<h3> 為了更好地落實績效獎金實施方案,11月8日下午,桂林市中華小學(xué)隆重召開教職工代表大會,專題討論《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年度績效考評獎金發(fā)放方案》。</h3> <h3> 教師績效體現(xiàn)了黨和國家對廣大教師的關(guān)心和對教師勞動的肯定。中華小學(xué)按照區(qū)教育局的指導(dǎo)意見,結(jié)合學(xué)校實際,遵循“公正、公平、公開”的原則,充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用,制訂并完善教師績效獎金管理辦法,經(jīng)??冃Э己诵〗M幾次開會商榷,又廣泛征求教師群眾代表、黨員代表意見后,于11月8日召開全校教職工大會,提交教職工大會商量討論。</h3> <h3> 首先,劉薇校長在大會上強調(diào)了關(guān)于獎勵性績效發(fā)放的意義、分配方案的制定原則、獎勵部分績效的項目以及分配方法等問題。接著全校教職工分組就《發(fā)放方案》進行討論。教師們圍繞《發(fā)放方案》暢所欲言,各抒己見,建言獻策,使《發(fā)放方案》進一步完善。劉薇校長對教師提出的一些問題進行現(xiàn)場解答,切實做到民主、合理,發(fā)揮績效工資的導(dǎo)向和激勵作用。</h3> <h3> 此次教代會,充分發(fā)揮了全體教師民主參與的意識,體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則,在廣泛尊重民意的基礎(chǔ)上,汲取了全體教師的智慧。會議的順利召開,對學(xué)校的績效獎金發(fā)放改革工作起到了積極地推進作用?!?lt;/h3>