(fā)展要求結(jié)合起來，同當前中心工作結(jié)合起來。推進主題教育和全行改革發(fā)展工作任務相互促進、良性互動，切實防止“空對空”，堅決避免“兩張皮”，做到主題教育與業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理和黨風廉政建設“兩不誤、兩促進”，確保達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。       ——“四種形式”豐富教育內(nèi)容。一是自學與集體學習相結(jié)合。舉辦由黨委成員、高級行政副經(jīng)理、支行班子成員、部室主管副主管、業(yè)務經(jīng)理參加的兩期為期一周的主題教育讀書班，認認真真學原文、讀原著、悟原理，用領袖思想、黨章黨規(guī)、黨的理論、黨史傳統(tǒng)統(tǒng)攬學習教育。市行黨委以黨委會、黨委中心組學習（擴大）等形式，堅持先學一步，深學一層；各支部（黨小組）按照學習計劃和學習篇目，自主開展集中學習，支部書記、黨小組長帶頭領學；每位黨員在參加集體學習的基礎上，制定自學計劃，堅持每周自學兩小時。從黨委到黨小組都建立了覆蓋全面的微信學習交流群，堅持個人每周自學2小時，做到每周學習打卡、推送學習內(nèi)容、發(fā)表學習感想，開展“快樂學習、喜悅分享”“學而時習之悅享會”等學習交流活動，更好的推動線上線下學習與分享，激發(fā)學習熱情。全體黨員在學深悟透、融會貫通上下功夫，在深思踐悟中錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是集體研討交流。黨委班子成員圍繞三個研討主題，結(jié)合學習體會和工作實際，檢視自身不足，深挖問題癥結(jié)，撰寫發(fā)言材料，開展研討交流，深學細悟、提升能力。支部書記在參加黨委集體研討的同時，組織本行副主管以上黨員干部開展研討交流，做到學研結(jié)合。到十月底，三個研討主題已全部完成。三是創(chuàng)新學習活動載體。各級黨組織結(jié)合黨建“雙創(chuàng)”活動要求，發(fā)揮集體智慧，精心謀劃、創(chuàng)新學習活動載體，大力開展黨員群眾喜聞樂見的、想干的、能干的、積極向上的活動，在活動中潛移默化、提升素質(zhì)、錘煉黨性，不忘初心、牢記使命。市分行和10個支行均組織到紅色教育基地、愛國主義教育基地接受教育，觀看紅色教育影片；黨委成員帶頭到該行包點幫扶貧困村對接8戶市標貧困戶，實施一對一精準扶貧；市分行組織了全市“獻禮建國70周年”主題演講比賽，開展了兩期“身邊的初心故事”主題黨日活動；部分支行開展了“萬企幫萬村”精準扶貧捐贈活動，累計捐款8萬余元。四是發(fā)揮黨課陣地作用。黨委書記以《不忘初心、牢記使命助推濰坊農(nóng)發(fā)行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》為題，帶頭向全轄講授黨課，其他黨委成員和各支部書記也都結(jié)合學習感悟和工作實際，分別給全體黨員和本行員工上了主題黨課。一系列活動的開展，在黨員干部中引起熱烈反響，使全體黨員接受了政治思想的洗禮。兩個月來，全行累計開展專題黨課18次，組織開展各類主題黨日活動近40次，參與黨員群眾達到近500人次，累計編發(fā)美篇58篇，簡報17篇，一些好的做法先后被糧油市場報、農(nóng)發(fā)行視窗和地方媒體刊發(fā)。 <h3 style="text-align: center">對標對表   以端正黨風找準差距</h3>       ——堅持調(diào)研摸實情。黨委成員根據(jù)職責分工，圍繞黨的建設、改革發(fā)展、經(jīng)營管理以及總行明確的6個方面調(diào)研重點，分別負責相關專題，擬定調(diào)研方案。組織開展“領導干部下基層、機關黨員解難題”活動，黨委成員根據(jù)包點分工，深入基層開展調(diào)研，圍繞調(diào)研主題，了解政府、有關部門和貸款客戶的所需所求，傾聽支行基層員工的所思所想，廣泛征求意見建議。目前，市行黨委成員、各支行行長、市分行各部室負責人均已完成調(diào)研形成調(diào)研報告，并組織召開了調(diào)研成果交流會，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題和破解發(fā)展難題的具體措施。       ——堅持開門抓教育。始終把堅持問題導向貫穿主題教育全過程，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步強化抓好檢視問題的思想自覺、政治自覺、行動自覺。明確檢視依據(jù)，聚焦“六個對照”、七大專項整治問題和黨的建設存在的突出問題，通過四個方面進行檢視反思，以“聽取意見不怕刺、揭出問題不怕丑、檢視反思不怕深”的精神問需問計找差距。一是通過集中征求意見建議發(fā)現(xiàn)問題。在9月12日印發(fā)工作方案的同時，下發(fā)《關于征求意見建議的通知》，面向全體干部職工廣泛征求市行黨委在強化政治擔當、履行主體責任，解決改革、發(fā)展、經(jīng)營、管理等方面問題的意見建議。二是通過現(xiàn)場座談發(fā)現(xiàn)問題。在深入基層開展調(diào)研的同時，黨委成員現(xiàn)場召開員工座談會，面對面聽取基層員工對黨委班子的意見建議和反映強烈的熱點難點問題，把員工提出的問題原汁原味的在黨委會上進行反饋，列出問題清單，登記問題臺賬。三是通過內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題。黨委將前期總行巡視，省、市兩級行組織的內(nèi)控合規(guī)檢查以及正在進行的市銀保監(jiān)分局現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題作為“找差距”的重要途徑之一，發(fā)現(xiàn)工作中存在的各項不足。深刻剖析原因，舉一反三開展制度執(zhí)行情況“回頭看”。四是通過個人檢視發(fā)現(xiàn)問題。黨委成員、各支行班子成員和市分行各部室負責人以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，對照標準，重點查找政治站位不高、學習不深不透、創(chuàng)新動能不足、合規(guī)意識薄弱、服務客戶服務基層不到位及官僚主義、形式主義等方面的問題，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，帶頭自我檢視、自我整改，列出清單，建立臺賬，制定措施，力求做到即知即改、立行立改。普通黨員也均通過學習研討、交叉檢視和心得交流，對照《黨章》《準則》《條例》和市分行開展的紀律作風建設年活動中提出的7個方面的問題認真查找，把問題“揭”出來，把短板“亮”出來，列出自身問題清單，制定針對性整改措施。       在此過程中，濰坊市分行注重加強檢視問題的領導，針對客觀存在的檢視反思問題的落實難度，召開黨委會學習“六個對照”要求和調(diào)研情況，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，討論班子整體存在的問題，對班子成員如何聯(lián)系思想實際檢視問題提出要求。黨委書記切實履行檢視問題第一責任人的責任，對班子及成員自檢后的問題清單進行逐一嚴格把關，對自檢問題不到位的提出改進意見；班子成員履行分管業(yè)務部門的檢視問題的具體責任；黨支部書記對支部成員及全體黨員自檢問題清單逐一進行把關，為黨委負責；機關黨小組長把關好本小組黨員的自檢問題清單。由此，形成了“書記抓、抓書記，一級抓一級、級級壓責任、層層抓檢視”的好局面，推動檢視問題工作更加準確、更加堅實。       目前，黨委已查擺、征集意見建議75條，包括學習教育、黨建工作、業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理、員工激勵與人才培養(yǎng)5個方面。對所有問題，列出清單，建立臺賬，制定整改措施，并逐條落實責任人、責任部門，確保責任到崗、任務到人，倒排工期，督促整改。 <h3 style="text-align: center">求真務實   以過硬作風抓好整改</h3>       主題教育的成效關鍵在整改。堅持向問題“叫板”，努力讓群眾“叫好”，真抓真改、務求實效。濰坊市行黨委按照上下聯(lián)動、屬地為主、集中整治、長效管控原則和“邊查邊改、能改的先改起來”的要求，從一開始就抓實整改。       對屬于黨委的問題，每周一黨委會上，黨委對正在整改的問題，逐條調(diào)度整改進度，實時掌握整改落實情況，進一步明確整改時間節(jié)點和措施；對新發(fā)現(xiàn)和檢視出的問題，深入分析問題的原因，逐條研究整改意見，明確責任部門、責任人和整改時限。對黨委班子成員個人的問題，班子成員深刻剖析癥結(jié)根源，建立整改臺賬，采取有力措施，逐條逐項整改，做到思想和行動同步整改。對各支行黨支部、市分行機關各黨小組的問題，及時召開問題整改專題會議，對照檢查出的問題，認真制定整改措施，落實整改責任，確保整改質(zhì)效，逐步形成一套相對規(guī)范的管理辦法，推動各項工作持續(xù)發(fā)展。針對查擺出來的學習教育、黨建工作、業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理、員工激勵與人才培養(yǎng)等5個方面的問題，具體問題具體分析，深刻剖析原因，切實制定了行之有效的整改措施。       ——在學習教育方面，比如：針對學習不深不透、理論指導實踐水平不高的問題，建立黨支部、黨小組每周集體學習2小時和個人每周自學2小時制度；讓每個黨員輪流擔任“紅色講師”，在每周黨小組學習日上，以自己所學知識，宣講新思想、新理論，宣講黨史、新中國史，增強學習動力，弘揚愛國熱情，達到入腦入心的目的；豐富學習教育形式，用好傳統(tǒng)“紅色課堂”，打造專家、英模先進人物“先鋒課堂”。       ——在黨建工作方面，比如：針對黨建職責落實不到位，黨建活動動力不足的問題，濰坊市分行結(jié)合年初黨建工作意見，修訂完善“三級五崗”職責，層層壓實黨建職責。注重培養(yǎng)黨小組長抓黨建的責任感和使命感，充分發(fā)揮黨小組作用，堅持每個月至少開展2次活動，讓黨員干部群眾在活動中提素質(zhì)、強黨性；積極開展黨小組微品牌和黨支部品牌創(chuàng)建，形成共同價值取向，增進員工價值認同感和凝聚力。針對支行班子配備不齊的問題，黨委組織制定了選拔方案，近期組織實施，爭取盡早配齊。       ——在業(yè)務發(fā)展方面，比如：針對項目推進偏慢、穩(wěn)存增存壓力大、民營小微企業(yè)支持力度不足的問題，開展了“項目推進、存款營銷”攻堅活動，建立了由行長牽頭的新營銷貸款項目及存量客戶續(xù)貸項目集中審議制度，對項目進行“預分析、預篩選、預診斷”，前移風險關口，提高辦貸效率；分別制定了項目推進和存款營銷攻堅活動考核辦法，明確目標，壓實責任，與專項費用掛鉤，全力攻堅。針對風險防控形勢嚴峻的問題，向有關部門發(fā)送《地方政府隱性債務情況問詢函》，逐戶落實貸款是否納入隱性債務；確定了“有保有控、穩(wěn)健發(fā)展”的工作思路，對債務率較高的區(qū)域，適度控制投放速度。對政府自營性中長期貸款按照純商業(yè)性貸款進行管理，確保還貸資金及時足額到位。針對辦貸效率低、信貸流程反饋次數(shù)多的問題，組織制定《關于實施“一次性辦好”提高辦貸質(zhì)效的意見》，堅持以客戶為中心，一次性整理好基礎資料，一次性反饋審查環(huán)節(jié)問題，盡力減少客戶負擔。       ——在內(nèi)部管理方面，比如：針對支行反映的盡量為基層減負、減少檢查、避免檢查流于形式的問題，即時召開市行各部室主管會議，研究整改方案，把減少檢查作為“基層減負年”的一項重要內(nèi)容?，F(xiàn)已要求各部室重新研究制定檢查辦法，減少檢查頻次、選好檢查人員，提高檢查的效率和質(zhì)量。       ——在員工激勵與人才培養(yǎng)方面，比如：針對員工反映的黨委要關心青年員工成長成才的問題，立即研究整改措施，現(xiàn)已制定了《黨委抓青年工作辦法》《評選十佳青年辦法》，下一步即組織實施。針對“干多干少一個樣，干得多處罰多“的問題，結(jié)合員工績效考核辦法正在研究相關補充規(guī)定，力求推動收入分配效率與公平的有機統(tǒng)一，更好的調(diào)動各層級員工的工作積極性和主動性。       同時，為了能夠持續(xù)傾聽群眾意見，建立了黨委書記接待日來訪制度，每月固定一天時間，接待群眾來訪，開門傾聽群眾意見；制定《黨委成員深入基層調(diào)查研究制度》，做到密切聯(lián)系群眾、開展調(diào)查研究常態(tài)化制度化。       截至目前，征集檢視的75個問題，已完成整改37個，完成率為49%，制定整改措施67條；需要持續(xù)整改的29個，正在整改過程中的9個。對已整改和持續(xù)整改的問題，按照問題來源進行了對應反饋，回應群眾關切，做到建議有回音、問題有整改，防止“雨過地皮濕”的問題，讓黨員群眾切實感受到主題教育帶來的變化。黨委成員個人檢視問題33個，已整改到位12個，其他問題已制定措施持續(xù)整改。       好風憑借力，揚帆正當時。正值“不忘初心、牢記使命”主題教育開展如火如荼時期，中央紀委駐農(nóng)發(fā)行紀檢監(jiān)察組組長王昭翮同志在省行黨委書記、行長趙富洲同志等陪同下親臨濰坊，對該行主題教育開展情況調(diào)研指導，并做出了重要指示，濰坊市分行將以此為東風，抓好落實，在新時代長征路上高揚奮進風帆，激發(fā)實現(xiàn)偉大夢想的強大動力。 供稿：濰坊市分行編輯：省行第一巡回指導組